【正文】 第十二條出租汽車駕駛員有下列情形之一的，交通運輸主管部門應當取消其從業(yè)（服務）資格，5年內(nèi)不得在本區(qū)再從事出租汽車行業(yè)；其所駕車輛由所屬出租汽車企業(yè)停運15天：（一）一年內(nèi)有2次單獨扣12分或4次單獨扣8分的,或者有一次單獨扣20分的；（二）未取得從業(yè)（服務）資格證的人員擅自駕駛出租汽車從事經(jīng)營活動2次或以上，或駕駛出租汽車從事經(jīng)營活動并發(fā)生致人死亡交通事故的；（三）將出租汽車轉(zhuǎn)包給他人經(jīng)營或者或自行聘請駕駛員，并發(fā)生致人死亡交通事故的；（四）第二次停運學習后一年內(nèi)累計扣分再達20分的。學習期間，其所駕車輛由所屬出租汽車企業(yè)實施停運。素質(zhì)加分的，每次評比活動自動加分，同時具備條件的按最高加分標準予以認定，不重復加分。第六條 出租汽車從業(yè)(服務)資格證實行記分考核辦法，記分分值按《欽州市出租汽車經(jīng)營服務記分考核標準》執(zhí)行。第四條 申請出租汽車駕駛員從業(yè)(服務)資格考試的，應當符合下列條件：(一)持有效的機動車駕駛證，且實際駕駛汽車3年以上；(二)本市戶籍或持有有效居住證，熟悉本區(qū)地域服務知識；(三)年齡在20周歲以上60周歲以下，無職業(yè)禁忌癥；(四)3年內(nèi)無一般及以上主要責任交通事故記錄；(五)通過經(jīng)營性道路旅客運輸從業(yè)資格職業(yè)培訓，經(jīng)交通運輸主管部門考核合格并獲得經(jīng)營性道路旅客運輸從業(yè)資格證；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第二條 凡在本公司內(nèi)從事出租汽車客運經(jīng)營的從業(yè)人員均適用本辦法。第二章 從業(yè)人員考核管理第三條 出租汽車駕駛員實行持證上崗制度。第五條 出租汽車駕駛員的從業(yè)（服務）資格證有效期為6年。全市建立聯(lián)網(wǎng)的電子記分考核管理檔案，實行動態(tài)管理和信息反饋。出租汽車駕駛員一次有2種及以上違規(guī)違約行為的，應當分別記分。第九條出租汽車駕駛員有下列情形之一的，交通運輸主管部門應當責令其參加學習培訓，考試合格的方可繼續(xù)從事出租汽車經(jīng)營活動；其所駕車輛由所屬出租汽車企業(yè)停運3天：（一）一年內(nèi)發(fā)生3次及以上違規(guī)違約事件的；（二）一年內(nèi)發(fā)生2次單獨扣8分的違規(guī)違約事件的；（三）發(fā)生1次單獨扣12分的違規(guī)違約事件的。（五）發(fā)生情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣違規(guī)違約事件的?！皹吮{駛員”從業(yè)（服務）資格證設有專門標識，與普通駕駛員從業(yè)（服務）資格證予以區(qū)分，增強榮譽感和便于市民識別。第三章 從業(yè)人員獎懲辦法為了規(guī)范管理、激勵廣大從業(yè)人員的積極性，實行重貢獻、重實績的分配激勵機制，挖潛增效、罰懶獎勤，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。（一）正確貫徹執(zhí)行公司和上級部門的路線、方針、政策，遵守公司及國家的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。（四）年終綜合考核成績平平，不突出的，不獎不罰。（2）散布謠言、擾亂人心、破壞穩(wěn)定、造成不良影響的。（6）不服從公司安排，搞不團結(jié)、吵鬧、打架的。xxx汽車有限公司 xxx年x月x日主題詞: 從業(yè)人員 獎懲辦法 抄報：公司xx董事會、董事長 抄送:總x室，經(jīng)x室，各x室存。加強線損工作管理，加大對這項工作的考核力度，是保障供電企業(yè)實現(xiàn)其經(jīng)營目標的重要手段。營銷部是公司供電線損管理工作的業(yè)務主管部門，負責全公司供電線損管理工作的指導、幫助、監(jiān)督、檢查，負責主持修訂并完善公司供電線損管理考核辦法，代表公司對分公司的供電線損管理工作實施考核，營銷部線損專責負責公司線損日常工作。供電線損工作人員的職責是：參加線損計劃指標的測算工作、進行線損分析、擬訂并實施降損措施、總結(jié)交流經(jīng)驗等。各分公司每月的線損管理工作情況須形成文字資料備查。（四）根據(jù)公司線損管理工作情況，營銷部、農(nóng)電工作部對分公司、營業(yè)所線損管理工作情況的監(jiān)督檢查每年不得少于三次。（三）為了使線損統(tǒng)計能及時地反映當月實際情況，各分公司及營業(yè)所都應積極采取措施、努力創(chuàng)造條件、逐步進行調(diào)整，以便實現(xiàn)當月統(tǒng)計考核線損。（七）各分公司于每月3日前將上月供電、農(nóng)電線損統(tǒng)計報表分送營銷部和農(nóng)電工作部，農(nóng)電工作部于每月4日前提供上月農(nóng)電線損匯總報表給營銷部，營銷部于每月6日前向公司經(jīng)理辦報送上月公司線損統(tǒng)計報表。獎勵金額=月供電量同比上年降損的百分點上年同月售電均價10%或獎勵金額=月供電量同比指標降損的百分點當年同月售電均價10%4．供電分公司月考核獎懲分＝獎懲金額247。（三）供電線損和農(nóng)電線損月考核分分別參加當月供電職工考核工資和農(nóng)電職工考核工資的計算。三、考核內(nèi)容（一）硬件質(zhì)量，保潔率達85%以上。，路面改善及大中修工程?？己私M將日常檢查結(jié)果和縣交通運輸局公路管理部門監(jiān)督檢查情況作為綜合界定各村養(yǎng)護質(zhì)量與管理等級的重要依據(jù)。八、附則本辦法由街道辦農(nóng)村公路管理辦公室負責解釋，自發(fā)布之日起施行。 如遇本人身體不適或車況不佳，不能正常工作，應及時向主管領(lǐng)導匯報，得到批準后方可停止工作。相關(guān)款項公司可在其工資等收入中抵扣。（含三次）負全責或主責事故的，累計財產(chǎn)損失在二萬元以下的，除承擔相關(guān)損失外，可做嚴重違紀處理，解除勞動合同或勞務合同。 駕駛員被吊銷駕照或吊扣駕照三個月以上的，做嚴重違紀處理，解除勞動合同或勞務合同。 及時主動向領(lǐng)導報告任務完成情況。（確屬特殊情況不能回廠停放的，須征得主管領(lǐng)導同意）。應提前做好行車前的預備工作，隨時做好出車準備，必須車等任務，不能任務等車。（此項共計25分）：，工作積極主動（滿分5分）：不服從車務管理人員調(diào)配，分。 執(zhí)行出車任務時，要安全正點、路線合理，出現(xiàn)異?；蛴鎏厥馇闆r不能按時返回的，應及時向主管領(lǐng)導匯報，并說明原因。 駕駛員嚴重損害公司形象、聲譽或泄漏公司秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，做嚴重違紀處理，解除勞動合同或勞務合同。，吃苦耐勞，謙虛謹慎，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神，最大限度地滿足用車需求。，以便隨時領(lǐng)受任務。（5分），因駕駛員原因造成聯(lián)系不上而影響出車的，每次扣5分。勤于檢查，及時排除車輛故障、隱患。精心愛護車輛，不野蠻及違章操作。、整潔，地面無雜物，墻面無灰塵、蛛網(wǎng)，桌面干凈整潔。（滿分5分）：未按要求清潔的。評分后的考核表（見附件），由駕駛員本人簽字確認。四、其它1．專職駕駛員每月基本行車里程為：當月法定工作天數(shù)*80公里/天。3．其他非專職駕駛員駕駛公司車輛，因其主觀原因造成交通違章、安全事故、車輛、財產(chǎn)及人身損傷的，參照前述條款，對公司遭受的相關(guān)的經(jīng)濟損失承擔賠償責任。6．本辦法自簽發(fā)之日起執(zhí)行。b)施工單位自檢資料、施工原始記錄、監(jiān)理抽檢資料、日志、標準試驗。二、考核方法日常巡視檢查日常巡視檢查主要是指由項目部工程部、質(zhì)量部、HSE部對各標段進行的合同履約、工程監(jiān)理、工程質(zhì)量、進度、安全文明施工及現(xiàn)場管理等情況的日常巡視和檢查。月計劃完成并不免除由于周計劃、日計劃的責任。如此部分費用超出未支付工程款額，中國聯(lián)合有權(quán)動用履約保證金。3，廢舊材料不按現(xiàn)場總平面圖布置位置堆放，不按時外運或廢舊材料堆放現(xiàn)場已滿，不及時外運，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款1000元，并按通知限定的期限每拖延一天整改，罰款1000元，罰款總額累加。每天施工完后應作到“人走場清”或施工現(xiàn)場周圍及樓內(nèi)的建筑垃圾不及時清運，以每層，每處或每10平