水文工作目標考核獎懲辦法-預覽頁
【正文】 和省局機關各部門主要負責人在聽取省局目標考核小組的考評意見基礎上，結合平時掌握的情況，采取無記名投票的方式，評出各責任單位分數(shù)；“共性目標”綜合分數(shù)的計算式為：自考分數(shù)+省局歸口管理部門和省局目標考核小組的復審分數(shù)+各單位互查互評和省局無記名投票的平均分數(shù)。第一至十名退還抵押金，最后一名不退還抵押金。第二篇：安全目標考核獎懲辦法安全目標考核獎懲辦法一、總則為切實落實安全生產(chǎn)責任，檢查安全目標實現(xiàn)情況，建立安全考核獎懲機制，充分調動各廠站、項目安全生產(chǎn)積極性和主動性，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，特制定本制度。，或檢查重點項目為主，以項目現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件、安全生產(chǎn)管理記錄、各級管理人員履職記錄為檢查重點。五、考核程序1．考核組根據(jù)公司下達的安全生產(chǎn)目標，制定考核表（見附件，可根據(jù)經(jīng)營管理重點進行修訂完善）；對照考核表，現(xiàn)場查閱相關資料文件，抽查施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況等。，考核組應向公司安委會提交考核報告，并在季度安委會上對考核情況及排名進行通報。3）+∑4季度考核分（2021考核以第四季度考核結果為準）。六、考核獎懲措施，單位績效的50%，即獎勵總績效的10%。七、附則。（15分）加大對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳力度，支持配合鄉(xiāng)政府履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責。（15分）加強綜合性的安全生產(chǎn)大檢查，一年不少于四次，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患要采取相應的對策、措施，積極進行治理整改，防止發(fā)生安全事故。考核得分在90分以上的評為先進單位，考核得分在60分以上的為完成安全生產(chǎn)考核指標單位，考核得分在60分以下的，實行一票否決。獎勵費用每半年集中發(fā)放一次，黨政辦公室具體辦理。四、本辦法自下文之日起執(zhí)行。三、村綜治辦組織健全、治保、調解主任適應工作，綜治網(wǎng)絡健全，制度、措施落實，綜治經(jīng)費、報酬及時解決，辦公場所適應工作需要。治安保險覆蓋率達100%。（三）矛盾糾紛排查調處工作（25分）組織建設情況（5分）。每項不全的扣1分，扣完為止。（1）月例會情況，按時參加例會，每少一次扣1分；（2）矛盾糾紛上報情況，村街每周排查一次，每少一次扣1分。（1）宣傳發(fā)動情況。普法教育情況（5分）。較差的扣1分。安置幫教、社區(qū)矯正工作（5分）。由鎮(zhèn)信訪辦考核。信訪情況（5分）。（六）安全生產(chǎn)工作。（5分）（九）十二項秩序整治和各類專項活動開展情況。二、獎懲規(guī)定年終考核以200分制考核辦法從高分到低分，從高分起，評出一、二、三等獎，由鎮(zhèn)黨委、政府表彰獎勵。年終考核綜合計分最低的村，列入一票否決的范圍，罰現(xiàn)金2000元，由村書記（或自然村負責人）、主任及治安責任人個人承擔?？荚u結果計入村級班子考核，總成績與村干部工資掛鉤。制訂社會治安綜合治理計劃、創(chuàng)建活動整體規(guī)劃和實施方案，定期督察指導本單位創(chuàng)建活動的開展情況。建立消防組織，按規(guī)定配備專兼職人員，消防設施齊全并發(fā)揮作用。1搞好本單位“法輪功”人員的摸底排查及重點人物管理監(jiān)控，認真做好教育轉化工作?？己司C合得分80分以下的；社會治安綜合治理措施不落實，治安問題比較突出，或連續(xù)發(fā)生案件，造成一定影響的。被一票否決的單位主要負責人和分管負責人、治安責任人不得晉職晉級，不得被評先樹優(yōu)；單位不得被評為先進，直至轉出一票否決為
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