【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 D、美國(guó)我國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)制度采取的是（）模式。A、社會(huì)保險(xiǎn)模式 B、全民保險(xiǎn)模式 C、商業(yè)保險(xiǎn)模式 D、儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)模式我國(guó)自1952年對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工實(shí)施的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)是（）A、勞保醫(yī)療 B、公費(fèi)醫(yī)療C、合作醫(yī)療 D、自費(fèi)醫(yī)療1由于勞動(dòng)力的供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)不適應(yīng)，出現(xiàn)某些行業(yè)的勞動(dòng)力供不應(yīng)求，而另一些行業(yè)的勞動(dòng)力供過(guò)于求而引起的失業(yè)是（）A、周期性失業(yè) B、摩擦性失業(yè)C、季節(jié)性失業(yè) D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)1根據(jù)我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）個(gè)月。A、12 B、18 C、20 D、241根據(jù)我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）個(gè)月。A、12 B、18 C、20 D、241領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件之一，就是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿（）。A、1年 B、2年 C、6個(gè)月 D、18個(gè)月1按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金可用于下列開(kāi)支：（）。A、最低生活保障金B(yǎng)、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金C、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金D、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定1工傷保險(xiǎn)的法律特征之一就是，工傷保險(xiǎn)與其他社會(huì)保險(xiǎn)相比，實(shí)行（）。A、過(guò)失責(zé)任 B、推定過(guò)錯(cuò)責(zé)任 C、有過(guò)錯(cuò)責(zé)任D、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任1工傷保險(xiǎn)的法律特征之一就是，工傷保險(xiǎn)遵循（）原則。A、勞動(dòng)者無(wú)須繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) B、勞動(dòng)者必須繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) C、勞動(dòng)者須繳費(fèi)滿一年D、勞動(dòng)者須繳費(fèi)滿半年1我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》的正式實(shí)施日期為（）。A、2003年4月 B、2004年1月 C、2003年10月 D、2003年12月1參加工傷保險(xiǎn)由誰(shuí)繳費(fèi)（）。A、單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi) B、職工繳費(fèi)C、單位和職工共同繳費(fèi)D、國(guó)家、單位和職工共同繳費(fèi)根據(jù)職工有下列情形之一的，不視同工傷：（）。A、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的 B、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在24小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的 C、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；單位和職工共同繳費(fèi)D、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的2工傷事故中，如果職工也有責(zé)任，職工能否獲得工傷補(bǔ)償？（）A、能 B、不能C、視職工承擔(dān)責(zé)任程度而定 D、無(wú)法確定2在工傷認(rèn)定時(shí)，如員工或親屬的申請(qǐng)超過(guò)一年的期限，工傷保險(xiǎn)部門(mén)將不予受理，出具《不予受理決定書(shū)》。（）A、半年 B、一年半 C、一年 D、兩年2享受生育保險(xiǎn)的對(duì)象是（）。A、夫妻雙方 B、男職工 C、女職工D、女職工和其孩子2按照我國(guó)的有關(guān)規(guī)定，如職工生育，享受不少于（）天的產(chǎn)假。A、15 B、60 C、75 D、902按照我國(guó)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)于懷孕（）7個(gè)月（含7個(gè)月）以上的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)，并在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。A、7個(gè)月（含7個(gè)月）B、8個(gè)月（含8個(gè)月）C、5個(gè)月（含5個(gè)月）D、3個(gè)月（含3個(gè)月）2國(guó)際糧農(nóng)組織認(rèn)為，恩格爾系數(shù)在（）60%以上，即屬于貧困。A、50% B、60% C、65% D、55%2不屬于災(zāi)害救助的特點(diǎn)的是：（）。A、緊急性 B、長(zhǎng)期性 C、延續(xù)性 D、廣泛性2不屬于國(guó)家資助貧困學(xué)生的制度的是（）。A、學(xué)費(fèi)費(fèi)用減免 B、助學(xué)金 C、助學(xué)貸款D、公派出國(guó)費(fèi)用2下列那種情況不屬于“三無(wú)”老人所規(guī)定的條件？（）A、無(wú)依無(wú)靠 B、無(wú)家可歸 C、無(wú)子女D、無(wú)生活來(lái)源我國(guó)的社會(huì)優(yōu)撫主要有三大類(lèi)，下列那一種不屬于這種類(lèi)別？（）A、現(xiàn)役軍人優(yōu)撫B、現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)撫 C、退役軍人優(yōu)撫D、現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)撫二、多項(xiàng)選擇題工傷保險(xiǎn)費(fèi)確定費(fèi)率的原則是（）。A、以支定收、收支平衡 B、以支定收、略有節(jié)余 C、以收定支、收支平衡 D、實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制一般來(lái)講，以實(shí)施保障的國(guó)家類(lèi)型為標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保障可分為（A、社會(huì)保障型模式 B、福利國(guó)家型模式 C、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型模式 D、國(guó)家保障型模式社會(huì)保障的特征包括（）。A、強(qiáng)制性 B、社會(huì)性 C、普遍性 D、互助性從保障項(xiàng)目的層級(jí)及保障對(duì)象范圍看，社會(huì)保障包括的領(lǐng)域有（A、社會(huì)救助 B、社會(huì)保險(xiǎn) C、社會(huì)福利 D、社會(huì)優(yōu)撫社會(huì)保障法的法律特征包括（）。A、廣泛的社會(huì)性 B、立法的強(qiáng)制性C、權(quán)利和義務(wù)不完全對(duì)等性D、社會(huì)保障權(quán)具有一定的人身性社會(huì)保障法的淵源可以包括（）。A、法律 B、法規(guī) C、條約。）。5）D、習(xí)慣社會(huì)保障法的基本原則主要有（）。A、普遍性原則B、生存權(quán)保障原則C、社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的原則 D、公平與效率相結(jié)合的原則社會(huì)保障法的立法理念包括（）。A、生存權(quán)思想 B、社會(huì)連帶思想 C、社會(huì)公平思想 D、慈善思想世界各國(guó)實(shí)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要是下列哪些模式？（）。A、傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度B、國(guó)家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 C、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 D、國(guó)家保障型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度目前，我國(guó)哪些群體暫不參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，仍執(zhí)行原來(lái)的退休制度？（）。A、國(guó)家機(jī)關(guān) B、事業(yè)單位 C、人民團(tuán)體 D、企業(yè)單位1我國(guó)的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由哪幾方承擔(dān)？（）。A、社區(qū) B、國(guó)家C、企業(yè)單位 D、個(gè)人1職工領(lǐng)取養(yǎng)老金必須具備的條件是（）。A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域 B、工齡 C、年齡D、繳費(fèi)年限1企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征是（）。A、非強(qiáng)制性B、分配的直接性C、基金來(lái)源的多元性 D、實(shí)施具有靈活性1醫(yī)療保險(xiǎn)的法律特征包括（）。A、普遍性 B、復(fù)雜性 C、隨機(jī)性D、不可預(yù)測(cè)性1由于世界各國(guó)政策和法律的不同，醫(yī)療保險(xiǎn)制度形成了以下模式（）。A、社會(huì)保險(xiǎn)模式 B、全民保險(xiǎn)模式 C、商業(yè)保險(xiǎn)模式 D、儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)模式1根據(jù)失業(yè)的表現(xiàn)形式，失業(yè)可分為（）A、顯性失業(yè) B、隱性失業(yè)C、完全失業(yè) D、部分失業(yè)1在國(guó)務(wù)院頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》基礎(chǔ)上，相關(guān)部門(mén)還頒發(fā)一系列配套性部門(mén)規(guī)章，主要有：A、《關(guān)于貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征繳工作的通知》（勞社部發(fā)[1999]10號(hào)）B、《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障失業(yè)保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障制度銜接工作的通知》(勞社部發(fā)[1999]13號(hào))C、《關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[1999]29號(hào)）D、《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[1999]28號(hào)）。1失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（）。A、重新就業(yè)的 B、生病的 C、應(yīng)征服兵役的 D、移居境外的1工傷保險(xiǎn)法的原則主要是（）。A、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則 B、個(gè)人不繳費(fèi)原則C、補(bǔ)償、預(yù)防與康復(fù)相結(jié)合原則D、待遇優(yōu)厚原則 《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍是（）。A、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè) B、城鎮(zhèn)企業(yè) C、個(gè)體工商戶 D、自然人2受《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)的職工是指（）。A、正式職工 B、臨時(shí)工；農(nóng)民工 C、各類(lèi)企業(yè)全部職工D、有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工2《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條明確規(guī)定，在下列情況不得被認(rèn)定為工傷或者是同工傷：（）。A、正式職工因犯罪或者違反治安管理傷亡的 B、醉酒導(dǎo)致傷亡的臨時(shí)工 C、自殘 D、自殺2退役義務(wù)兵主要是指服現(xiàn)役期滿（包括超期服役）退出現(xiàn)役的義務(wù)兵。此外，也包含經(jīng)部隊(duì)師級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)提前退出現(xiàn)役，并符合一定情形的中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武警察部隊(duì)人員，這些情形包括（）。A、家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣、市、市轄區(qū)民政部門(mén)和人民武裝部證明，需要退出現(xiàn)役的B、經(jīng)駐軍醫(yī)院證明，患病基本治愈，但不適宜在部隊(duì)繼續(xù)服現(xiàn)役以及精神病患者經(jīng)治療半年未愈的C、部隊(duì)編制員額縮減，需要退出現(xiàn)役的D、因戰(zhàn)、因公負(fù)傷（包括因病）致殘、部隊(duì)發(fā)給《革命傷殘軍人撫恤證》的2根據(jù)1998年修訂的兵役法規(guī)定，現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的，由部隊(duì)評(píng)定傷殘等級(jí)，發(fā)給《中華人民共和國(guó)傷殘軍人證》。待遇方面包括：（）。A、退出現(xiàn)役的特等、一等革命傷殘軍人，由國(guó)家供養(yǎng)終身；B、二等、三等革命傷殘軍人，家居城鎮(zhèn)的，由本人所在地的縣、自治縣、市、市轄區(qū)的人民政府安排力所能及的工作；C、二等、三等革命傷殘軍人，家居農(nóng)村的，其所在地區(qū)有條件的，可以在企業(yè)事業(yè)單位安排適當(dāng)工作，不能安排的，按照規(guī)定發(fā)放傷殘撫恤金，保障他們的生活；D、在服現(xiàn)役期間患精神病的義務(wù)兵退出現(xiàn)役后，視病情輕重，送地方醫(yī)院收容治療或者回家休養(yǎng)，所需醫(yī)療和生活費(fèi)用，由縣、自治縣、市、市轄區(qū)的人民政府負(fù)責(zé)。21999年6月國(guó)務(wù)院、中央軍事委員會(huì)修正的《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》，士官符合下列情況之一的，可退出現(xiàn)役：（）。A、軍隊(duì)編制員額縮減需要退出現(xiàn)役的； B、服現(xiàn)役滿30年或者年滿55歲的；C、服現(xiàn)役滿本期規(guī)定的年限，未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的； D、國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出軍隊(duì)的。2下列關(guān)于特別撫恤金的說(shuō)法，正確的是（）。A、特別撫恤金按照第一條所列條件的順序依次劃分為一、二、三等，其中一等為15000元，二等為12000元，三等為10000元；B、同時(shí)具備兩種（含）以上條件的，按其較高的一個(gè)等級(jí)給予特別撫恤； C、領(lǐng)取特別撫恤金的對(duì)象和順序是：人民警察的父母、配偶、子女及依靠人民警察生活的未成年的弟、妹和撫養(yǎng)人。D、公安機(jī)關(guān)離退休人民警察犧牲、病故后，只要符合上述特別撫恤條件的，也 發(fā)放相應(yīng)的撫恤金。2獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應(yīng)當(dāng)享受的一次性撫恤金的基礎(chǔ)上，由縣級(jí)人民政府民政部門(mén)按照下列比例增發(fā)一次性撫恤金：對(duì)此增發(fā)一次性撫恤金的說(shuō)法正確的是（）。A、獲得中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，增發(fā)35％ B、獲得軍隊(duì)軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，增發(fā)30％ C、立一等功的，增發(fā)25％ D、立二等功的，增發(fā)15％2職業(yè)福利的內(nèi)容可分為那些類(lèi)別？（）A、增發(fā)工資 B、福利設(shè)施 C、福利津貼D、福利服務(wù)2關(guān)于強(qiáng)制性的義務(wù)教育制度的實(shí)施，下列說(shuō)法正確的有（）A、國(guó)家規(guī)定凡年滿6周歲的兒童應(yīng)就近接受義務(wù)教育B、年滿6周歲的兒童就近入學(xué)條件不具備的農(nóng)村地區(qū)，可以延遲到7周歲。C、年滿6周歲的兒童因身體原因申請(qǐng)免學(xué)、緩學(xué)的，應(yīng)當(dāng)附縣級(jí)以上教育主管部門(mén)制定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明D、義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)主要由政府提供根據(jù)貧困的成因，貧困可以分為（）A、普遍性貧困 B、制度性貧困 C、區(qū)域性貧困 D、非制度性貧困三、判斷題社會(huì)保障制度起源于古代的濟(jì)貧思想。新《濟(jì)貧法》的最大貢獻(xiàn)在于它確立了享受社會(huì)救濟(jì)是公民的合法權(quán)利。強(qiáng)制儲(chǔ)蓄（公積金）型模式以新加坡、日本為代表。社會(huì)保障的實(shí)施范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋整個(gè)社會(huì)的大多數(shù)成員社會(huì)救助是最低層次的社會(huì)保障，也是人類(lèi)社會(huì)最古老的一種保障制度。社會(huì)保障法與經(jīng)濟(jì)法共同點(diǎn)表現(xiàn)為調(diào)整對(duì)象相同。社會(huì)保障法是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的安全網(wǎng)憲法由國(guó)家最高立法機(jī)關(guān)制定，是國(guó)家的根本法，具有最高的法律效力，也是社會(huì)保障法的最根本淵源。法的溯及力問(wèn)題，是指法律對(duì)它生效以前的事件或行為是否適用的問(wèn)題。社會(huì)保障法律關(guān)系是指依據(jù)社會(huì)保障法律規(guī)范進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保障活動(dòng)過(guò)程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1社會(huì)救助法律關(guān)系是指國(guó)家對(duì)陷入生存危機(jī)的社會(huì)成員從物質(zhì)上予以救濟(jì)，從而在國(guó)家與社會(huì)成員之間形成一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1社會(huì)福利法律關(guān)系是指國(guó)家為了改善和提高全體社會(huì)成員的物質(zhì)、精神生活而在國(guó)家、社會(huì)與社會(huì)成員之間形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1社會(huì)保障義務(wù)是指社會(huì)保障法律關(guān)系中的義務(wù)主體，為滿足權(quán)利主體的某種 利益而為一定行為或不為一定行為的必要性。1社會(huì)保障權(quán)利是指社會(huì)保障法律關(guān)系中的權(quán)利主體，為實(shí)現(xiàn)某種利益而依法為或不為某種行為的可能性。1法律行為是指與人的意志無(wú)關(guān)的客觀情況。如因水災(zāi)導(dǎo)致社會(huì)救濟(jì)法律關(guān)系的產(chǎn)生，因人的死亡導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)法律關(guān)系的消滅。1凡規(guī)定國(guó)家與公民之間的權(quán)力與服從關(guān)系的法為公法，而規(guī)定公民相互之間平等關(guān)系的法為私法。120世紀(jì)以來(lái)，特別是第二次世界大戰(zhàn)后，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)理念的變化，西方國(guó)家的法學(xué)家明確提出了社會(huì)法的概念，并將社會(huì)法視為公法和私法之外的第三法域。1生存權(quán)出現(xiàn)于資產(chǎn)階級(jí)革命時(shí)期，1689年美國(guó)議會(huì)通過(guò)的《權(quán)利法案》就提出了自然權(quán)利的主張，包括了保護(hù)生存權(quán)的內(nèi)容。1社會(huì)連帶思想的主要代表人物是19世紀(jì)法國(guó)的哲學(xué)家孔德、迪爾凱姆等。傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度又稱(chēng)為與雇傭相關(guān)模式或自保公助模式，最早為英國(guó)俾斯麥政府于1889年頒布養(yǎng)老保險(xiǎn)法所創(chuàng)設(shè)。2養(yǎng)老保險(xiǎn)法律關(guān)系的客體只有物。2城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人賬戶基金與統(tǒng)籌基金構(gòu)成。2《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》（1999年版）定義健康為：“(人體)生理機(jī)能正常，沒(méi)有缺陷和疾病”。2醫(yī)療保險(xiǎn)的基本理論基礎(chǔ)在于：對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，其生病和受傷害是可預(yù)測(cè)的，而對(duì)于一個(gè)人群整體來(lái)講，則又是不可以預(yù)測(cè)的。2所謂有勞動(dòng)能力，是指失業(yè)人員具有從事正常社會(huì)勞動(dòng)的行為能力。2如果是個(gè)人原因造成的自愿中斷就業(yè)，則不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。2不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令當(dāng)事人退還，并由勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)其處以所騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。21871年《英國(guó)賠償法》和1880年《德國(guó)雇主責(zé)任法》的誕生，標(biāo)志著雇主責(zé)任時(shí)期的來(lái)臨。2在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是最直接、最典型的工傷。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延