裝飾公司設計部設計助理崗位職責(編輯修改稿)
2024-11-15 06:28 本頁面
【文章內容簡介】 師出現的客戶投訴情況及時處理，確?？蛻魸M意；9．檢查設計師談單進度，處理過程中出現的各種問題； 10．設計師招聘、培養(yǎng)與執(zhí)行公司規(guī)章制度進行考核； 11．定期、不定期的對設計師工地進行抽查，形成完善的跟蹤服務制度；12．正確、及時的編制好施工圖預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，及時做好預算與主要實物量的對比工作；13．建立健全圖紙及預算審查質量保證體系，落實審查工作，保證圖紙、預算完整施工；14．完成公司下達的設計師外出學習任務； 15．配合其他部門完成上級領到交辦的其他工作； 崗位權限 業(yè)務權限：1．設計過程中的監(jiān)督、管理權；2．涉及到設計部的規(guī)章制度制定/調整建議權、監(jiān)督、檢查、解釋權；3．員工投訴核實權；4．合同、印章使用的審核權；5．對下屬員工業(yè)務有指導權、培訓權； 6．對改善本職工作具有建議權； 人事權限：1．對本部門人員招聘審核權；2．部門人員權限內的假期審核或批準權； 3．員工獎懲的建議權； 財務權限：部門費用的審核與審批權； 任職條件 教育水平：1．大專及以上學歷，設計類專業(yè)。2．工作經驗： 3．5年以上工作經驗；4．3年以上設計部負責人經驗； 專業(yè)技能：1．了解家裝業(yè)基本知識、熟悉業(yè)務流程和施工工藝；熟悉建筑裝飾材料；了解設計流行趨勢； 2．熟悉應用CAD、3D等相關設計軟件；3．熟悉組織行為學、戰(zhàn)略管理、項目管理、市場營銷等理論知識；4．熟悉使用設計軟件；5．熟練操作office等辦公自動化軟件； 其他能力：1．較強的組織、協(xié)調能力； 2．較強的團隊建設和領導能力； 3．較強的解決沖突能力； 4．較強的人際交往和溝通能力；5．誠實正直、思維嚴謹、心態(tài)平和、高效敏捷、成就導向，主動性、創(chuàng)造性、責任感、商務應酬能力； 薪酬標準 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境工作地點：辦公室、工地、有時出差； 工作時間：行政班，有時加班。崗位名稱 設計師 所屬部門 設計部 直接下屬 無 崗位目的負責跟單及分析客戶、設計方案和報價，施工過程中的跟蹤，施工業(yè)務的了解指導以及對高端客戶的特別服務。職責范圍1．隨時對自己所承接的業(yè)務施工情況進行了解、指導，配合工程部共同完成整體工程（包括前期的量房、工地參觀、方案的修訂等）；2．與客戶合作愉快，無矛盾產生或不滿反映； 3．全程跟蹤簽單過程，分析成功或失敗原因，上交設計部主管；4．每日進行對客戶的開發(fā)、承接、接待、談判、溝通、等業(yè)務；5．跟蹤服務、設計理念、競爭對手狀況、市場價位； 6．主動學習、積極提高個人的技能、素質，協(xié)調部門經理等完成培訓；7．為有意向的客戶做各種方案（包括制圖）、報價、簽單、后期服務（其中包括前期合同的簽單、協(xié)力）等； 8．積極將自己的客戶實際情況，以及所了解到的相關信息反饋給部門經理；9．對接待過的客戶定期電話回訪，每周上報客戶周報表； 10．對設計流行趨勢的了解及對設計的學習； 11．完成設計部主管交辦的其他工作； 崗位權限 業(yè)務權限：1．設計部管理制度的建議權；2．與客戶簽訂設計協(xié)議，施工合同的權限； 3．對設計方案的修改權限； 4．對改善本職工作有建議權； 人事權限： 設計師考核建議權 任職條件 教育水平：大專及以上學歷，建筑裝飾、設計類相關專業(yè)。工作經驗：3年以上相關工作經驗，持有設計師資格證書。專業(yè)技能：建筑裝飾知識，對設計和管理有一定了解；熟悉應用CAD、3D等相關設計軟件。其他能力：較強的人際交往和溝通能力；誠實正直、思維嚴謹、心態(tài)平和、高效敏捷、成就導向、主動性、創(chuàng)造性、責任感、商務應酬能力。薪酬標準 崗位工
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