【摘要】南通市通啟公路工程有限公司安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法南通市通啟公路工程有限公司二〇一四年七月十號安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法第一條、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全
2024-11-10 23:52
【摘要】第一篇:招商引資工作考核獎懲辦法 招商引資工作考核獎懲辦法 為認真貫徹落實縣委十屆五次全體(擴大)會議精神,深入開展“大項目推進年”活動,加快工業(yè)強縣步伐,根據(jù)市有關文件精神,結(jié)合我縣實際,制定本...
2024-10-21 01:27
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)目標與獎懲辦法 盈江縣陽光出租車服務部安全生產(chǎn)目標與獎懲辦法 為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,建...
2024-11-14 19:01
【摘要】工程管理考核(獎懲)辦法1.目的為了滿足市場競爭的需要,加強工程施工質(zhì)量管理,激發(fā)全體職工的創(chuàng)優(yōu)意識,優(yōu)質(zhì)高效地完成生產(chǎn)任務,特制訂“本辦法”。2.使用范圍本辦法適用于建筑分公司。3.獎罰規(guī)定,合同履行完畢,兌現(xiàn)和同獎。,未發(fā)生質(zhì)量事故,月度考核平均達95分以上的,嘉獎5000~10000元。,考核分達95分及以上,獎勵500~1000元。,按工
2025-04-18 08:08
【摘要】鄉(xiāng)行政村考核獎懲辦法 為進一步加強黨在農(nóng)村的各項工作,推進“4211”工作機制正常運轉(zhuǎn),維護黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位,特制定本考核獎懲辦法。 一、考核原則 1、實事求是,客觀公正。堅持將月考核、階段性考核與年終考核相結(jié)合,實事求是地對各村“四大塊”工作進行考核,做到查有依據(jù),確??己私Y(jié)果真實有效?! ?、注重實績,獎懲結(jié)合。依據(jù)考核結(jié)果,以獎勵為主,懲罰為輔的原則,提
2025-04-07 22:56
【摘要】1目的為了加強對公司各類新投資項目的監(jiān)督和管理,并對其在成本、時間、質(zhì)量三個方面進行全方位、全過程的控制和全面客觀的評價,有效的激勵項目組成員,推動項目的圓滿完成,公司特制定投資項目考核獎懲辦法。2適用范圍本辦法適用于11集團及所有下屬公司的投資項目管理與考核。3名詞術語解無4文件執(zhí)行者本文件由集團人力資源部解釋和組織實施。5正文:?
2025-04-07 07:26
【摘要】金安區(qū)婦幼保健院在職人員考核及獎懲辦法(試行)為進一步完善我院工作人員的使用管理,調(diào)動工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性,深化人事制度改革,提高工作效能,穩(wěn)定人才隊伍,促進工作人員考核工作的科學化、制度化、規(guī)范化,根據(jù)有關法律法規(guī),結(jié)合我院實際,制定本辦法。一、考核分類和內(nèi)容考核堅持客觀公正、注重實績的原則,考核分為試用期考核、平時考核、年度考核三種方式。1、試用
2025-04-12 23:58
【摘要】第一篇:工區(qū)獎懲辦法 工區(qū)獎懲考核辦法(草案) 為了加強工區(qū)安全基礎建設,規(guī)范工區(qū)日常管理,進一步推進勞動定額計分制度的落實,及時完成段所安排的各項任務,全面提升工作效率和工作質(zhì)量,根據(jù)段有關考核...
2024-10-21 09:29
【摘要】信息工作獎懲辦法 為進一步抓好我院信息宣傳工作,使信息宣傳工作向規(guī)范化、制度化發(fā)展,激勵干警積極寫稿,促進干警整體素質(zhì)的提高,及時、有效地宣傳和報道我院的各項工作,特制定本規(guī)定?! 〉谝粭l信息員必須加強自身修養(yǎng),認真學習黨的路線、方針、政策和法律知識,努力提高政治思想覺悟和業(yè)務技能。所報道和宣傳的內(nèi)容要客觀、真實、全面地反映法院的各方面的工作?! 〉诙l信息員每年必須報
2025-04-12 05:35