【文章內(nèi)容簡介】 想政治工作優(yōu)化運行的潤滑劑。動力原則是企業(yè)管理的核心，是企業(yè)思想政治工作的動力。正確地運用動力原則，使企業(yè)管理特別是思想政治工作持續(xù)而有效地進行，這是現(xiàn)代企業(yè)管理學所要解決的根本問題，也是企業(yè)思想政治工作的根本所在。在管理工作中，有兩種相互區(qū)別又相互聯(lián)系的動力――物質(zhì)動力和精神動力，任何一方不可偏離，否則都會使思想政治工作失去平衡。隨著企業(yè)的改革不斷深入，在內(nèi)部分配上打破了“大鍋飯”，普遍推行了以責、權、利相結合的多種形式的責任制，使分配向業(yè)務技術和一線及技術復雜、勞動強度大、工作艱苦的崗位轉移，拉開了分配檔次，廣大干部職工的工作熱情普遍高漲，工作效率明顯提高。盡管我們已經(jīng)從實踐中感受到物質(zhì)動力在企業(yè)內(nèi)部管理中的積極作用，但它不是萬能的，我們還應該充分發(fā)揮動力原則的另一個要素――精神動力的積極作用。所謂精神動力，指的是人們積極工作、學習和完成各項任務的思想動力，思想上獲得明確認識而產(chǎn)生的推動力。在企業(yè)管理中，我們在考慮職工物質(zhì)利益同時，把職工的思想覺悟放在企業(yè)管理工作的重要位置上，為企業(yè)和各項工作的進步提供精神動力。以市場為中心，這是企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點。促進廣大員工切實改善形象。其次，以嚴格的規(guī)章制度，監(jiān)督、約束職工行為，嚴格獎懲，規(guī)范行為。堅持人本原則，還要注意因人而異、因才適用、分層管理。通過運用能級原則，逐步固定不同管理層次和形成順暢的工作秩序，促進最新【精品】范文 參考文獻專業(yè)論文各項工作在各自的軌道上正常運轉，確保工作計劃的實現(xiàn)和工作任務的完成。最新【精品】范文第三篇：堅持以人為本加強思想政治工作堅持以人為本 加強思想政治工作 以人為本是發(fā)展觀的核心。通過多年的實踐，我們深刻體會到：思想政治工作是一項只有起點、沒有終點的工作，其本身就是符合社會發(fā)展規(guī)律的一門科學；思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢，是一個單位全面管理的重要組成部分，是改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保證，是以人為本的工作，是經(jīng)濟工作的生命線。要使思想政治工作出生產(chǎn)力、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出發(fā)展力，就必須首先樹立以人為本的思想。一、堅持以人為本，是思想政治工作必須樹立的科學理念堅持以人為本，是科學發(fā)展觀的本質(zhì)規(guī)定，是思想政治工作必須樹立的科學理念。傳統(tǒng)思想政治工作往往是為了“事”的需要而去做人的思想工作，為了實現(xiàn)某種任務的需要，在相當程度上束縛了人的個性發(fā)展。思想政治工作只是作為解決具體生產(chǎn)經(jīng)營工作矛盾的手段，而其促進人的全面發(fā)展的功能則被置于從屬、次要地位。人作為生產(chǎn)力最活躍的因素，人類智慧和能力的發(fā)展決定著對物質(zhì)資源開發(fā)的深度和廣度。傳統(tǒng)思想政1治工作在不自覺中忽視了職工的主體地位，而是把職工看成消極被動客體，在工作的方式方法上不考慮職工在接受教育時是怎樣的動機和心里，也不考慮職工個性之間的差異性。思想政治工作必須突出職工的主體性，把職工作為活生生、有感情、鮮明個性要求的人看待，充分考慮職工的平等欲求、溝通意愿，以平等的方式，尊重關心和愛護職工，激發(fā)職工的內(nèi)在熱情，保護好職工的積極性，教育引導職工正確處理個人和集體利益、局部和整體利益、當前和長遠利益關系，增強主人翁意識和企業(yè)責任感。因此，要想做一個優(yōu)秀的政工干部，就必須樹立以人為本的科學理念。二、堅持以人為本，適應職工基本需求，是開展新時期思想政治工作的根本前提建立有效的激勵機制，落實《激勵考核制度》，運用有效的激勵手段，真正尊重職工、愛護職工、關心職工，激發(fā)職工的工作干勁和潛能，培養(yǎng)和引導職工的進取心、上進心。通過培訓和企業(yè)文化輸入，促使職工增強對企業(yè)的認同意識，并通過增加福利、改善環(huán)境讓職工切實受益，把他們培育成快樂職工，通過有效溝通，使職工進一步了解企業(yè)的目標和管理者的意圖，創(chuàng)造和諧氛圍，使全體職工真心歸屬，全力以赴，提升企業(yè)競爭力，增加企業(yè)價值。因此，一切從職工的需要出發(fā)，實現(xiàn)職工的根本利益，是加強和改進思想政治工作的根本前提和物質(zhì)保證。三、堅持以人為本，就要全面加強社會主義核心價值體系建設，不斷豐富人們的精神生活古往今來，偉大的事業(yè)都需要高尚的精神來支撐。胡錦濤同志指出:“要在全體人民中牢固樹立社會主義核心價值體系，用中國特色社會主義共同理想激勵廣大黨員、干部和人民群眾，不斷鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎?！鄙鐣髁x核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。要堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果教育人民，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚。這是思想政治工作根本性的戰(zhàn)略任務。四、堅持以人為本，加強思想政治工作堅持以人為本，注重心理疏導。思想政治工作的對象是人，從一定意義上說，思想政治工作就是依據(jù)一定的政治原則，針對職工的思想、心理狀況進行的調(diào)適工作。這就決定了，對心理的調(diào)適與疏導是思想政治工作的重要內(nèi)容之一。心理活動無人不有，無時不在。心境的好壞，對人的影響極大。人的七情六欲無不通過心理活動而產(chǎn)生情緒反應。因此,心理問題必須用心理方法來解決。人們常說，心態(tài)決定狀態(tài)，心平則氣和，人和則事成。一個人有了良好的心態(tài)，就會對前途充滿信心。社會的多樣化和競爭的壓力，使職工的心理增添了諸多負擔。加強新時期的思想政治工作，一個重要的方面就是要加強人與人之間的心理溝通，做好心理疏導，調(diào)和心理緊張，創(chuàng)造和諧心境。為此，思想政治工作者本身始終保持積極、健康、向上的心理狀態(tài)至關重要。堅持以人為本，多為群眾辦實事，辦好事，維護群眾的根本利益。通過深入細致的思想政治工作，化解干部職工因行業(yè)改革調(diào)整引起的在心理上、思想上的不滿、焦慮、怨恨等情緒，使人們在心理上由不適應、不平衡、不滿意，向適應、平衡、滿意轉化，從而消除人們的心理障礙，化解矛盾，消除不和諧因素。要唱響主旋律，大力宣傳科學理論，傳播先進文化，塑造美好心靈，弘揚社會正氣。通過說服教育和相互溝通的方式，對人的情緒進行調(diào)控，對人際關系進行調(diào)整，提高人的思想覺悟，樹立正確的人生觀和價值觀。五、堅持以人為本，就必須用正確的方式處理人際關系思想政治工作的一項重要內(nèi)容就是通過思想溝通，化解矛盾，創(chuàng)造和諧的人際關系。因此，用正確的方式處理人際關系，是堅持以人為本，加強和改進思想政治工作的又一重要環(huán)節(jié)。一要學會尊重。尊重別人的人格，尊重別人的勞動，尊重別人的權利。沒有夫妻之間、婆媳之間的尊重，就沒有和諧的家庭關系；沒有人與人之間的尊重，就沒有和諧的人際關系。只有正確的溝通才能使職工與思想政治工作者處于互相信任的和諧狀態(tài)，思想工作才容易被職工接受，有利于解決問題，化解矛盾。人與人之間見面時的一個點頭和一個微笑，他人成功時的一聲祝賀，挫折時的一聲安慰，在一些人看來不是什么正式的思想政治工作，但卻可以使人有了受尊重的感受。對于他人的失誤能夠多加諒解，對于他人的進步能夠由衷喜悅，這不僅是一種方法和境界，而且是最實在的思想政治工作。第四篇：堅持以人為本理念 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作堅持以人為本理念創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：16741145（2016）0400002摘 要 對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展管理來說，思想政治工作具有非常重要的意義和作用。在中石化當中，黨政辦公室是一個工作面寬、事務繁雜、任務繁重的部門。作為行政秘書，在思想政治工作中，應當堅持以人為本的理念，對工作方式進行創(chuàng)新，從而更好的輔助領導完成各項工作，同時也要兼顧機關正常運轉，不論在工作安排還是在處理問題時，都必須縝密慎重，做到萬無一失和獨擋一面。關鍵詞 以人為本理念 創(chuàng)新 思想政治工作對于中石化這種類型的企業(yè)來說，思想政治管理在企業(yè)管理中占據(jù)著十分重要的位置，對于企業(yè)良好的經(jīng)營發(fā)展有著極大的影