水文工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法-wenkub
2024-10-21 02 本頁(yè)面
【正文】 20元；凡在國(guó)家級(jí)新聞媒體上發(fā)表新聞稿件（含新聞?wù)掌?，每?幅（條）獎(jiǎng)勵(lì)30元；散文、小說(shuō)、詩(shī)歌、論文等文藝類(lèi)作品和攝影、書(shū)畫(huà)、剪紙、篆刻等藝術(shù)類(lèi)作品不屬于獎(jiǎng)勵(lì)范疇。（10分）發(fā)生事故后，按照規(guī)定的程序和時(shí)限及時(shí)報(bào)告，不得瞞報(bào)、遲報(bào)或不報(bào)，并積極組織處理。（10分）每月召開(kāi)一次安全工作例會(huì)，分析、布置、督促、檢查本地區(qū)防范安全事故工作，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的重大問(wèn)題。第三篇：安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法橋上鄉(xiāng)人民政府安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核辦法橋 上 鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲辦法 為全面貫徹落實(shí)省、市、縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實(shí)做好全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)社會(huì)穩(wěn)定工作?！?5的，單位績(jī)效的50%，即扣除總績(jī)效的10%——65的，單位績(jī)效的50%，即扣除總績(jī)效的25%。2，對(duì)各廠站、項(xiàng)目安全目標(biāo)的考核納入公司對(duì)廠站、項(xiàng)目績(jī)效考核。，前三季度考核占比60%，第四季度即年終考核占比40%。，考核組應(yīng)就考核情況與受考核單位進(jìn)行交流座談，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)和建議。.，可根據(jù)檢查需要建議全公司范圍內(nèi)抽調(diào)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，.報(bào)告安委會(huì)主任審定后通知。三、考核原則，科學(xué)客觀，注重過(guò)程管理，強(qiáng)調(diào)履職記錄。（四）水文儀器修試所的主要工作任務(wù)為經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作，其“職能目標(biāo)”亦為經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作，故該單位只參加本辦法的考核及獎(jiǎng)懲。獎(jiǎng)懲對(duì)象只限于各責(zé)任單位的正副書(shū)記，正副局長(zhǎng)（其它人員由各單位自行獎(jiǎng)懲）。二、考核評(píng)分辦法（一）年度工作結(jié)束后，各責(zé)任單位先按照省局統(tǒng)一要求認(rèn)真進(jìn)行自查自評(píng)，并及時(shí)上報(bào)自考報(bào)告（重點(diǎn)是共性目標(biāo)的執(zhí)行情況）和“職能目標(biāo)”、“共性目標(biāo)”的自考評(píng)分結(jié)果。職能目標(biāo)中的單項(xiàng)考核（百分制）標(biāo)準(zhǔn)仍按省局原制定的有關(guān)質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第一篇：水文工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法附件4：水文工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法一、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（一）水文工作目標(biāo)按“職能目標(biāo)”和“共性目標(biāo)”進(jìn)行考核評(píng)定。（三）共性目標(biāo)的綜合分?jǐn)?shù)以30分為限額，采取倒扣分法評(píng)定分?jǐn)?shù)。（二）“職能目標(biāo)”的內(nèi)容，分別由水文勘通處、水情處、水資源評(píng)價(jià)處等業(yè)務(wù)部門(mén)，按照有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量評(píng)— — 定辦法，對(duì)各責(zé)任單位上報(bào)的自考評(píng)分結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真審核復(fù)查，并將復(fù)查評(píng)分結(jié)果報(bào)省局目標(biāo)考核小組匯總，最后由省局局務(wù)會(huì)審定確認(rèn)?！?—（二）獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)為：第一名的正職各獎(jiǎng)1500元，副職各獎(jiǎng)1000元；第二、三名的正職各獎(jiǎng)1000元，副職各獎(jiǎng)600元；第四、五名的正職各獎(jiǎng)600元，副職各獎(jiǎng)300元。四、本辦法從2002年1月1日起試行。、項(xiàng)目的考核，以單位安全體系建設(shè)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)履職作為重點(diǎn)?！帮w行檢查”相結(jié)合的方式，深入基層、深入一線，實(shí)事求是。、項(xiàng)目對(duì)公司工程安委辦考核提出的整改意見(jiàn)和建議，應(yīng)認(rèn)真落實(shí)，并及時(shí)提交落實(shí)情況報(bào)告。：得分=（∑3季度考核分247。%，提交公司績(jī)效考核部門(mén)實(shí)施獎(jiǎng)懲。，單位績(jī)效的50%按照0的系數(shù)計(jì)發(fā)，即扣除總績(jī)效的30%。一、工作目標(biāo)（100分）各行政村、各景區(qū)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作責(zé)任制和安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。（15分）進(jìn)一步深化安全專(zhuān)項(xiàng)整治
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