安全生產目標管理考核獎懲辦法(編輯修改稿)
2024-10-21 00:44 本頁面
【文章內容簡介】 第六條 安全工作目標管理辦法實行安全抵押金制度,校長每年向教管中心繳納一定的安全抵押金,副校級干部、中層干部及班主任、其他各類工作人員分別按每年每人向學校繳納一定的安全工作抵押金，此項資金單獨列帳，不得挪作它用。第七條 考核內容為對安全工作進行層層分解的《學校安全管理目標責任制考評標準》確定的各項工作指標。第八條 考核獎懲辦法一、突破事故控制指標、發(fā)生因安全責任死亡事故或損失一萬元以上事故的。扣除全部風險抵押金外，還要視責任輕重依照有關法律、法規(guī)，給予有關責任人黨紀政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。二、根據上級工作指標考核細則之規(guī)定，未突破安全工作控制指標，每項考核指標應得分值用“N”表示，經過考核保持N值，除返還抵押金外，并給于適當?shù)莫剟?，成績突出的進行工作表彰。三、未突破安全工作控制指標，但工作指標經考核低于N值的，每降低1分，扣減一定的抵押金。四、學校全體員工，在日常教學和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵一定的獎金。第九條 安全工作責任人變動時，前任責任人的抵押金全額返還，新任責任人須重新繳納抵押金或抵押金移項，倘若內完不成安全工作控制指標的，按前、新責任人的責任分別扣減低押金。大山鎮(zhèn)中心幼兒園 2014年3月第四篇：蚌埠市交通運輸系統(tǒng)安全生產目標管理考核獎懲辦法蚌埠市交通運輸系統(tǒng)安全生產目標管理考核獎懲辦法（修訂稿）第一條為加強安全生產基礎工作和目標管理,認真落實安全生產責任制,保障人們群眾生命和財產安全,促進交通安全生產形勢穩(wěn)定和經濟建設健康發(fā)展，根據國家、省、市有關安全生產管理的法律、法規(guī)和規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于市交通運輸局對轄區(qū)縣交通主管部門和局屬各單位（以下簡稱責任單位）安全管理。各責任單位對其下屬單位或管理單位的考核參照本辦法執(zhí)行。第三條市交通運輸局設立安全生產獎勵基金，用于安全生產目標管理考核獎勵。獎勵對象為縣交通主管部門及局屬各單位主要負責人、分管負責人和安全生產職能部門負責人，獎勵基金也可用于安全生產宣傳、教育、培訓及購置必要用品。第四條安全生產獎勵基金總額為20萬元，由各責任單位上繳的安全生產風險抵押金和市交通運輸局補助資金組成。每年按實際支出進行補充，保持總額不變。各責任單位每年上交6000元風險抵押金，其余部分由市交通運輸局補足（各責任單位抵押金在本單位安全基金中列支；市局補助資金在安全經費中列支）。第五條安全生產目標管理考核原則：（一）實事求是、客觀公正；（二）注重安全管理效果；（三）定量考核與定性考核相結合；（四）自查自評與組織考核相結合；（五）獎優(yōu)罰劣。第六條安全生產目標管理考核內容：各責任單位與市交通運輸局簽定的安全生產目標任務完成情況。具體考核標準見附件《蚌埠市交通運輸局安全生產目標管理考核標準》（以下簡稱《標準》）。第七條安全生產目標管理考
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