最新建筑設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)設(shè)計(jì)部主管崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-07-27 14:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益?！ ∝?fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率?！ ⊙芯?、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢；能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場定位、國際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服?！ ?根據(jù)設(shè)計(jì)部實(shí)際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細(xì)則；同時(shí)要定期組織本部門成員學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2016年設(shè)計(jì)部崗位職責(zé) 2016年設(shè)計(jì)部崗位職責(zé) 一、設(shè)計(jì)部的內(nèi)部框架： 設(shè)計(jì)總監(jiān) 美術(shù)指導(dǎo) 設(shè)計(jì)員 主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 二、設(shè)計(jì)部各崗位職責(zé)： 設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé): 人員招聘工作： 及時(shí)補(bǔ)充設(shè)計(jì)部人力資源，人才儲(chǔ)備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)操作內(nèi)容?！ ⌒氯藛T培訓(xùn)工作： 新員工熟悉公司各個(gè)項(xiàng)目，熟悉設(shè)計(jì)部工作流程 設(shè)計(jì)部管理工作： 做好每一周設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作安排?！ Σ块T相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制?！ ∶佬g(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)： 1平面設(shè)計(jì)，創(chuàng)意指導(dǎo)工作 負(fù)責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作。 3 監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作?！ ≈鲃?chuàng)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé): 收集和整理相關(guān)廣告資料 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計(jì)包裝(項(xiàng)目形象系統(tǒng)vi，vi基礎(chǔ)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目) 印前制作稿，提出印刷工藝要求?！ ?chuàng)作作品完稿，并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定?！ ?xiàng)目廣告推廣提出建議。 設(shè)計(jì)員崗位職責(zé): 協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)為主要工作， 收集和整理相關(guān)廣告資料 聯(lián)系印刷，制作等事項(xiàng) 三、設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)工作流程 設(shè)計(jì)部參與提案流程： ㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖 ?、骈_方案討論會(huì)探討內(nèi)容：項(xiàng)目的風(fēng)格，項(xiàng)目的logo,項(xiàng)目的vi系統(tǒng)。 ?、绲谝浑A段設(shè)計(jì)以初步內(nèi)定一稿，制作項(xiàng)目vi部分應(yīng)用系統(tǒng)） ?、璩醪酵瓿伞 、榈诙A段設(shè)計(jì) ?、甑谌A段驗(yàn)稿 ?、胩峤唤o與客戶，參與說稿 必要的提案工具：ppt，投影 第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看； 第二：把創(chuàng)作的思路整理成文字，作成ppt文件,先講前面的設(shè)計(jì)策略，設(shè)計(jì)原則； 第三：講完策略，再給客戶展示設(shè)計(jì)稿件，盡可能也將設(shè)計(jì)稿件模擬出實(shí)物，讓客戶輕松理解．而不要費(fèi)力想象 第四：講完整個(gè)ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶 設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)流程： 檢查下單內(nèi)容 設(shè)計(jì)部一律以項(xiàng)目組單為設(shè)計(jì)前提。檢查下單內(nèi)容， 項(xiàng)目組下單 進(jìn)行設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)修改與驗(yàn)收 策劃文案部提交文案 提交項(xiàng)目組，項(xiàng)目組發(fā)稿給與客戶 項(xiàng)目組匯總客戶修改意見，反饋給與設(shè)計(jì)部修改 設(shè)計(jì)部根據(jù)項(xiàng)目修改意見進(jìn)行修改，發(fā)給與客戶最終確認(rèn)?！ ≈谱鞲逯谱鳌 “l(fā)給第三方制作發(fā)布創(chuàng)作設(shè)計(jì)部崗位職責(zé) 創(chuàng)作設(shè)計(jì)部崗位職責(zé) 旨在明確部門內(nèi)部工作內(nèi)容，有效分享內(nèi)部信息、決策者更有效把控方向、協(xié)調(diào)工作，真正發(fā)揮設(shè)計(jì)部在公司的重要作用，制定此崗位職責(zé)說明書。 一、 部門職責(zé) 二、 各崗位職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn) 三、 日常工作流程及項(xiàng)目程
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