勞動考勤考核制度(編輯修改稿)
2024-11-14 18:13 本頁面
【文章內容簡介】 勤。每周匯總一次，每月公布一次考勤結果。（1）請假：有事確實不能值班者，必須嚴格履行請假手續(xù)。請假者必須在會議開始前將經批準的蓋有學生會印章的準假單交至自律部（附：同上）。未按時遞交準假單者視為缺勤，事后不予補假。（2）遲到：未能準時參加值班且在值班開始后十分鐘內到者，視為遲到。（3）早退：值班結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早退。（4）缺勤：不出席應到的值班，在值班開始前沒有遞交有效請假證明且十分鐘內未到者，視為缺勤。（5）代班：有事確實不能值班，可在值班開始前，聯(lián)系本部門其他成員，代替其值班，并在值班記錄本上注明。代班人員遲到、早退、缺勤視為代班人員遲到、早退、缺勤。（6）值班時，學生會成員必須自覺佩戴工作證，代表其學生會成員身份。（7）值班人員之間應相互監(jiān)督，且在值班記錄本上如實填寫值班情況，如發(fā)現(xiàn)有相互包庇現(xiàn)象，一經查實，兩人同時視為缺勤。（8）值班時必須簽到，不簽到者視為缺勤。部門值班不簽到，則視部門全體成員缺勤。注：主席團、自律部成員不定時地對值班人員進行查勤。學生會全體成員均可對值班人員進行監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)異常情況，可在自律部留言本上留言說明或者直接向自律部成員反映。（三）活動考勤學生會組織的各項活動均由學生會自律部負責簽到?；顒咏Y束后經統(tǒng)計核對無誤后公布活動出勤結果。（1）請假：值班人員有事確實不能參加活動者，必須嚴格履行請假手續(xù)。請假者必須在活動開始前將經批準的蓋有學生會印章的準假單交至自律部（附：同上）。未按時遞交準假單者視為缺勤，事后不予補假。（2）遲到：活動值班人員未能準時出席活動且在活動開始后十分鐘內到者，視為遲到。（3）早退：活動值班人員活動結束前未經值班負責人同意擅自離開者，視為早退。（4）缺勤：活動值班人員不出席應到的值班或在值班開始十分鐘內未到者，且在值班前無有效請假證明，視為缺勤。（5）出席活動時，值班人員必須自覺佩戴工作證件，代表其學生會成員身份。（6）值班人員出席活動時應主動找自律部人員簽到，注明出席時間，離開時簽退。出席時間未滿活動總時間的三分之一者視為未到。值班人員必須自覺佩戴工作證，代表其學生會成員身份。（評分細則）缺勤超過三次者經學生會部長例會討論并報團委通過，勸其退會。早退與缺勤等同視之。在考勤過程中，若發(fā)現(xiàn)有虛假、謊假，經查實，經學生會部長例會討論并報團委通過，勸其退會。各項考勤工作均采用扣分制，請假一次扣2分，未佩戴工作證一次扣3分，遲到一次扣5分，缺勤一次扣10分。個人每學期扣除積分達30分者，經學生會部長例會討論并報團委通過，勸其退會。二、考核制度(一)考核方法（主任）主持。（主任）對本部門其他成員進行評分考核。，以考核細則為標準，滿分100分。（主任）依據(jù)部門成員的平時表現(xiàn)，給出各成員的部門考核分數(shù)。，以各部門評出的學生干部考核結果和自律部統(tǒng)計的考勤結果為主要依據(jù)，其中部門考核結果占60%，自律部考勤結果占40%。
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