水文工作目標(biāo)考核獎懲辦法-wenkub
2024-10-21 02 本頁面
【正文】 20元；凡在國家級新聞媒體上發(fā)表新聞稿件（含新聞?wù)掌?，每?幅（條）獎勵30元；散文、小說、詩歌、論文等文藝類作品和攝影、書畫、剪紙、篆刻等藝術(shù)類作品不屬于獎勵范疇。（10分）發(fā)生事故后，按照規(guī)定的程序和時限及時報告，不得瞞報、遲報或不報，并積極組織處理。（10分）每月召開一次安全工作例會，分析、布置、督促、檢查本地區(qū)防范安全事故工作，及時解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題。第三篇：安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核獎懲辦法橋上鄉(xiāng)人民政府安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核辦法橋 上 鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任考核獎懲辦法 為全面貫徹落實省、市、縣安全生產(chǎn)工作會議精神，進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實做好全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)社會穩(wěn)定工作?！?5的，單位績效的50%，即扣除總績效的10%——65的，單位績效的50%，即扣除總績效的25%。2，對各廠站、項目安全目標(biāo)的考核納入公司對廠站、項目績效考核。，前三季度考核占比60%，第四季度即年終考核占比40%。，考核組應(yīng)就考核情況與受考核單位進(jìn)行交流座談，對存在的問題提出整改意見和建議。.，可根據(jù)檢查需要建議全公司范圍內(nèi)抽調(diào)相關(guān)專業(yè)人員，.報告安委會主任審定后通知。三、考核原則，科學(xué)客觀，注重過程管理，強調(diào)履職記錄。（四）水文儀器修試所的主要工作任務(wù)為經(jīng)營創(chuàng)收工作，其“職能目標(biāo)”亦為經(jīng)營創(chuàng)收工作，故該單位只參加本辦法的考核及獎懲。獎懲對象只限于各責(zé)任單位的正副書記，正副局長（其它人員由各單位自行獎懲）。二、考核評分辦法（一）年度工作結(jié)束后，各責(zé)任單位先按照省局統(tǒng)一要求認(rèn)真進(jìn)行自查自評，并及時上報自考報告（重點是共性目標(biāo)的執(zhí)行情況）和“職能目標(biāo)”、“共性目標(biāo)”的自考評分結(jié)果。職能目標(biāo)中的單項考核（百分制）標(biāo)準(zhǔn)仍按省局原制定的有關(guān)質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第一篇：水文工作目標(biāo)考核獎懲辦法附件4：水文工作目標(biāo)考核獎懲辦法一、考核評分標(biāo)準(zhǔn)（一）水文工作目標(biāo)按“職能目標(biāo)”和“共性目標(biāo)”進(jìn)行考核評定。（三）共性目標(biāo)的綜合分?jǐn)?shù)以30分為限額，采取倒扣分法評定分?jǐn)?shù)。（二）“職能目標(biāo)”的內(nèi)容，分別由水文勘通處、水情處、水資源評價處等業(yè)務(wù)部門，按照有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量評— — 定辦法，對各責(zé)任單位上報的自考評分結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真審核復(fù)查，并將復(fù)查評分結(jié)果報省局目標(biāo)考核小組匯總，最后由省局局務(wù)會審定確認(rèn)?！?—（二）獎懲標(biāo)準(zhǔn)為：第一名的正職各獎1500元，副職各獎1000元；第二、三名的正職各獎1000元，副職各獎600元；第四、五名的正職各獎600元，副職各獎300元。四、本辦法從2002年1月1日起試行。、項目的考核，以單位安全體系建設(shè)和各級領(lǐng)導(dǎo)履職作為重點?！帮w行檢查”相結(jié)合的方式，深入基層、深入一線，實事求是。、項目對公司工程安委辦考核提出的整改意見和建議，應(yīng)認(rèn)真落實，并及時提交落實情況報告。：得分=（∑3季度考核分247。%，提交公司績效考核部門實施獎懲。，單位績效的50%按照0的系數(shù)計發(fā)，即扣除總績效的30%。一、工作目標(biāo)（100分）各行政村、各景區(qū)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，加強安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項安全生產(chǎn)工作責(zé)任制和安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。（15分）進(jìn)一步深化安全專項整治
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