絕對執(zhí)行培訓總結(編輯修改稿)
2024-11-09 22:40 本頁面
【文章內容簡介】 》《職業(yè)化塑造優(yōu)秀職業(yè)人的五項修煉》《打造百年基業(yè)—企業(yè)如何突破人才瓶頸》曾經服務的部分企業(yè)：IT電子通訊：中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、聯(lián)想、中州通訊、新航宇、華新電子??? 金融：中國人壽、新華人壽、泰康保險、長城保險、平安財險（北方事業(yè)部）、商業(yè)銀行??? 醫(yī)療：開心人大藥房、濟南森健、西安揚森、東方整形醫(yī)院、禹州二院、通許中醫(yī)院、尉氏三院? 服裝食品：伊利、蒙牛、匯源、響當當、鄭仕酒業(yè)、世錦生物、福晶園實業(yè)、上海歐萊家、藍牌啤酒? 機械制造：國信機電、金泰制罐、偉豪家具、協(xié)和集團、香港金門、西寶集團、通宇集團??? 畜牧行業(yè)：北京闊利達集團、商都集團、科美集團、明磊藥業(yè)、農大奇瑞、福源集團、金爾康集團、山東六合、洛陽惠中、森隆集團、大明藥業(yè)、山西益康、聯(lián)美利華、西安昌盛??? 其它行業(yè)：中國煙草、杭州老板電器、紅星美凱龍家俱、洛陽人事局、漢唐盛世、河南省證券協(xié)會、內鄉(xiāng)縣政府、南陽油田、黑大壯肥業(yè)、育嬰樂友、中威高科、廣安集團、永煤集團、天山集團、大唐集團、興洋皮毛廠、靈山水泥???注: 因為講師備課中有不斷充實和完善課程內容的情況,所以如講義與授課內容有出入,請學員理解見諒.第三篇：絕對執(zhí)行—心得體會絕對執(zhí)行—心得體會，公司給我們進行了一次不一樣的培訓，培訓的主題是“絕對執(zhí)行”。作為一個大學剛畢業(yè)的我來說，“絕對執(zhí)行”對我有不一樣的意義，兩天的培訓對于整個人生來說是微不足道的，但是它卻指引了我的工作方式，讓我在接下來的工作中找到了方向。這次培訓讓我感觸很深，做一個負責任且敢于承擔責任的人和有執(zhí)行力的人，對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)規(guī)劃成長的重要性。一、一家企業(yè)在任何階段都圍繞兩件事運作： 老板做戰(zhàn)略,定方向；員工做執(zhí)行，拿成果。老板不應該做員工的事，員工不應該操老板的心。否則，只會崗位不清，分工不明，導致執(zhí)行不力。二、鎖定責任人這一點對于我來說深有感觸，在之前的實習工作中我經歷了很多關于執(zhí)行不力的現象，很多時候就是因為沒有鎖定責任人，責任在人多的情況下，會像化學溶劑一樣被稀釋，人越多個人責任感越少。三、建立檢查程序員工不會做你希望的事情，只會做你檢查的事情，要想執(zhí)行有力必須檢查有力。檢查他是對他負責任；不檢查他是對他不負責任。檢查他可以讓壞人變好人；不檢查他可以讓好人變成壞人。檢查的邏輯思維：我越相信誰我越檢查誰，我越檢查誰我越相信誰。檢查的核心思想：我不相信。四、企業(yè)文化在企業(yè)管理的學習當中，企業(yè)文化對于一個企業(yè)來說是至關重要的，狼性文化：是我們工作的方式； 行動文化：是我們工作的態(tài)度； 競爭文化：是我們工作的動力。企業(yè)文化是團隊對最大的牽引器，你強調什么，團隊就會成為什么。強調狼性，團隊就會成為狼群。強調競爭，人人都會成為強者。這次培訓在讓我們學到了執(zhí)行真諦的同時，也讓我們了解到了團隊的重要性，由于我們的團隊是由五個子公司的成員組成，兩天的培訓讓我們彼此相知、相識，結下了深厚的友誼！！第四篇：培訓活動執(zhí)行總結2012年中國XXXXXXX產品策劃師系列培訓——《市場營銷學》培訓課程執(zhí)行總結一、培訓課程概況本次產品策劃師培訓系列項目主要是與中國XXXXXXX合作的企業(yè)內訓項目，培訓內容為市場營銷及策劃等理論與實戰(zhàn)相結合的知識。本次培訓對象主要是XXXXX市場運營研究部成員以及院內其他的部門的中高層管理者。培訓項目的主要目的是為了普及市場營銷知識，便于XXXX對外對內的工作溝通，提高XXXX對相關營銷活動的執(zhí)行質量及公司整體效益。本周進行的培訓課程為《市場營銷學》，主講老師為中山大學管理學院教授XXX老師。而本次培訓系列主要包含9個課程，全部課程如下：（1）市場營銷學（2）消費者行為學（3）廣告學與整合營銷傳播（4）新產品開發(fā)與營銷推廣（5）品牌營銷管理（6）市場營銷策劃（7）通信渠道管理；（8）網絡營銷與營銷模式創(chuàng)新（9）競爭性營銷策略二、培訓時間及地點培訓時間： 2012年5月 29日、30日培訓地點： 中國XXXXXXXXX樓XX樓多功能廳三、培訓前準備第一階段：5月14日25日，與老師溝通上課內容。首先通過郵件、電話等方式在18日前確定課程提綱，確定提綱可行后要求老師制作課件。課件在25日前完成，然后將課件排版印刷講義。第二階段：首先與XXXX確定上課用教具準備情況，上課地點及時間再確認。然后與老師確認其他合作細則，主要是課酬支付方面問題，然后溝通上課當天的接送時間、地點等。四、培訓基本情況《市場營銷學》培訓開始前，XXXXX的重要領導有進行了簡單的開幕儀式，并簡短介紹培訓系列課程的一些情況。本次參加課程的學員人數有70人左右，主要來自市場運營研究部、公客部、政企部、培訓部和人力資源部的中高層管理者。本次課程為兩天時間，上下午各三小時。首日早上的人數較多，且XXXXX領導也到上課現場參加了上課。但下午的課程就有部分學員請假，且大家較喜愛到后面的旁聽席聽課。第二天上課的人數也與首日下午基本持平，并無太多人
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