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正文內(nèi)容

小型貿(mào)易公司員工考勤制度1(編輯修改稿)

2024-11-09 17:42 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 表正本,醫(yī)院發(fā)票。(經(jīng)審核無誤后退還)(七)公司員工因特殊原因請假者,按事假處理。當日扣薪,無全勤。每年最多累計不得超過15天。否則不享受公司同等福利和年終紅包。每月最多事假3天并需提前3天申請。市場人員提前5天申請。由人事部和總經(jīng)理同意方可。否則按曠工處理。(八)【試用員工】辭職,需提前3天通知?!巨D(zhuǎn)正員工】辭職,需提前1個月通知?!締T工離職要求】員工離職需按公司要求填好交接工作表,務(wù)必做好工作交接工作。員工離職,次月發(fā)放薪酬。(如因不認真交接好工作者,將扣除薪酬的30%;如因影響公司信譽者,將扣除薪酬酬50%。)(九)未盡事宜按《考勤制度》《員工離職,辭退制度》為準。第四條 本守則解釋權(quán)歸琳卡貿(mào)易所有,自發(fā)布之日起實施。第三篇:小型貿(mào)易公司員工守則貿(mào)易公司員工守則第一條為保障公司員工權(quán)利,增進勞資和諧,樹立制度,健全組織與管理,特依法訂立本規(guī)則。凡本公司員工,悉依本規(guī)則執(zhí)行。第二條 員工應(yīng)遵守下列事項:(一)盡忠職守,服從領(lǐng)導(dǎo),不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。(二)不得私自經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù),或兼任其他公司的職務(wù)。愛護公司榮譽,不得有損害公司聲譽、向外泄漏公司資料、敗壞公司形象等行為。(三)遵守上下班時間,不無故缺勤、遲到、早退、不找人代打或代人打卡,工作時間不得做與工作無關(guān)之事和吃零食,如被發(fā)現(xiàn)按相關(guān)條例處罰。(四)不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機密,或假借職權(quán),貪污舞弊,以權(quán)謀私,接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。(五)員工上班時間不得玩電腦游戲、看電影等與工作無關(guān)之事,如被發(fā)現(xiàn)罰款50元。(六)未經(jīng)他人同意,不可私自動用他人私人用品。非公司人員,一律不得擅自操作公司電腦。(七)全體員工應(yīng)注重道德修養(yǎng),同事間應(yīng)通力合作,互敬互重、互相關(guān)懷,充分發(fā)揚團隊精神。不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互相聊天閑談,抑或搬弄是非,擾亂秩序。(八)注意儀表形象(依公司規(guī)范穿著),待人接物誠懇謙和,使用文明用語。辦公場所不得大聲喧嘩、打鬧嬉戲等擾亂其它員工工作之行為。(九)員工每日應(yīng)注意保持工作環(huán)境清潔,每日打掃,員工宿舍也需保持整潔。(十)員工必須認真學習業(yè)務(wù)知識,努力提高自身價值,廣開業(yè)務(wù)渠道,取得良好業(yè)績才能獲得改善及增進福利,以達到互助合作,勞資兩利的目的。(十一)各級主管單位負責人必須注意本身涵養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)所屬員工,同舟共濟,提高員工的凝聚力,使部屬精神愉快,在職業(yè)上有安全感。(十二)在工作時間中,公司為員工發(fā)放工作手機,聯(lián)系業(yè)務(wù)必須使用工作手機,公司補貼一定的話費,多于部分由員工自理,員工離職必須歸還工作手機。(十三)新進員工一般實行試用期制度,試用期為一個月。新進員工試用期滿前,由公司進行考核,考核中如發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,可隨時依法解除勞動合同。(十四)薪酬發(fā)放標準,具體由公司的規(guī)定。公司于每月 15 日發(fā)放工資,如遇國定假日或休息日則提前至節(jié)前最近的工作日發(fā)放。如遇不可抗力因素,公司可以酌情延期發(fā)放薪資,但應(yīng)事先通知所有員工。(十五)公司依法為員工申報繳納社會保險。員工應(yīng)繳納的個人部分,由公司為員工從工資中扣除代繳??紤]到有外地員工希望在原籍地繳納社會保險,故所涉員工自己打申請報告到人事部,由人事部統(tǒng)一安排。(十六)為鼓勵有益的行為、激勵員工的工作積極性、凝聚團隊力量和提高工作效率,公司將在員工符合條件的情況下,進行表彰。并對工作在一年以上,有優(yōu)秀業(yè)績,突出表現(xiàn)的員工予以晉升機會。第三條 考勤,離職和辭退制度:(一)公司每周正式上班工作六天(周一至周六),員工每日正常工作時間為8小時。正常工作時間:上午9:00~下午17:00。市場人員實行調(diào)休或排休制度。調(diào)休時間需提前三天上報經(jīng)理主管,同意方可。市場人員每月出差未到15天,不算當月獎金提成。(二)員工上班時間未到者,被視為遲到。一個月遲到超過3次者不算全勤。遲到5分鐘內(nèi),每次扣款5元,遲到515分鐘每次扣10元,超過15分鐘、小于30分鐘每次扣款20元;超過30分鐘、小于1小時每次扣款30元。超過1小時按曠工論。(因偶發(fā)事故遲
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