【文章內容簡介】 三、參與職能：代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關的民主管理。四、教育職能：教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。工會工作的總體要求以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，按照“三個代表”的要求，最大限度地把廣大教職工組織到工會中來，最大限度地維護廣大教職工的合法權益，最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮教職工的主體能動作用。工會基層委員會的基本任務一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。二、代表和組織教職工依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會和其它形式，參加學校民主管理和民主監(jiān)督。學校工會委員會是教職工代表大會工作機構，負責教職工代表大會的日常工作，檢查、督促教職工代表大會的執(zhí)行。三、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與學校行政方面建立協商制度，協商解決涉及教職工切身利益的問題，幫助和指導教職工與學校行政方面簽訂勞動合同，代表教職工與學校行政方面簽訂集體合同或其他協議并監(jiān)督執(zhí)行。四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、教育教學革新，總結推廣先進經驗。做好先進工作者和崗位能手等的評選、表彰、培養(yǎng)的管理工作。五、對教職工進行思想政治教育，鼓勵支持教職工學習文化科學知識和教育教學理念，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。六、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協助和督促行政方面做好勞動保險，勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女教職工的現象作斗爭。八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業(yè)、事業(yè)。工會主席、委員崗位責任制一、工會主席：負責工會全面工作，組織召開工會委員會議，認真履行四項職能，全面完成工會工作任務。二、組織委員：（1）做好會員發(fā)展工作，組織好工會干部的改選、增選工作。（2）做好工會小組長、積極分子的培訓工作，不斷提高他們的業(yè)務能力和工作水平。（3）管好工會檔案及資料，做到完整規(guī)范，對各類先進人物加強管理。（4）發(fā)動和組織教職工開展崗位勞動競賽，不斷提高教職工的專業(yè)素養(yǎng)。（5）開展群眾性的合理化建議、教學革新，提高教職工的教育教學水平。（6）做好先進人物和先進集體的評選和管理工作，充分發(fā)揮他們的帶頭、骨干、橋梁作用。組織創(chuàng)建職工之家的活動，加強和諧建設。（7）組織職工參加學校管理，維護教職工在工作中的合法權益。三、女職工委員：（1）幫助女教職工處理好戀愛、婚姻、生育、家庭等問題。督促有關方面為女職工創(chuàng)造好的工作、學習條件。（2）針對女教職工的特殊情況，做好保護工作。（3）維護女教職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象作堅決斗爭。四、宣傳委員：（1）組織和支持教職工學習政治、文化、業(yè)務知識。（2）配合行政，開展教育教學研究、業(yè)務競賽活動，提高業(yè)務水平。（3）經常傾聽群眾意見，幫助行政改進工作。（4）保障教職工福利、協助督促行政辦好教職工集體事業(yè)。（2）開展教職工互助互濟活動，搞好教職工困難補助。（3）協助有關方面做好離退休職工的家屬工作。五、文體委員：（1）負責工會之家的建設和各項工作的組織開展。（2）經常開展有利教職工身體健康的文體活動，組織好文體競賽、演出和節(jié)日的游藝聯歡活動。（3）節(jié)假日組織職工休養(yǎng)，參觀學習，豐富知識，活躍身心。六、財務委員：（1）收好、管好、用好工會經費，及時編制預算和決算。（2）定期向會員和學校黨支部報告經費收支情況。（3）做好工會財產的清理、登記和管理工作。工會會員的權利與義務一、工會會員享有的權利：（1）選舉權、被選舉權和表決權。（2）批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。（3）對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。（4）在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。（5）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)、休養(yǎng)等事業(yè)的優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。（6）在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。二、工會會員的義務：（1）學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。（2）積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。（3）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。（4）正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。（5）維護工人階級內部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。（6）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。工會活動制度一、積極貫徹學習黨的各項方針政策，認真領會“三個代表”精神，時刻以工會會員的標準嚴格要求自己。二、積極參與學校的管理，樹立主人翁責任感，努力完成教育教學任務。三、自覺履行工會會員義務，維護教職工的合法權益。四、按時參加工會各項活動，服從安排，不遲到、不早退、不無故缺席。五、會員之間相互尊重，相互理解，相互幫助。六、愛護職工之家的各種財物?！奥毠ぶ摇惫芾砣藛T職責一、平時注重整理“職工之家”的活動器材，歸類擺放有序。二、清理室內衛(wèi)生，保持整潔、干凈。三、認真負責保管工會財物，建立財產檔案。四、完備“職工之家”器材添置、破損以及會員借用、歸還的各項記錄。五、每次活動開始、結束均要做好器材的清點，確保不遺失。六、“職工之家”開放時間每天中午：12：40—13：25； 周二——周四下午放學。經費審查小組工作制度一學校經費審查小組由三名委員組成。經費審查小組成員,應選舉堅持四項基本原則,密切聯系群眾,熱心工會經審工作,懂得財經政策,能堅持原則、求實公正、廉潔奉公的會員擔任。二學校將定期組織認真學習《審計法》，認真實施本校財務內審制度，健全財務稽核制度和經費報銷審批制度。不定期地開展審計工作。促進規(guī)范化管理，促進收費秩序的好轉。三對學校的財務收支及其經濟活動依法實施內部監(jiān)督，保證現實性、合法性，提高教育經費的使用效益。四經費審查小組依照國家法規(guī)、政策和工運方針、任務、學校財務制度、紀律，獨立行使審查監(jiān)督權。五經費審查小組對學校經費收支、預算和財產管理等事項進行審查。六在工會組織機構變動和負責人調動工作時,負責監(jiān)督做好交接工作。七經費審查小組實行民主集中制。討論問題時,應充分發(fā)揚民主。決定問題時,由全體委員的過半數通過。日常工作,委員會各有分工,并根據實際情況建立學習、會議、審查、調研、計劃、總結等制度。八本條例解釋權由校經費審查小組負責解釋。合江小學基層工會 合江小學校務公開管理制度一、校長是推行校務公開的第一責任人，要切實負起第一責任人的職責。二、校務公開要實行對內公開和對社會公開。根據校務公開的項目、內容，可歸納為學校要務、教師事務、學生事務、財務收支四大類，各職能部門要切實做好校務公開的各項具體工作。三、校務公開必須做到“真實、全面、及時、監(jiān)督”。公開的項目和內容、范圍和場所、時間和形式，須經校務公開工作小組集體研究決定。四、每學年初搞好財務預、決算計劃，嚴格按計劃使用資金，杜絕負債運行，有步驟地搞好學校的基本建設。五、黨支部和工會組織要加強對校務公開的監(jiān)督、檢查和指導，發(fā)現問題要及時整改。六、要設立校務公開欄、意見箱和監(jiān)督電話，并做好接待來訪工作。公開欄每月公布一次，對群眾提出的意見，要認真分析、研究，協調解決，以利于提高校務公開的質量；對群眾舉報的問題要及時調查處理。確保校務公開工作健康有序地進行。七、要及時查處在校務公開中打擊報復，弄虛作假等違紀案件。對違法違紀的人和事，要按有關規(guī)定懲處。八、評先評優(yōu)、評聘職稱，做到評比條件公開，評聘程序公開，評聘的結果公開。九、學校領導、中層骨干、共產黨員帶頭搞好廉潔自律，定期或不定期地在黨員生活會、教師大會上敞開自己的思想，勇于批評和自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。合江小學基層工會教代會制度教職工代表大會是以我校教師為主體的教職工行使民主權利、參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本組織形式，是我校管理體制的重要組成部分之一。教代會應堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律和法規(guī)，正確處理國家、集體和個人的三者利益關系，維護教職工的合法權益，保障教職工參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。教代會的組織原則是民主集中制。一、教代會的選舉產生：（一）凡依法享有政治權利的我校在職教職工，均可當選為教代會代表。（二）根據各辦公室、各部門人員的多少分配名額，由各辦公室、各部門進行選舉產生新一屆教代會。（三）如因違法、犯罪的由教代會罷免。（四）代表的比例為在職教職工總數的40%；代表的構成應有廣泛的代表性，其中一線教師應占代表總數的75%以上。二、教代會行使下列職權：（一）聽取討論校長的工作報告，對學校的辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務工作報告及其他有關學校發(fā)展的重大問題，提出意見和建議；（二）討論通過學校提出的校內教職工聘任、獎懲、分配、晉升、改革的原則、辦法及其他與教職工權益有關的重要規(guī)章制度，如有不同意見，經校長同教代會協商統(tǒng)一后，由校長頒布施行；（三）審議決定通過后的決議就變成學校的一個法，不管是誰都應該認真實行。（四）民主評議和監(jiān)督行政領導干部，評議結果作為對干部進行獎懲、任免的重要依據；根據主管機關的部署，參與民主推薦學校行政領導人選。（五）校長要定期向教代會報告工作，聽取意見。認真對待教代會的決議和提案，尊重和支持教代會行使民主