最新建筑設計師崗位職責設計部主管崗位職責(編輯修改稿)
2025-07-27 14:16 本頁面
【文章內容簡介】 織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益?！ ∝撠煂Ρ静块T組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率?！ ⊙芯?、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服?！ ?根據設計部實際情況、結合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規(guī)章制度。2016年設計部崗位職責 2016年設計部崗位職責 一、設計部的內部框架： 設計總監(jiān) 美術指導 設計員 主創(chuàng)設計師 主創(chuàng)設計師 主創(chuàng)設計師 二、設計部各崗位職責： 設計總監(jiān)崗位職責: 人員招聘工作： 及時補充設計部人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容?！ ⌒氯藛T培訓工作： 新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程 設計部管理工作： 做好每一周設計部工作計劃和總結，協(xié)調設計工作安排。 對部門相關廣告美術用品進行管理和控制。 美術指導崗位職責： 1平面設計，創(chuàng)意指導工作 負責視覺表現作品的提案工作?！ ? 監(jiān)督和指導正稿的制作。 主創(chuàng)設計師崗位職責: 收集和整理相關廣告資料 負責整個項目的整體視覺創(chuàng)意平面設計包裝(項目形象系統(tǒng)vi，vi基礎設計項目，vi應用系統(tǒng)設計項目) 印前制作稿，提出印刷工藝要求?！ ?chuàng)作作品完稿，并就其創(chuàng)意一切詳細描述和確定?！ 椖繌V告推廣提出建議?！ ≡O計員崗位職責: 協(xié)助主創(chuàng)設計為主要工作， 收集和整理相關廣告資料 聯系印刷，制作等事項 三、設計部設計工作流程 設計部參與提案流程： ?、宄醪脚c客戶溝通了解客戶意圖 ?、骈_方案討論會探討內容：項目的風格，項目的logo,項目的vi系統(tǒng)。 ?、绲谝浑A段設計以初步內定一稿，制作項目vi部分應用系統(tǒng)） ?、璩醪酵瓿伞 、榈诙A段設計 ?、甑谌A段驗稿 ㈦提交給與客戶，參與說稿 必要的提案工具：ppt，投影 第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看； 第二：把創(chuàng)作的思路整理成文字，作成ppt文件,先講前面的設計策略，設計原則； 第三：講完策略，再給客戶展示設計稿件，盡可能也將設計稿件模擬出實物，讓客戶輕松理解．而不要費力想象 第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶 設計部設計流程： 檢查下單內容 設計部一律以項目組單為設計前提。檢查下單內容， 項目組下單 進行設計 設計修改與驗收 策劃文案部提交文案 提交項目組，項目組發(fā)稿給與客戶 項目組匯總客戶修改意見，反饋給與設計部修改 設計部根據項目修改意見進行修改，發(fā)給與客戶最終確認?！ ≈谱鞲逯谱鳌 “l(fā)給第三方制作發(fā)布創(chuàng)作設計部崗位職責 創(chuàng)作設計部崗位職責 旨在明確部門內部工作內容，有效分享內部信息、決策者更有效把控方向、協(xié)調工作，真正發(fā)揮設計部在公司的重要作用，制定此崗位職責說明書。 一、 部門職責 二、 各崗位職責及標準 三、 日常工作流程及項目程
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