【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 想政治工作優(yōu)化運(yùn)行的潤(rùn)滑劑。動(dòng)力原則是企業(yè)管理的核心，是企業(yè)思想政治工作的動(dòng)力。正確地運(yùn)用動(dòng)力原則，使企業(yè)管理特別是思想政治工作持續(xù)而有效地進(jìn)行，這是現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)所要解決的根本問題，也是企業(yè)思想政治工作的根本所在。在管理工作中，有兩種相互區(qū)別又相互聯(lián)系的動(dòng)力――物質(zhì)動(dòng)力和精神動(dòng)力，任何一方不可偏離，否則都會(huì)使思想政治工作失去平衡。隨著企業(yè)的改革不斷深入，在內(nèi)部分配上打破了“大鍋飯”，普遍推行了以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的多種形式的責(zé)任制，使分配向業(yè)務(wù)技術(shù)和一線及技術(shù)復(fù)雜、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作艱苦的崗位轉(zhuǎn)移，拉開了分配檔次，廣大干部職工的工作熱情普遍高漲，工作效率明顯提高。盡管我們已經(jīng)從實(shí)踐中感受到物質(zhì)動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)部管理中的積極作用，但它不是萬能的，我們還應(yīng)該充分發(fā)揮動(dòng)力原則的另一個(gè)要素――精神動(dòng)力的積極作用。所謂精神動(dòng)力，指的是人們積極工作、學(xué)習(xí)和完成各項(xiàng)任務(wù)的思想動(dòng)力，思想上獲得明確認(rèn)識(shí)而產(chǎn)生的推動(dòng)力。在企業(yè)管理中，我們?cè)诳紤]職工物質(zhì)利益同時(shí)，把職工的思想覺悟放在企業(yè)管理工作的重要位置上，為企業(yè)和各項(xiàng)工作的進(jìn)步提供精神動(dòng)力。以市場(chǎng)為中心，這是企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。促進(jìn)廣大員工切實(shí)改善形象。其次，以嚴(yán)格的規(guī)章制度，監(jiān)督、約束職工行為，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，規(guī)范行為。堅(jiān)持人本原則，還要注意因人而異、因才適用、分層管理。通過運(yùn)用能級(jí)原則，逐步固定不同管理層次和形成順暢的工作秩序，促進(jìn)最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文各項(xiàng)工作在各自的軌道上正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)和工作任務(wù)的完成。最新【精品】范文第三篇：堅(jiān)持以人為本加強(qiáng)思想政治工作堅(jiān)持以人為本 加強(qiáng)思想政治工作 以人為本是發(fā)展觀的核心。通過多年的實(shí)踐，我們深刻體會(huì)到：思想政治工作是一項(xiàng)只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)的工作，其本身就是符合社會(huì)發(fā)展規(guī)律的一門科學(xué)；思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢(shì)，是一個(gè)單位全面管理的重要組成部分，是改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保證，是以人為本的工作，是經(jīng)濟(jì)工作的生命線。要使思想政治工作出生產(chǎn)力、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出發(fā)展力，就必須首先樹立以人為本的思想。一、堅(jiān)持以人為本，是思想政治工作必須樹立的科學(xué)理念堅(jiān)持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)規(guī)定，是思想政治工作必須樹立的科學(xué)理念。傳統(tǒng)思想政治工作往往是為了“事”的需要而去做人的思想工作，為了實(shí)現(xiàn)某種任務(wù)的需要，在相當(dāng)程度上束縛了人的個(gè)性發(fā)展。思想政治工作只是作為解決具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作矛盾的手段，而其促進(jìn)人的全面發(fā)展的功能則被置于從屬、次要地位。人作為生產(chǎn)力最活躍的因素，人類智慧和能力的發(fā)展決定著對(duì)物質(zhì)資源開發(fā)的深度和廣度。傳統(tǒng)思想政1治工作在不自覺中忽視了職工的主體地位，而是把職工看成消極被動(dòng)客體，在工作的方式方法上不考慮職工在接受教育時(shí)是怎樣的動(dòng)機(jī)和心里，也不考慮職工個(gè)性之間的差異性。思想政治工作必須突出職工的主體性，把職工作為活生生、有感情、鮮明個(gè)性要求的人看待，充分考慮職工的平等欲求、溝通意愿，以平等的方式，尊重關(guān)心和愛護(hù)職工，激發(fā)職工的內(nèi)在熱情，保護(hù)好職工的積極性，教育引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人和集體利益、局部和整體利益、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和企業(yè)責(zé)任感。因此，要想做一個(gè)優(yōu)秀的政工干部，就必須樹立以人為本的科學(xué)理念。二、堅(jiān)持以人為本，適應(yīng)職工基本需求，是開展新時(shí)期思想政治工作的根本前提建立有效的激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)《激勵(lì)考核制度》，運(yùn)用有效的激勵(lì)手段，真正尊重職工、愛護(hù)職工、關(guān)心職工，激發(fā)職工的工作干勁和潛能，培養(yǎng)和引導(dǎo)職工的進(jìn)取心、上進(jìn)心。通過培訓(xùn)和企業(yè)文化輸入，促使職工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同意識(shí)，并通過增加福利、改善環(huán)境讓職工切實(shí)受益，把他們培育成快樂職工，通過有效溝通，使職工進(jìn)一步了解企業(yè)的目標(biāo)和管理者的意圖，創(chuàng)造和諧氛圍，使全體職工真心歸屬，全力以赴，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增加企業(yè)價(jià)值。因此，一切從職工的需要出發(fā)，實(shí)現(xiàn)職工的根本利益，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的根本前提和物質(zhì)保證。三、堅(jiān)持以人為本，就要全面加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，不斷豐富人們的精神生活古往今來，偉大的事業(yè)都需要高尚的精神來支撐。胡錦濤同志指出:“要在全體人民中牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，用中國特色社會(huì)主義共同理想激勵(lì)廣大黨員、干部和人民群眾，不斷鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)?！鄙鐣?huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。要堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果教育人民，用中國特色社會(huì)主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞斗志，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚。這是思想政治工作根本性的戰(zhàn)略任務(wù)。四、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)思想政治工作堅(jiān)持以人為本，注重心理疏導(dǎo)。思想政治工作的對(duì)象是人，從一定意義上說，思想政治工作就是依據(jù)一定的政治原則，針對(duì)職工的思想、心理狀況進(jìn)行的調(diào)適工作。這就決定了，對(duì)心理的調(diào)適與疏導(dǎo)是思想政治工作的重要內(nèi)容之一。心理活動(dòng)無人不有，無時(shí)不在。心境的好壞，對(duì)人的影響極大。人的七情六欲無不通過心理活動(dòng)而產(chǎn)生情緒反應(yīng)。因此,心理問題必須用心理方法來解決。人們常說，心態(tài)決定狀態(tài)，心平則氣和，人和則事成。一個(gè)人有了良好的心態(tài)，就會(huì)對(duì)前途充滿信心。社會(huì)的多樣化和競(jìng)爭(zhēng)的壓力，使職工的心理增添了諸多負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)新時(shí)期的思想政治工作，一個(gè)重要的方面就是要加強(qiáng)人與人之間的心理溝通，做好心理疏導(dǎo)，調(diào)和心理緊張，創(chuàng)造和諧心境。為此，思想政治工作者本身始終保持積極、健康、向上的心理狀態(tài)至關(guān)重要。堅(jiān)持以人為本，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，維護(hù)群眾的根本利益。通過深入細(xì)致的思想政治工作，化解干部職工因行業(yè)改革調(diào)整引起的在心理上、思想上的不滿、焦慮、怨恨等情緒，使人們?cè)谛睦砩嫌刹贿m應(yīng)、不平衡、不滿意，向適應(yīng)、平衡、滿意轉(zhuǎn)化，從而消除人們的心理障礙，化解矛盾，消除不和諧因素。要唱響主旋律，大力宣傳科學(xué)理論，傳播先進(jìn)文化，塑造美好心靈，弘揚(yáng)社會(huì)正氣。通過說服教育和相互溝通的方式，對(duì)人的情緒進(jìn)行調(diào)控，對(duì)人際關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，提高人的思想覺悟，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。五、堅(jiān)持以人為本，就必須用正確的方式處理人際關(guān)系思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是通過思想溝通，化解矛盾，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系。因此，用正確的方式處理人際關(guān)系，是堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的又一重要環(huán)節(jié)。一要學(xué)會(huì)尊重。尊重別人的人格，尊重別人的勞動(dòng)，尊重別人的權(quán)利。沒有夫妻之間、婆媳之間的尊重，就沒有和諧的家庭關(guān)系；沒有人與人之間的尊重，就沒有和諧的人際關(guān)系。只有正確的溝通才能使職工與思想政治工作者處于互相信任的和諧狀態(tài)，思想工作才容易被職工接受，有利于解決問題，化解矛盾。人與人之間見面時(shí)的一個(gè)點(diǎn)頭和一個(gè)微笑，他人成功時(shí)的一聲祝賀，挫折時(shí)的一聲安慰，在一些人看來不是什么正式的思想政治工作，但卻可以使人有了受尊重的感受。對(duì)于他人的失誤能夠多加諒解，對(duì)于他人的進(jìn)步能夠由衷喜悅，這不僅是一種方法和境界，而且是最實(shí)在的思想政治工作。第四篇：堅(jiān)持以人為本理念 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本理念創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：16741145（2016）0400002摘 要 對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展管理來說，思想政治工作具有非常重要的意義和作用。在中石化當(dāng)中，黨政辦公室是一個(gè)工作面寬、事務(wù)繁雜、任務(wù)繁重的部門。作為行政秘書，在思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的理念，對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，從而更好的輔助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作，同時(shí)也要兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不論在工作安排還是在處理問題時(shí)，都必須縝密慎重，做到萬無一失和獨(dú)擋一面。關(guān)鍵詞 以人為本理念 創(chuàng)新 思想政治工作對(duì)于中石化這種類型的企業(yè)來說，思想政治管理在企業(yè)管理中占據(jù)著十分重要的位置，對(duì)于企業(yè)良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著極大的影