【文章內(nèi)容簡介】 種無功補償器。手動型無功補償器應在負荷高峰期每月巡視一次，并有記錄。手動型：無功補償器應有編號及檔案。瓷件有無閃絡、裂紋、破損和嚴重贓污；電容外殼有無變形、銹蝕，有無滲、漏油現(xiàn)象；保護接地是否良好；放電回路及各部的間距是否合適；熔斷器是否正常、完好；并聯(lián)電容器的單臺熔絲是否完好；電容器是否工作在額定電流下，（，）。自動無功補償裝置：無功補償器應有編號及檔案。瓷件有無閃絡、裂紋、破損和嚴重贓污，電容外殼有無鼓肚、銹蝕，有無滲、漏油現(xiàn)象；保護接地是否良好，并聯(lián)電容器的熔絲是否完好，自動投切功能是否能正常使用，油開關(guān)油質(zhì)是否良好，油量是否足夠。安裝位置符合要求（分散補償電容器組的合理分布。為了使主干線傳輸無功負荷，應盡量減少主干線的匯流密度。從而達到降損的最大效益，同時也為防止電壓過高致使電容器過載發(fā)熱。配電網(wǎng)的主干線，尤其是其前中段不宜裝設(shè)電容器。為了防止電壓過低而影響電容器的有效出力，配電線路的末端也不宜裝設(shè)電容器。應視具體線路的電壓監(jiān)測情況，分散安裝在各大小分支線上。一般應位于分支線長度的1/3至2/3之間）?？己藰藴剩捍杉衅茡p，無記錄，無編號的每處考核50元。手動型的，應監(jiān)測其電壓，使其工作在正常的電流和電壓下，及時投退。如若電容器由于不能及時投退，造成燒毀，考核500元。自動型的，應對自動投切功能進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)自動投切不動作，應及時查明原因，使其投入。沒有做到的，電容未投的，每臺考核200元?？己宿k法：現(xiàn)場檢查及檢查記錄高壓計量裝置的巡視檢查維護考核內(nèi)容：高壓計量箱電表箱安裝牢靠，表箱保證安裝水平，與地面垂直，不應有明顯的歪斜。表箱門必須關(guān)好上鎖，表箱讀視窗玻璃完好。表箱內(nèi)無鳥巢，蜜蜂窩。表箱內(nèi)的設(shè)備必須安裝牢靠，螺絲無松動現(xiàn)象。表箱進出線無破損，布線規(guī)整。每月抄表時，檢查表殼是否完好。主要看有無機械性損壞，表蓋及接線盒的螺絲是否齊全和緊固。鉛封是否原樣，表殼有無機械性損壞，電能表選擇是否正確，運轉(zhuǎn)是否正常等。考核標準：以上要求每發(fā)現(xiàn)一處考核50元?？己宿k法：現(xiàn)場檢查三、低壓線路及進戶設(shè)備維護管理及考核標準低壓線路：考核內(nèi)容：線路電桿不能有明顯的傾斜；線路導線弧垂符合安裝規(guī)范要求。（按設(shè)計放線弧垂表進行放線）線路與樹木、房屋、道路、通訊線路等處的交叉跨越距離必須滿足規(guī)范要求（居民區(qū)對地距離不低于6m，非居民區(qū)對地距離不低于5m）、交叉跨越（）。線路拉線在居民區(qū)或重要地段，必須加裝拉線絕緣子?？己藰藴剩弘姉U傾斜超過規(guī)定要求；導線弧垂過松或過緊；線路處有明顯影響安全運行的樹障；對房屋、道路、通訊線路交叉跨越距離不能滿足規(guī)范要求的；每發(fā)現(xiàn)一處考核50元?？己宿k法：現(xiàn)場檢查低壓進戶線路：考核內(nèi)容：低壓進戶線安裝必須清晰、整潔、安全。架空進戶進戶段和桿上端必須采用進戶橫擔連接，嚴禁纏繞。進戶跨越道路和對地高度必須滿足規(guī)范要求（有汽車通過的為6m， m）。地埋進戶入地段和入戶端必須采用鍍鋅鋼管作防護，進戶線接主干線路端要盡量考慮三相平衡。考核標準：低壓進戶線路混亂、沒有安裝進戶橫擔、進戶線互相纏繞；線路三相負荷不平衡（不平衡度不超過20%）；每發(fā)現(xiàn)一處考核50元?？己宿k法：現(xiàn)場檢查低壓表箱： 考核內(nèi)容：低壓臺區(qū)總電表箱、三相動力箱、小家進戶電表箱安裝牢靠，要求計量箱橫擔安裝水平，箱體安裝垂直。，安裝在桿上的計量箱，安裝高度不低于2米。要求箱體安裝垂直、水平。表箱門必須關(guān)好、鎖好，表箱讀視窗玻璃完好。表箱內(nèi)無鳥巢，蜜蜂窩，表箱內(nèi)的設(shè)備必須安裝牢靠，螺絲無松動現(xiàn)象。每季度檢查一次，箱內(nèi)設(shè)備，接線有無異常，接觸是否牢靠，并做好記錄。表箱進出線無破損，布線規(guī)整，總計量箱、小家計量箱應裝設(shè)保護接地，保護接地電阻不大于規(guī)程要求?？己藰藴剩阂陨厦堪l(fā)現(xiàn)一處不符合要求，考核50元?？己宿k法：現(xiàn)場檢查及檢查記總漏開、中級漏開的考核：考核內(nèi)容：保證已裝漏開的全部投入，根據(jù)主變的容量選擇合適的額定電流，根據(jù)臺區(qū)的線路現(xiàn)狀，選擇合適的漏電動作電流，以及分斷時間。使末級漏開、中級漏開、總漏開有機的配合。做到分級保護，總漏開、中級漏開建立運行記錄和試驗記錄。運行記錄的主要內(nèi)容應有：投運日期、投運時的驗收測試記錄及負責人、運行天數(shù)、正確動作次數(shù)、拒動次數(shù)、動作和拒動的原因分析等?？偮╅_、中級漏開動作后，應立即查找動作原因，如無異常情況，可以試送電一次。試送后再次跳閘，必須查出故障點并處理后才能送電?？偙Ｗo每月至少檢查接地試跳一次，并做好記錄?？己藰藴剩貉b設(shè)有總漏開、中級漏開不投入的，考核200元，沒有做好記錄的每個臺區(qū)考核100元。考核辦法：現(xiàn)場檢查及查看記錄。末級漏開的考核：考核內(nèi)容：保證已裝末級漏開的全部投入，漏開進線端接線正確。刀閘裝設(shè)正確，末級漏開每月至少試跳一次，并做好記錄。做好不定期的檢查和試驗?？己藰藴剩耗┘壜╅_不投入的，考核100元，刀閘接線、漏開進出線接反的每處考核300元。未定期檢查試驗的考核50元?？己宿k法：現(xiàn)場檢查及查看記錄。四、各級人員責任考核每次檢查考核，安全第一責任人承擔總考核量的20％，副所長承擔總考核量的15％，班長承擔總考核量的10％，其余由線路管理專責人承擔。第三篇：設(shè)備管理考核辦法設(shè)備管理考核辦法（試行）一、總則設(shè)備管理考核的主要目的是：在務實基礎(chǔ)管理的同時，加強設(shè)備數(shù)據(jù)管理，推行設(shè)備無故障運行管理機制。重點考核：設(shè)備運行狀態(tài)、日常點巡檢、潤滑、設(shè)備檢修、設(shè)備費用、設(shè)備衛(wèi)生及基礎(chǔ)設(shè)施等項目。為了使考核有據(jù)可循，特制定本考核辦法。適用范圍本制度適用于物資管理中心各項設(shè)備管理工作的績效考核。二、考核實施考核內(nèi)容設(shè)備管理考核內(nèi)容按事項進行劃分，包括設(shè)備運行狀態(tài)、日常點巡檢、潤滑、設(shè)備檢修、設(shè)備衛(wèi)生、設(shè)備記錄及基礎(chǔ)設(shè)施管理考核等項目。考核頻率設(shè)備管理員及各科室人員每周不定期檢查，每月一次大檢查?？己藞?zhí)行考核執(zhí)行人員如發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定的現(xiàn)象，應追究責任人所在科室的責任，按本制度要求進行考核，并由設(shè)備所在科室確認后進行考核?？己思o律（1）物資管理中心各班組應遵照本制度的要求，接受相關(guān)人員和部門的考核，積極落實整改措施。（2）考核人員在考核實施過程中應遵守公正原則，不得打擊報復或礙于情面無視不當行為。三、考核內(nèi)容及辦法考核施行記分制，1分抵100元人民幣，無總分上線，只要符合被考核條件就可記分。按以下要素進行考核記分。關(guān)于內(nèi)燃式叉車檢查考核辦法；、叉車環(huán)境衛(wèi)生較差，外表有油污、灰塵、駕駛室有垃圾未清理，一項不符扣1分；、叉車滑架、擋貨架、門架、駕駛室因操作失誤受到撞擊變形。一項不符扣13分；、交班檢查叉車擋風玻璃螺絲是否松動，其他玻璃密封條是否緊固，因玻璃松動造成破碎，扣13分；因操作失誤等原因造成玻璃碎裂扣13分；、叉車輪胎有損傷、氣壓不足，輪轂半軸等螺絲缺少、松動不能及時維修扣1分，叉車在運行中因觀察不仔細，碾壓到鐵質(zhì)工具或者其他鋒利物件，導致輪胎報廢的，扣13分；、叉車空氣濾芯每天吹灰，破損及時更換，檢查空氣濾芯出現(xiàn)破損、有明顯灰塵情況扣1分；、檢查叉車機油、液壓油、燃油及水是否充足，并及時添加，出現(xiàn)缺失現(xiàn)象扣13分；造成設(shè)備事故導致發(fā)動機損壞，視情況嚴重對其進行考核；、每月按規(guī)定潤滑叉車，對叉車門架支座、托架滾輪、升降鏈及連桿等進行潤滑，不能及時潤滑扣1分；、按規(guī)定時間項目做好叉車保養(yǎng)工作，一項不符扣1分； 、叉車啟動前應檢查各燈光是否關(guān)閉，在燈光未關(guān)閉情況下啟動車輛造成燈泡損壞的，扣1分；、因未點檢或點檢不仔細、點檢失誤造成車輛損壞的，按損壞部件價格的10—50%的比例考核責任人并扣15分；、當班使用完叉車未在指定位置停放，未熄火，未關(guān)轉(zhuǎn)向燈或大燈一項不符扣1分（如需進行維修保養(yǎng)車輛在維修區(qū)進行，維修保養(yǎng)完成后及時停到指定停放區(qū)域）；、現(xiàn)場檢查出現(xiàn)叉車速度過快、不按規(guī)定裝車及載人行駛扣35分；因違章作業(yè)造成事故的，由當事人承擔全部后果（倉庫內(nèi)不得超過5km/h，道路不得超過15km/h）；、對出現(xiàn)的設(shè)備事故進行調(diào)查跟蹤，因工作不當造成設(shè)備事故視情況進行考核；關(guān)于天車檢查考核辦法；、對天車大梁、端梁、樓梯、駕駛室等按規(guī)定進行打掃，打掃不干凈一項不符扣1分；、對駕駛室控制器、配電柜、玻璃等設(shè)備進行擦洗，擦洗不干凈一項不符扣1分；、限位等保護裝置未檢查到位，主鉤、鋼絲繩未檢查到位，扣13分；、按計劃對天車進行潤滑，潤滑不到位或未按規(guī)定時間進行潤滑扣13分；、不能按規(guī)定對天車進行日常點檢，日常點檢不到位，一項不符考核1分；、當班天車檢修時，相關(guān)崗位人員未在場配合檢修工作，扣13分；、當班天車需要維修不能及時申報維修，影響下班工作，扣1分；、工作完畢后，將吊具卸下，吊鉤升至較高位置，小車開到遠離大車滑線的端部，不能按規(guī)定停車一項不符扣1分；關(guān)于電瓶叉車考核辦法；、叉車環(huán)境衛(wèi)生較差，外表有油污、灰塵、駕駛室有垃圾未清理扣1分；、叉車滑架、擋貨架、門架、駕駛室受到撞擊變形。視情況而定扣15分；、叉車輪胎有損傷、輪轂半軸等螺絲缺少、松動不能及時維修一項不符扣1分，叉車在運行中因觀察不仔細，碾壓到鐵質(zhì)工具或者其他鋒利物件，導致輪胎報廢的，扣13分；、當班使用完叉車未在指定位置停放，未熄火，未關(guān)轉(zhuǎn)向燈或大燈扣1分；、按規(guī)定時間項目做好叉車保養(yǎng)工作，一項不符扣1分；記錄檢查考核辦法；、不能認真填寫記錄或記錄填寫不全，扣1分； 、對相關(guān)記錄沒有進行存檔，導致記錄丟失，扣1分； 、記錄表每月未能及時整理并上交設(shè)備管理員，扣1分；基礎(chǔ)設(shè)施管理考核辦法、供用電設(shè)施方面，主要包括倉庫現(xiàn)場照明用電，開關(guān)，配電柜及辦公室照明用電，開關(guān)，插板等用電設(shè)施，保證使用安全無損壞，如有供用電設(shè)施壞損，由所屬區(qū)域班組負責及時進行處理，不能處理，及時上報科室進行協(xié)調(diào)處理，對所屬區(qū)域班組未能及時處理，一項不符扣15分。、基礎(chǔ)設(shè)施方面，主要包括倉庫門窗、護欄、柱子、墻體