【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 伐的加快，把“團(tuán)支部建在產(chǎn)業(yè)上”是我區(qū)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效連接點(diǎn)，團(tuán)區(qū)委積極引導(dǎo)農(nóng)村基層團(tuán)組織和團(tuán)干部帶領(lǐng)農(nóng)民組建經(jīng)濟(jì)合作組織。建立無(wú)公害農(nóng)副產(chǎn)品聯(lián)合開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)團(tuán)支部、小羅水稻協(xié)會(huì)團(tuán)支部等11家農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織團(tuán)組織。村級(jí)團(tuán)組織切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，逐漸把農(nóng)村基層團(tuán)組織的職能任務(wù)由管理型引導(dǎo)到服務(wù)型上來(lái)。從隊(duì)伍入手，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力?！皟尚隆苯M織中團(tuán)組織機(jī)構(gòu)是否健全有力，團(tuán)干部素質(zhì)的高低起著重要作用，因此在團(tuán)干部選配和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)上，團(tuán)委在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索與“兩新”組織發(fā)展相適應(yīng)的團(tuán)干部管理制度，把善于聯(lián)系廣大團(tuán)員青年的青年黨員和優(yōu)秀團(tuán)員選拔到團(tuán)的工作崗位上來(lái)，為團(tuán)干部“后繼有人”作好準(zhǔn)備，使團(tuán)干部隊(duì)伍富有朝氣又具底氣。明達(dá)集團(tuán)、凱程集團(tuán)等在選拔團(tuán)干部的時(shí)候，嚴(yán)格按照年輕化、知識(shí)化來(lái)挑選人才，把那些覺(jué)悟高、能力強(qiáng)，能為青年辦事，熱愛(ài)共青團(tuán)工作，深受廣大團(tuán)員青年信賴(lài)的年輕黨員、優(yōu)秀團(tuán)員及時(shí)選擇和增補(bǔ)到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，保證較高素質(zhì)的班子隊(duì)伍。把一批思想過(guò)硬，責(zé)任心強(qiáng)，勇于開(kāi)拓，善于協(xié)調(diào)的優(yōu)秀青年推上“兩新”組織中團(tuán)支部書(shū)記的崗位。同時(shí)，團(tuán)區(qū)委還把“兩新”組織團(tuán)干部納入?yún)^(qū)團(tuán)委的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)常組織他們開(kāi)展業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，為他們進(jìn)一步開(kāi)拓“兩新”組織團(tuán)的工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。從活動(dòng)入手，增強(qiáng)凝聚力。團(tuán)區(qū)委努力探索適合“兩新”組織實(shí)際情況的團(tuán)建工作有效方式，較好地處理了開(kāi)展活動(dòng)與維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)秩序的關(guān)系。具體做法有兩條：一是集中與分散相結(jié)合，脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合?；顒?dòng)一般以業(yè)余為主，活動(dòng)時(shí)能集中則集中，不宜集中則以小型、分散為主。如明達(dá)集團(tuán)團(tuán)支部緊緊圍繞占員工40%的外來(lái)員工開(kāi)展工作，在業(yè)余時(shí)間積極組織處來(lái)員工開(kāi)展小型多樣的活動(dòng)，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活與工作。二是緊貼青年的實(shí)際需求。如凱程集團(tuán)團(tuán)委在開(kāi)展每一次活動(dòng)前，都主動(dòng)聽(tīng)取團(tuán)員、青年的意見(jiàn)和建議，力求活動(dòng)吸引更多的團(tuán)員、青年，有效提高了團(tuán)活動(dòng)對(duì)團(tuán)員青年的吸引力。實(shí)踐證明，這些新型的活動(dòng)方式和有效的工作方法，適應(yīng)“兩新”組織的特點(diǎn)，貼近實(shí)際，能形成較好的工作效果。為解決大齡青年的婚戀問(wèn)題，**夢(mèng)巴黎婚紗影像服務(wù)有限公司團(tuán)支部舉辦了xx區(qū)首屆“相約夢(mèng)巴黎”大型相親晚會(huì)，受到廣大群眾的認(rèn)可。三是引導(dǎo)“兩新”組織積極參與扶貧幫困活動(dòng)。團(tuán)區(qū)委切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織的思想教育引導(dǎo)，把思想教育工作做細(xì)做實(shí)，引導(dǎo)企業(yè)在自身發(fā)展壯大的同時(shí)，不忘回報(bào)社會(huì)。在每年的捐資助學(xué)行動(dòng)中，很多企業(yè)都拿出一定的資金幫助家庭貧困、成績(jī)優(yōu)異的大學(xué)生繼續(xù)學(xué)業(yè)，在每年的扶貧助困活動(dòng)中，明達(dá)集團(tuán)、譽(yù)衡藥業(yè)等企業(yè)傾情慰問(wèn)貧困百姓，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。從服務(wù)青年入手，建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”。為幫助青年積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，團(tuán)區(qū)委在明達(dá)集團(tuán)、雙來(lái)熱力公司、譽(yù)衡藥業(yè)、凱程集團(tuán)有限公司等四家企業(yè)建立了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”，為即將就業(yè)的大學(xué)生提供了80個(gè)就業(yè)崗位，開(kāi)展了為期三個(gè)月的見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)此項(xiàng)工作的開(kāi)展，使青年積累了工作經(jīng)驗(yàn)，提高了就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)搭建了一個(gè)選人用人的平臺(tái)，緩解了社會(huì)的就業(yè)壓力。二、“兩新”組織團(tuán)建工作中存在的問(wèn)題團(tuán)組織覆蓋面還不夠廣。雖然調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“兩新”組織建團(tuán)還存在空白點(diǎn)，主要集中在無(wú)上級(jí)主管單位、國(guó)有資產(chǎn)不占控制地位或無(wú)國(guó)有資產(chǎn)的“兩新”組織中，特別是集中于外商獨(dú)資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和無(wú)專(zhuān)職人員、規(guī)模較小的民辦社會(huì)組織中。團(tuán)的作用、影響不平衡。在一些已建立黨組織的“兩新”組織中，團(tuán)的工作作用和影響發(fā)揮較好；而在一些沒(méi)有黨組織的“兩新”組織中，即使建立了團(tuán)的組織，團(tuán)的活動(dòng)不正常，對(duì)青年缺乏實(shí)際影響力的現(xiàn)象也十分突出。企業(yè)管理機(jī)制不夠健全。首先，許多企業(yè)對(duì)團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)處于不穩(wěn)定狀態(tài)，對(duì)團(tuán)干部隊(duì)伍的建設(shè)不重視，部分團(tuán)干部年齡偏大。其次，團(tuán)干部兼職過(guò)多，分散了精力。再次，部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)組織成立本身是歡迎的，但由于之前有些部門(mén)在企業(yè)中設(shè)立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)后，客觀上也為企業(yè)帶來(lái)了一些負(fù)擔(dān)，企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)此存有疑慮，也影響了團(tuán)組織的設(shè)立。三、我區(qū)“兩新”組織團(tuán)建工作的打算我們將以已建立黨組織的“兩新”組織和企業(yè)活動(dòng)比較活躍的“兩新”組織為重點(diǎn)建團(tuán)對(duì)象，采取直管、掛靠、屬地管理等多種建團(tuán)方式相結(jié)合的辦法，爭(zhēng)取在建有黨組織的“兩新”組織中建立團(tuán)組織，我們的主要做法有以下幾點(diǎn)：加大宣傳力度，營(yíng)造“兩新”組織團(tuán)建工作良好氛圍。對(duì)于“兩新”組織，特別是一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品質(zhì)量與銷(xiāo)售兩個(gè)環(huán)節(jié)是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，針對(duì)部分業(yè)主不重視團(tuán)建工作的狀況，我們的工作應(yīng)該主要和這兩個(gè)環(huán)節(jié)掛鉤，才能提高“兩新”組織業(yè)主們對(duì)團(tuán)工作的重視。同時(shí)，我們要把一些團(tuán)的工作開(kāi)展得好的企業(yè)作為示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面來(lái)促進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作的發(fā)展。積極探索創(chuàng)新，擴(kuò)大團(tuán)建工作的外延?！皟尚隆苯M織團(tuán)員青年具有流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，我們應(yīng)該跳出“就團(tuán)論團(tuán)”的組織模式，大膽解放思想，調(diào)整團(tuán)的組織設(shè)置，構(gòu)建新的組織形式。在團(tuán)的組織設(shè)置上，我們要按照有利于加強(qiáng)黨對(duì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團(tuán)結(jié)教育凝聚青年，有利于團(tuán)組織整體系統(tǒng)功能體現(xiàn)的原則，動(dòng)態(tài)地設(shè)置團(tuán)組織，建立流動(dòng)團(tuán)員管理檔案，通過(guò)行業(yè)建團(tuán)、協(xié)會(huì)建團(tuán)、基地建團(tuán)等途徑，走企企聯(lián)建、村企聯(lián)建、校企聯(lián)建的路子，促進(jìn)團(tuán)工作的開(kāi)展。有效服務(wù)青年，增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力。做好服務(wù)青年的工作，必須堅(jiān)定不移地做到以下兩點(diǎn)：一是要做好青年的思想政治工作。要深入了解青少年的思想現(xiàn)狀和價(jià)值取向，堅(jiān)定不移地以科學(xué)的理論教育和武裝青年，以愛(ài)國(guó)主義精神激勵(lì)青年，以奉獻(xiàn)進(jìn)取精神引導(dǎo)青年，幫助青年樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。二是針對(duì)青年的需求，以務(wù)實(shí)的態(tài)度服務(wù)青年。要圍繞青年成長(zhǎng)服務(wù)，不斷加強(qiáng)跨世紀(jì)青年人才工程的建設(shè)，為青年的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和輿論環(huán)境；要為青年的進(jìn)步服務(wù)，完善“推優(yōu)”機(jī)制，加大“推優(yōu)”力度，從政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等各個(gè)方面幫助優(yōu)秀青年不斷進(jìn)步；要圍繞青年就業(yè)服務(wù)，幫助青年樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，主動(dòng)尋找能發(fā)揮自身特長(zhǎng)的勞動(dòng)崗位，為青年的就業(yè)、再就業(yè)提供技術(shù)培訓(xùn)、信息咨詢(xún)、法律保護(hù)等服務(wù)。