freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

房地產(chǎn)公司銷售人員薪酬方案(編輯修改稿)

2024-11-09 18:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 10元,余下的10元作為保證金,年終一次性發(fā)放。四、銷售冠軍獎勵辦法對于月度銷售冠軍,‰給予獎勵。月度銷售冠軍獎勵在當(dāng)月提成結(jié)算時,一并全額發(fā)放。本篇文章來源于中國地產(chǎn)商 原文鏈接::///article/2008/07/第四篇:銷售人員薪酬方案銷售人員薪酬方案制定的總體原則實現(xiàn)銷售有提成,多勞多得,體現(xiàn)激勵。業(yè)務(wù)費用部分承包,公司、銷售人員均擔(dān)。與經(jīng)銷商資源共享,協(xié)作共贏,利益均沾。銷售人員薪酬體系構(gòu)成工資總額=基本工資+銷售提成+福利費(住房補(bǔ)貼、五險一金、手機(jī)費(單獨憑發(fā)票報銷,有最高限額控制))基本工資福利費辦事處主任(大區(qū)經(jīng)理)銷售主管(片區(qū)經(jīng)理)業(yè)務(wù)級別檔級試用期基本工資 900 1100 1300 1500 1300 1600 1900 2200 2000 2500 3000 3500轉(zhuǎn)正后基本工資 1050 1250 1450 1650 1600 1900 2200 2500 2500 3000 3500 4000業(yè)務(wù)員 一檔 二檔 三檔 四檔 一檔 二檔 三檔 四檔 一檔 二檔 三檔 四檔福利項目 業(yè)務(wù)員 銷售主管 辦事處主任住房補(bǔ)貼(元/月)150170 200取暖費(元/月)130 130手機(jī)費限額(元/月)350 400 450五險一金以社平工資最低繳費基數(shù)或?qū)嶋H合同工資為基數(shù),就高不就低相關(guān)費用報銷程序由各辦事處將業(yè)務(wù)員費用報銷單據(jù)匯總整理完畢后,以快遞形式發(fā)給公司銷售部(每月一次,郵費公司承擔(dān)),由專職人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一審核、上報、審批、報銷。報銷時間節(jié)點:各辦事處每月5日前將需報銷單據(jù)、憑證等快遞至銷售部;銷售部專職人員每月5日—12日負(fù)責(zé)將上月各辦事處需報銷單據(jù)、憑證整理、審核、確認(rèn)好、交由本部門及財務(wù)部審核、批準(zhǔn),統(tǒng)一報銷。財務(wù)部負(fù)責(zé)將各辦事處銷售人員報銷的費用金額在每月15日前,存入對應(yīng)業(yè)務(wù)員工資卡內(nèi)(財務(wù)付款后,由銷售部費用管理專職人員負(fù)責(zé)財務(wù)憑證簽字確認(rèn))。銷售相關(guān)人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)、出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表職位辦事處主任項目 住宿標(biāo)準(zhǔn) 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 住宿標(biāo)準(zhǔn) 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 住宿標(biāo)準(zhǔn) 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 住宿標(biāo)準(zhǔn) 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 住宿標(biāo)準(zhǔn) 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一類城市 400 90 175 45 175 45 250 90 350 90二類城市 300 90 125 45 125 45 180 90 250 90三類城市 250 75 125 40 125 40 150 75 250 75銷售主管銷售員試用期銷售人員售后服務(wù)人員注:當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)人員及當(dāng)?shù)靥峁┳∷迼l件的宿費不予報銷; ?以上住宿標(biāo)準(zhǔn)為最高限額,銷售主管、銷售員、試用期銷售人員報銷時可不提供住宿費用清單(但銷售人員需在相應(yīng)票據(jù)上背書清楚住宿期間等相關(guān)信息)第五篇:銷售人員薪酬激勵方案一,總則 編制目的: 為實現(xiàn)公司國內(nèi)部營銷戰(zhàn)略目標(biāo),本著“以人為本”原則,建立公平,公正,合理的國內(nèi)部人員薪資管理,充分發(fā)揮人員的積極性,《薪酬制度》和《人事制度》而制定,營銷中心國內(nèi)部人員的薪資管理除企業(yè)另有文件規(guī)定外,: :各區(qū)域的綜合績效來自區(qū)域內(nèi)量,終端建點,:所有執(zhí)行人員和標(biāo)準(zhǔn)制定,審核人員必須公平,公正,:每月進(jìn)行各區(qū)域績效綜合考評,即時激勵,同時進(jìn)行綜合測評,: ,人力資源部頒布,解釋并監(jiān)督施行,財務(wù)部,經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理核準(zhǔn)后,于20x
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
合同協(xié)議相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1