4科級干部選拔試行方案(存儲版)
【正文】 導(dǎo)、組織人事干部、專家等 7 人以上的單數(shù)人員組成。 考察的內(nèi)容主要是掌握了解考察對象的年度考核情況、德才表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、個性特質(zhì)以及對擬任崗位的適應(yīng)性等。公示時間為 715 天。 第 7 頁 共 7 頁 第二十四條加強對公開選拔工作的監(jiān)督。 第二十七條本辦法自下發(fā)之日起施行。 第二十二條對經(jīng)過考察有一定發(fā)展?jié)摿Γ抻诼毼晃幢讳浻玫膶ο?，列入后備干?進(jìn)行管理、培養(yǎng)，在同等條件下可以優(yōu)先提拔和使用。無合適人選的，該選拔職位可以空缺?？疾靽?yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 第十六條面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特質(zhì)等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，一般采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)式答辯的形式進(jìn)行。 第十四條公開選拔筆試主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識及重要政策法規(guī)的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解 決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。 第十條在進(jìn)行公開選拔前，應(yīng)當(dāng)擬定公開選拔工作方案，經(jīng)縣委常委會研究并報市委組織部審批后組織實施。 第 2 頁 共 7 頁 第六條涉及黨和國家重要機(jī)密、國家安全的職位，法律、法規(guī)規(guī)定不宜公開選拔的職位不列為公開選拔的范圍。 第 1 頁 共 7 頁 科級干部選拔試行方案 第一章總則 第一條為進(jìn)一步擴(kuò)大和規(guī)范我縣公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》
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