【文章內容簡介】 。：（1）保持路面清潔平整，堅實，路拱適度，行車順適；（2）保持路基邊坡穩(wěn)定，水溝涵洞暢通；%以上（20分）；，培修率達90%以上（20分）；%（5分）；、塌方清理、會車道維護合格率90%以上（10分）；、危橋改造和安保等養(yǎng)護工程（5分）；，并將工作開展情況記錄在冊（5分）；，并立即上報（5分）；（5分）；（5分）；（5分）。以上考評辦法，全部達標得滿分，不達標按比例扣分，完為止。六、考核方式考核由街道辦農村公路管理養(yǎng)護工作考核組負責，每年組織考評兩次（每半年一次）?？己私M將日常檢查結果和縣交通運輸局公路管理部門監(jiān)督檢查情況作為綜合界定各村養(yǎng)護質量與管理等級的重要依據。七、獎懲措施《農村公路管理養(yǎng)護管理責任書》，量化責任指標，制定獎懲措施，實行檢查考核。農村公路管理辦公室采取“不定時間、不定地點、不打招呼”對各村路段進行隨機檢查，每次檢查結果記錄在案，年終匯總評分，按得分多少排出各村位次報農村公路管理養(yǎng)護工作領導組，對前三名的村和先進個人由街道辦進行獎勵，對最后一名的村和表現特差的個人進行批評教育，嚴重者按有關規(guī)定追究責任。，并將養(yǎng)護質量按優(yōu)良、合格、不合格三個等級進行評比，按照《農村公路養(yǎng)護承包合同》的具體規(guī)定兌現獎懲。八、附則本辦法由街道辦農村公路管理辦公室負責解釋，自發(fā)布之日起施行。第四篇：駕駛員考核與獎懲辦法駕駛員考核與獎懲辦法一、工作要求及評分標準1．安全行車，嚴格遵守《道路交通安全法》和有關交通規(guī)章、規(guī)則，警鐘長鳴，謹慎駕駛。，及時保養(yǎng)維修，確保安全無事故，避免車輛受損。，嚴禁開英雄車、賭氣車、斗氣車，嚴禁違章行駛、嚴禁疲憊駕車、嚴禁酒后駕車。 如遇本人身體不適或車況不佳，不能正常工作，應及時向主管領導匯報，得到批準后方可停止工作。 評分標準（此項共計25分）：《道路交通安全法》和有關交通規(guī)章、規(guī)則（滿分10分）：違章一次扣5分。一年內發(fā)生交通違章罰款（單次不超過二百元）二次以內的由公司承擔，自第三次起由駕駛員本人承擔。單次交通違章罰款超過二百元的，罰款由駕駛員本人承擔。相關款項公司可在其工資等收入中抵扣。，在考核期內未出現因主觀不當造成安全事故（滿分15分）：駕駛員發(fā)生安全事故造成車輛損壞、人員受傷的，且駕駛員承擔全部或主要責任的，根據損失數額予以扣分：車輛損失500元以下扣5分，500~1000元扣10分，1000元以上扣15分。同時，當事駕駛員除做出書面檢討外，另須酌情承擔該事故的相關損失。相關款項公司可從其工資等收入中抵扣。（含三次）負全責或主責事故的，累計財產損失在二萬元以下的，除承擔相關損失外，可做嚴重違紀處理，解除勞動合同或勞務合同。，且負事故全部或主要責任的，駕駛員除承擔相關損失外，做嚴重違紀處理，解除勞動合同或勞務合同。1用，一律由駕駛員自理，其培訓考核時間應做事假處理。 駕駛員被吊扣駕照一個月以上三個月以內（含三個月）的，做待崗處理，第一個月按本地最低工資標準發(fā)放工資，第二個月起按本地最低工資標準的80%發(fā)放工資。 駕駛員被吊銷駕照或吊扣駕照三個月以上的，做嚴重違紀處理，解除勞動合同或勞務合同。2．工作紀律，服從領導，服從車輛調度，按時出車，不出車時服從其他安排。、工作條例，不遲到、不早退、不曠工，上班時間不竄崗。、私自轉借公車、因私擅改行車路線，嚴禁公車私用。 及時主動向領導報告任務完成情況。如臨時出車未取得出車憑證，任務完成后應及時補開，并準確、詳細填寫“行車記錄”中起止里程等各項內容。 與行車有關的報銷票據須為正式有效憑證，并詳細注明日期、地點、用車人等事項。報銷費用應實事求是，不得損害公司利益，不得出現虛假、欺詐行為。（確屬特殊情況不能回廠停放的，須征得主管領導同意）。、修理等事項損害公司利益。不得私自將車輛送廠維修、保養(yǎng)，違者費用不予報銷。，提升技能。應提前做好行車前的預備工作，隨時做好出車準備，必須車等任務，不能任務等車。 保守公司秘密，自覺維護公司及自身形象。未經領導許可，應主動回避商洽、宴請招待等場合。 選擇合理的行車路線，以做到“及時、有效、安全、周到”。（此項共計25分）：，工作積極主動（滿分5分）：不服從車務管理人員調配，分。，隨時做好出車準備。自覺維護公司及自身形象（滿分5分）：工作時間竄崗、擅自離崗，出車準備不到位的，言行不當、損害公司形象的，每次扣。（滿分5分）：未按要求執(zhí)行的。 執(zhí)行出車任務時，要安全正點、路線合理，出現異?；蛴鎏厥馇闆r不能按時返回的，應及時向主管領導匯報，并說明原因。任務完成后車輛按規(guī)定停放（滿分5分）：未按要求執(zhí)行的，每次扣5分。 正確填寫用車記錄（滿分5分）：駕駛員借報銷費用、加油、修理之機，虛報公里數或損害公司利益的，情節(jié)不嚴重的，第一次發(fā)現扣5分；采用虛假、欺詐等行為，損害公司利益的，情節(jié)嚴重或再次發(fā)生，做嚴重違紀處理，解除勞動合同或勞務合同。 駕駛員未經允許私自出車、私自轉借公車、公車私用及因私利擅自變更行車路線的，當事駕駛員應做出書面檢討，同時：第一次發(fā)現除追繳車費、扣除當季季度獎金外，另對駕駛員予以罰款1000元的處罰；第二次發(fā)現除追繳車費外，做嚴重違紀處理，解除勞動合同或勞務合同。 駕駛員嚴重損害公司形象、聲譽或泄漏公司秘密的，一經發(fā)現，做嚴重違紀處理，解除勞動合同或勞務合同。 駕駛員三次不服從出車調配或采用故意拖延工作時間等消極怠工行為的，做嚴重違紀處理，解除勞動合同或勞務合同。 駕駛員違反公司其它規(guī)章制度、要求的，按公司有關規(guī)定處理。 樹立“服務至上，工作第一”的職業(yè)理念，對所有用車人都應熱情服務，做到領導、職工用車態(tài)度一致，語言文明，謹慎駕駛、確保安全；對于公司客人，更應熱情服務，維護公司良好形象。，吃苦耐勞，謙虛謹慎，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神，最大限度地滿足用車需求。，應主動協助搬運。，駕駛員有義務盡量保證車內財物安全。若必須離開時，應將其放于后行李廂加鎖。，以便隨時領受任務。（此項共計25分）：（滿分10分）：服務態(tài)度不佳、質量不高，遭到投訴或負面反饋，調查屬實的，每次扣5分。（滿分10分）：由于駕駛員過錯而造成車內物品遺失的，除當事人對相應的經濟損失承擔賠償責任外，每次扣10分。情節(jié)特別嚴重的，可做嚴重違紀處理，解除勞動合同或勞務合同。（5分），因駕駛員原因造成聯系不上而影響出車的，每次扣5分。同時，每發(fā)生一次扣除其當月報銷手機話費的20%。一年內累計出現五次上述情況的，可做嚴重違紀處理，解除勞動合同或勞務合同。4．車容車貌及維修保養(yǎng)，熟練掌握車輛性能。勤于檢查，及時排除車輛故障、隱患。 定期保養(yǎng)，及時更換相關配件。及時維修，始終保持車況良好。維修保養(yǎng)必須經主管領導同意后方可實施。精心愛護車輛，不野蠻及違章操作。 始終保持車輛內外整潔，做到外觀漆面光亮，內飾清潔無臟污。及時保潔清理，車輛內無異味，無垃圾雜物。，及時通知并配合辦公室辦理。、整潔，地面無雜物，墻面無灰塵、蛛網，桌面干凈整潔。（此項共計25分）：