水文工作目標考核獎懲辦法-免費閱讀
【正文】 被一票否決的單位主要負責(zé)人和分管負責(zé)人、治安責(zé)任人不得晉職晉級，不得被評先樹優(yōu)；單位不得被評為先進，直至轉(zhuǎn)出一票否決為止。1搞好本單位“法輪功”人員的摸底排查及重點人物管理監(jiān)控，認真做好教育轉(zhuǎn)化工作。制訂社會治安綜合治理計劃、創(chuàng)建活動整體規(guī)劃和實施方案，定期督察指導(dǎo)本單位創(chuàng)建活動的開展情況。年終考核綜合計分最低的村，列入一票否決的范圍，罰現(xiàn)金2000元，由村書記（或自然村負責(zé)人）、主任及治安責(zé)任人個人承擔(dān)。（5分）（九）十二項秩序整治和各類專項活動開展情況。信訪情況（5分）。安置幫教、社區(qū)矯正工作（5分）。普法教育情況（5分）。（1）月例會情況，按時參加例會，每少一次扣1分；（2）矛盾糾紛上報情況，村街每周排查一次，每少一次扣1分。（三）矛盾糾紛排查調(diào)處工作（25分）組織建設(shè)情況（5分）。三、村綜治辦組織健全、治保、調(diào)解主任適應(yīng)工作，綜治網(wǎng)絡(luò)健全，制度、措施落實，綜治經(jīng)費、報酬及時解決，辦公場所適應(yīng)工作需要。獎勵費用每半年集中發(fā)放一次，黨政辦公室具體辦理。（15分）加強綜合性的安全生產(chǎn)大檢查，一年不少于四次，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患要采取相應(yīng)的對策、措施，積極進行治理整改，防止發(fā)生安全事故。七、附則。3）+∑4季度考核分（2021考核以第四季度考核結(jié)果為準）。五、考核程序1．考核組根據(jù)公司下達的安全生產(chǎn)目標，制定考核表（見附件，可根據(jù)經(jīng)營管理重點進行修訂完善）；對照考核表，現(xiàn)場查閱相關(guān)資料文件，抽查施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況等。第二篇：安全目標考核獎懲辦法安全目標考核獎懲辦法一、總則為切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任，檢查安全目標實現(xiàn)情況，建立安全考核獎懲機制，充分調(diào)動各廠站、項目安全生產(chǎn)積極性和主動性，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。（三）“共性目標”采取以下辦法評分分別由人事教育處、辦公室、黨委辦公室、財務(wù)處根據(jù)各自分管的工作和扣分標準，對各責(zé)任單位上報的自考報告和自考評分結(jié)果進行復(fù)審，并將復(fù)審評分結(jié)果報省局目標考核小組匯總和審查；由省局目標考核小組將各責(zé)任單位的自查報告和上述復(fù)審評分結(jié)果在《湖北水文》上公布，并發(fā)至各責(zé)任單位進行互查互評，各單位在規(guī)定的時間內(nèi)將互查互評的分數(shù)上報省局目標考核小組；省局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和省局機關(guān)各部門主要負責(zé)人在聽取省局目標考核小組的考評意見基礎(chǔ)上，結(jié)合平時掌握的情況，采取無記名投票的方式，評出各責(zé)任單位分數(shù)；“共性目標”綜合分數(shù)的計算式為：自考分數(shù)+省局歸口管理部門和省局目標考核小組的復(fù)審分數(shù)+各單位互查互評和省局無記名投票的平均分數(shù)。職能目標的綜合總分為70分，共性目標的綜合總分為30分。黨的民主集中制貫徹執(zhí)行不力，領(lǐng)導(dǎo)班子有不團結(jié)的現(xiàn)象，戰(zhàn)斗力和凝聚力不夠，在職工中造成不良影響的；執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定”和省局“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”不力，領(lǐng)導(dǎo)成員及干部隊伍中有嚴重違紀、違規(guī)問題，受到上級部門查處的；思想政治工作薄弱，職工教育及管理不力，職工隊— 1 — 伍不穩(wěn)，造成不良影響的；不認真履行水文工作職責(zé)，在防汛抗旱、水質(zhì)監(jiān)測等業(yè)務(wù)工作中，出現(xiàn)重大質(zhì)量問題和工作失誤，造成不良社會影響的；執(zhí)行國家和上級財經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章不力，在財務(wù)、基建和其它經(jīng)濟工作中，管理混亂，有違法、違紀和違規(guī)等問題，受到上級或社會有關(guān)
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