防損崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-11-15 06:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 失。 防盜 防突發(fā)事件的應(yīng)急工作 ，迅速到指定位置待命。：，不能奇裝異服，與顧客大致相同。，在賣場監(jiān)視并捉拿盜竊人員。3工作期間不可和本超市員工談話，因工作需要離開賣場必須經(jīng)組長批準(zhǔn)。，不能借便衣工作之便敷衍工作。，對貴重商品，易失竊商品要特別留意，盡最大可能減少失竊率，掌握證據(jù)，及時匯報。，不得以權(quán)謀私，打擊報復(fù)和“釣魚”式執(zhí)法，禁止打罵和體罰盜竊嫌疑人，要保障盜竊嫌疑人的人身權(quán)利和其他權(quán)益。，發(fā)現(xiàn)小偷新的偷盜方法及時上報。，服飾失常，神情慌亂的顧客。，不能主觀臆斷，行動要迅速 敏捷 把問題控制在最小范圍。 防盜 防突發(fā)事件的應(yīng)急工作 ，迅速到指定位置待命，配合好賣場防損員控制局面。，當(dāng)班遺留問題及時向?qū)Π嘟唤?。第三篇：防損課長崗位職責(zé)防損課長崗位職責(zé)：對店長負(fù)責(zé)，保證店面正常經(jīng)營秩序，確保人員、財產(chǎn)、商品、設(shè)施的安全組織防損員打擊盜竊分子，處理發(fā)生的盜竊事件。檢查商場周圍的交通情況，必要時派人維持交通秩序。檢查商場內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理。檢查商場安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理并上報。檢查防損員工作情況，處理有關(guān)問題。分析商場發(fā)生的盜竊情況，及時采取防范措施。負(fù)責(zé)組織對員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)及消防、防盜意識的指導(dǎo)。負(fù)責(zé)對整個運(yùn)營環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查查處運(yùn)營漏洞，減少各個環(huán)節(jié)的損耗確保每日現(xiàn)金安全，包括大鈔的提取和營業(yè)款的存入銀行第四篇：防損主管崗位職責(zé)超市防損主管崗位職責(zé)時間：2007年12月21日 16:32:51 來源：環(huán)亞百龍 作者：未知 編輯：一、崗位職責(zé)：1）對防損部經(jīng)理負(fù)責(zé)，制定日常工作計劃。2）組織防損員日常訓(xùn)練。3）組織開展軍事匯操和突發(fā)事件的應(yīng)急演練。4）檢查商場周圍的交通情況，必要時派人維持交通秩序。5）檢查商場內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理。6）檢查商場安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理并上報。7）檢查防損員工作情況，處理有關(guān)問題。8）分析商場發(fā)生的盜竊情況，及時采取防范措施。9）組織防損員打擊盜竊份子，處理發(fā)生的盜竊事件。10）定期組織防損員宿舍內(nèi)務(wù)檢查與評比。11）負(fù)責(zé)組織對員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)及消防、防盜意識的指導(dǎo)。二、任職資格：1）22—35歲，退伍軍人，中專以上學(xué)歷，一年以上商場防損主管工作經(jīng)驗。2）具備較強(qiáng)的軍事素質(zhì)，能指導(dǎo)隊列訓(xùn)練。3）具有一定的防盜經(jīng)驗，能較好地處理突發(fā)事件。4）熟悉商場運(yùn)作流程和各種安全設(shè)備的使用和性能。三、工作要求：1）組織隊員早操及升旗訓(xùn)練。2）檢查商場內(nèi)的安全。3）檢查升旗準(zhǔn)備工作，安排防損員升旗。4）巡視各崗人員到崗及違紀(jì)情況。5）對公司報損商品、銷毀單據(jù)派專人跟蹤監(jiān)毀。6）接財務(wù)部大額現(xiàn)金的提取、運(yùn)送通知后指定防損員押運(yùn)。7）按照每周制定的工作重點(diǎn)檢查落實(shí)情況。8）對公司舉行的促銷、會議等活動安排防損員維護(hù)現(xiàn)場秩序。9）處理大批量商品調(diào)撥、退換等的跟蹤處理。10）處理當(dāng)班期間防損員反映的問題及其它事件，重大問題及時上報部門經(jīng)理。11）在部門經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)及時對盜竊事件進(jìn)行處理，超越權(quán)限范圍的立即向部門經(jīng)理匯報。12）檢查商場清場工作是否徹底。13）傳達(dá)夜班工作應(yīng)注意事項。每周不少于一次夜間查崗。防損主管的工作職責(zé)一、防損員的獎金分配方法防損員獎金與工作業(yè)績、門店損耗率指標(biāo)掛鉤：(1)由電子防盜系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的失竊事件，當(dāng)班防損員按賠償金額的10%獎勵，其余上繳財務(wù)。(2)由暗保發(fā)現(xiàn)的失竊事件，該商品賠償額的25%，獎勵相關(guān)防損員，賠償額10%，用于月末次數(shù)獎勵，對相關(guān)暗保按次數(shù)加權(quán)平均后獎勵。另提賠償額5%作為主管獎勵基金。(3)對由派出所處理的失竊事件，按事件大小每人每次獎勵10—100元，失竊商品價值在100元以上者為較大失竊事件。(4)商品損耗率指標(biāo)與門店商品盤存相結(jié)合，半考核一次，商品損耗率未超計劃指標(biāo)的保安組人均獎勵150元/半年，%以上的保安組人均獎勵240元/半年，超計劃的按人均100元扣獎。(5)因處理不當(dāng)，造成顧客投訴成立，影響較大者，如精神損失費(fèi)、媒體暴光，對當(dāng)事人、當(dāng)班領(lǐng)班按超市有關(guān)規(guī)定處理。(6)失竊事件、賠
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