水文工作目標(biāo)考核獎懲辦法-預(yù)覽頁
【正文】 和省局機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人在聽取省局目標(biāo)考核小組的考評意見基礎(chǔ)上，結(jié)合平時(shí)掌握的情況，采取無記名投票的方式，評出各責(zé)任單位分?jǐn)?shù)；“共性目標(biāo)”綜合分?jǐn)?shù)的計(jì)算式為：自考分?jǐn)?shù)+省局歸口管理部門和省局目標(biāo)考核小組的復(fù)審分?jǐn)?shù)+各單位互查互評和省局無記名投票的平均分?jǐn)?shù)。第一至十名退還抵押金，最后一名不退還抵押金。第二篇：安全目標(biāo)考核獎懲辦法安全目標(biāo)考核獎懲辦法一、總則為切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，檢查安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，建立安全考核獎懲機(jī)制，充分調(diào)動各廠站、項(xiàng)目安全生產(chǎn)積極性和主動性，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。，或檢查重點(diǎn)項(xiàng)目為主，以項(xiàng)目現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件、安全生產(chǎn)管理記錄、各級管理人員履職記錄為檢查重點(diǎn)。五、考核程序1．考核組根據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定考核表（見附件，可根據(jù)經(jīng)營管理重點(diǎn)進(jìn)行修訂完善）；對照考核表，現(xiàn)場查閱相關(guān)資料文件，抽查施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況等。，考核組應(yīng)向公司安委會提交考核報(bào)告，并在季度安委會上對考核情況及排名進(jìn)行通報(bào)。3）+∑4季度考核分（2021考核以第四季度考核結(jié)果為準(zhǔn)）。六、考核獎懲措施，單位績效的50%，即獎勵總績效的10%。七、附則。（15分）加大對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳力度，支持配合鄉(xiāng)政府履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。（15分）加強(qiáng)綜合性的安全生產(chǎn)大檢查，一年不少于四次，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患要采取相應(yīng)的對策、措施，積極進(jìn)行治理整改，防止發(fā)生安全事故?？己说梅衷?0分以上的評為先進(jìn)單位，考核得分在60分以上的為完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)單位，考核得分在60分以下的，實(shí)行一票否決。獎勵費(fèi)用每半年集中發(fā)放一次，黨政辦公室具體辦理。四、本辦法自下文之日起執(zhí)行。三、村綜治辦組織健全、治保、調(diào)解主任適應(yīng)工作，綜治網(wǎng)絡(luò)健全，制度、措施落實(shí)，綜治經(jīng)費(fèi)、報(bào)酬及時(shí)解決，辦公場所適應(yīng)工作需要。治安保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)100%。（三）矛盾糾紛排查調(diào)處工作（25分）組織建設(shè)情況（5分）。每項(xiàng)不全的扣1分，扣完為止。（1）月例會情況，按時(shí)參加例會，每少一次扣1分；（2）矛盾糾紛上報(bào)情況，村街每周排查一次，每少一次扣1分。（1）宣傳發(fā)動情況。普法教育情況（5分）。較差的扣1分。安置幫教、社區(qū)矯正工作（5分）。由鎮(zhèn)信訪辦考核。信訪情況（5分）。（六）安全生產(chǎn)工作。（5分）（九）十二項(xiàng)秩序整治和各類專項(xiàng)活動開展情況。二、獎懲規(guī)定年終考核以200分制考核辦法從高分到低分，從高分起，評出一、二、三等獎，由鎮(zhèn)黨委、政府表彰獎勵。年終考核綜合計(jì)分最低的村，列入一票否決的范圍，罰現(xiàn)金2000元，由村書記（或自然村負(fù)責(zé)人）、主任及治安責(zé)任人個(gè)人承擔(dān)?？荚u結(jié)果計(jì)入村級班子考核，總成績與村干部工資掛鉤。制訂社會治安綜合治理計(jì)劃、創(chuàng)建活動整體規(guī)劃和實(shí)施方案，定期督察指導(dǎo)本單位創(chuàng)建活動的開展情況。建立消防組織，按規(guī)定配備專兼職人員，消防設(shè)施齊全并發(fā)揮作用。1搞好本單位“法輪功”人員的摸底排查及重點(diǎn)人物管理監(jiān)控，認(rèn)真做好教育轉(zhuǎn)化工作?？己司C合得分80分以下的；社會治安綜合治理措施不落實(shí)，治安問題比較突出，或連續(xù)發(fā)生案件，造成一定影響的。被一票否決的單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人、治安責(zé)任人不得晉職晉級，不得被評先樹優(yōu)；單位不得被評為先進(jìn)，直至轉(zhuǎn)出一票否決為
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