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正文內(nèi)容

國有企業(yè)如何“講政治“(編輯修改稿)

2024-11-09 17:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 (二)只爭朝夕練素質(zhì)。盯住自身短板弱項,提高 xxx 能力和管 只爭朝夕練素質(zhì) 理能力的掌握。下一步,重點(diǎn)在室內(nèi)外 xxx、課件制作和體能上下功 夫。向上級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向班子成員學(xué)、向?qū)W員學(xué),力爭達(dá)到良好以上素 質(zhì)。當(dāng)好表率抓自律。樹立公正守紀(jì)的良好形象,凈化交往圈、(三)當(dāng)好表率抓自律。簡樸生活圈,遠(yuǎn)離誘惑,保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。形成“靠 勤奮敬業(yè)、靠實(shí)績進(jìn)步、靠品德做人”的良好導(dǎo)向。聽招呼、守紀(jì)律,管好自己,帶好部署,為基層樹立良好形象。(四)昂揚(yáng)務(wù)實(shí)干事業(yè)。當(dāng) xxx 已有兩年多的時間了,到底還有 昂揚(yáng)務(wù)實(shí)干事業(yè)。沒有朝氣、有沒有銳氣,能不能保持一種昂揚(yáng)務(wù)實(shí)的精神狀態(tài)?這是 我自己經(jīng)常提醒自己的問題。我想,不管前途如何、發(fā)展怎樣,必須 把事業(yè)放在第一位,保持崇高的事業(yè)追求,視事業(yè)如生命,立足 xxxXX,奮發(fā)有為,為事業(yè)舍得犧牲自己的時間,舍得犧牲自己的精力,舍得 犧牲自己的名譽(yù),舍得犧牲自己的職務(wù),舍得犧牲自己的家庭和利益第四篇:講政治“講政治、顧大局、守紀(jì)律” 個人 對照檢查和整改措施按照 xxx“講政治、顧大局、守紀(jì)律”集中學(xué)習(xí)教育活動的計劃安排,對照自身的學(xué)習(xí)、工作、生活實(shí)際,解剖思想、反思工作,深感自身 存在的問題不少。結(jié)合此次教育的 4 個方面需要查找和解決的問題,進(jìn)行自我剖析,不妥不到之處請同志們批評指正。一、對照檢查(一)黨性修養(yǎng)方面黨性修養(yǎng) 一是黨性觀念樹的不牢。一是黨性觀念樹的不牢。通過幾天的學(xué)習(xí)教育,深感自己黨性觀 黨性觀念樹的不牢 念樹的還不夠牢固,魂意識還有偏差,XX 具體表現(xiàn)在: 一是循規(guī)守舊。由于個人對創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)理解不深不透,在抓 xxx 建設(shè)和落實(shí)工作上 憑經(jīng)驗、靠感覺,缺乏主動性和創(chuàng)造性。二是學(xué)習(xí)的態(tài)度不端正。這 些年來,我能充分認(rèn)清學(xué)習(xí)對一個人的理想信念、政治素養(yǎng)及綜合素 質(zhì)的的重要作用,但實(shí)際過程中,學(xué)習(xí)的動因還不是十分純正。比如,在學(xué)習(xí)的目的上、學(xué)習(xí)的動機(jī)上還不夠明確,有時把學(xué)習(xí)當(dāng)負(fù)擔(dān),缺 乏認(rèn)真鉆研的覺悟和熱情,心浮氣躁,態(tài)度淡漠,事務(wù)性工作多了就 坐不下來,鉆不進(jìn)去,單純地為完成任務(wù)而學(xué),裝門面,擺樣子,敷 衍應(yīng)付;有時把學(xué)習(xí)當(dāng)裝飾,往往追求表面的東西、形式的東西的時 候多,應(yīng)付檢查、求取一個好形象的時候多。追求字?jǐn)?shù)、篇數(shù)這種表 象的東西;有時把學(xué)習(xí)當(dāng)消遣,把讀一些非理論書籍、小報新聞等當(dāng) 作學(xué)習(xí)。二是大局意識有差距。一是小集體主義思想時有存在。作為一名 大局意識有差距。xxx 有時總抹不開 xxx 這個小圈子,不能站在 xxx 的角度考慮問題,存在先辦 xxx 的事后辦 xxx 的事等問題的存在。二是摻雜個人感情干 工作。個人在工作的情緒化上還時有存在,表揚(yáng)幾句就多干點(diǎn),批評 幾句就撂挑子,或是上級檢查出問題后,老從客觀找原因,認(rèn)為是人 家對單位和個人有看法。三是號令意識淡化。一是工作不細(xì)致,工作標(biāo)準(zhǔn)低。在落實(shí)工作 號令意識淡化 中,只注重表面不深入研究,只照顧大局不研究細(xì)節(jié),只照搬照套不 結(jié)合實(shí)際,平時細(xì)節(jié)性的東西不在乎不較真,時間長了,工作標(biāo)準(zhǔn)就 降低了。二是強(qiáng)調(diào)客觀理由,等靠思想強(qiáng)。在落實(shí)上級通知指示有困 難時,不是積極的想辦法,創(chuàng)造條件,而是過分的強(qiáng)調(diào)客觀理由,等 待上級幫助解決,導(dǎo)致了問題的發(fā)生。三是上下一般粗,只布置不檢 查。上級布置什么,我們就傳達(dá)什么,沒有拓展,沒有結(jié)合本單位實(shí) 際,沒有具體的責(zé)任人,一級傳達(dá)一級,到末端落實(shí)到少,沒人檢查 和反饋,往往工作都是不了了之。剖析反思: 源于思考的深度不到位。這些年來,雖然能夠主 剖析反思:一是源于思考的深度不到位。動參加 xxx 的理論學(xué)習(xí),但滿足于到了、聽了、學(xué)了、記了,對新的 觀點(diǎn)很少能夠深入地、系統(tǒng)地、聯(lián)系地思考。總感到只要大的方向不 跑偏,行動不越軌,把握住自己,不一定什么事都要從理論上去攻破,對理論于世界觀的作用、于政治素質(zhì)的作用、于理想信念的作用看得 比較淺、比較淡。組織體會交流,自己也是斷章取義,應(yīng)付了事。二 是源于學(xué)用的結(jié)合不緊密。總感到,學(xué)是學(xué)、干是干,學(xué)習(xí)靠腦子,源于學(xué)用的結(jié)合不緊密。工作還得靠經(jīng)驗,找不準(zhǔn)理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)或者說“抓手” 學(xué)與用“兩。層皮”的后果,雖然在行動上也不一定出什么大格、犯什么大錯,但缺 乏理論含量的實(shí)踐容易迸發(fā)出這樣那樣的矛盾或困惑,一旦在生活中,遇到難以理解的事、在工作中遇到打擊和挫折,就是出現(xiàn)“鉆牛角尖”,對一些現(xiàn)象產(chǎn)生懷疑,進(jìn)而出現(xiàn)發(fā)牢騷、講怪話的問題。三是源于思 三是 想意識的淡化。無論是號令意識不強(qiáng)還是不能顧全大局,都與平時不 加強(qiáng)思想道德的修養(yǎng)有直接關(guān)系,學(xué)習(xí)不端正,教育不到位,交流體 會不準(zhǔn)備,都導(dǎo)致了思想意識的滑坡。(二)事業(yè)心責(zé)任感方面 事業(yè)心責(zé)任感 一是責(zé)任意識不強(qiáng),敬業(yè)精神欠缺。一是責(zé)任意識不強(qiáng),敬業(yè)精神欠缺。一是素質(zhì)還不夠全面。表現(xiàn) 責(zé)任意識不強(qiáng),敬業(yè)精神欠缺。在:xxx 水平不高,對所任教的科目只是浮于表面,沒有深入研究; 統(tǒng)籌規(guī)劃能力不強(qiáng),身為一名 xxx、對 xxx 的建設(shè)缺少統(tǒng)一調(diào)控和設(shè) 計能力,往往造成工作的忙亂,導(dǎo)致了 xxx 在管理上存在一定的漏洞。二是敬業(yè)精神欠缺。有時由于工作的沖突,該開的會沒有開,該上的 課沒有上,該查的哨沒有查,該跟的課沒有跟,該談的心沒有談。二是表率作用不強(qiáng),作用發(fā)揮不明顯。一方面是模范帶頭有欠缺。二是表率作用不強(qiáng),作用發(fā)揮不明顯。特別是在平時的大型任務(wù)和勞動中,指揮的時間多,動手干活的時間 少,平時要求 xxx 做到的多,自己落實(shí)的少,沒能做到處處做榜樣。另一方面是 xxx 人形象保持不夠經(jīng)常。主要表現(xiàn)在:有時言談舉止比 較隨便,著裝不整,不能按 xxx 要求落實(shí),出現(xiàn)三手現(xiàn)象等。不能和 xxx 干在一起,玩在一起,“五同”堅持不好。三是標(biāo)準(zhǔn)意識不高,以應(yīng)付檢查和蒙混過關(guān)為標(biāo)準(zhǔn)。三是標(biāo)準(zhǔn)意識不高,以應(yīng)付檢查和蒙混過關(guān)為標(biāo)準(zhǔn)。一方面是標(biāo) 以應(yīng)付檢查和蒙混過關(guān)為標(biāo)準(zhǔn) 準(zhǔn)意識淡化。記得任 xxx 長之初,各項工作標(biāo)準(zhǔn)均能堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要 求,但現(xiàn)在工作標(biāo)準(zhǔn)有了明顯的下降,不能“細(xì)看、細(xì)摳、細(xì)查” 在 xxx,的內(nèi)部秩序的規(guī)范上表現(xiàn)最為明顯。另一方面是工作不“細(xì)” 不“實(shí)”、。平時表揚(yáng)的聲音多,批評的聲音少,諒解問題的多,監(jiān)督和指導(dǎo)工作的少,工作布置的多,具體方法教的少,談表面的多,深入一線督導(dǎo) 的少,看成績的多,談問題的少,沒有真正撲下身子摸實(shí)情,談隱患,沒有面對面的教方法、解難題,對傾向性問題把握不準(zhǔn),對人員情況 掌握不多;規(guī)定制定了,但沒有遵循,制度明確了,但沒有落實(shí)。反思剖析:針對以上問題,我認(rèn)為因為三種狀態(tài)引起的。一是不 求進(jìn)取的消極狀態(tài)。在工作做了,但沒得到領(lǐng)導(dǎo)或上級的肯定時,就 可能產(chǎn)生一種消極的心理,認(rèn)為干不干都一個樣,也導(dǎo)致了部分時間 責(zé)任心的缺失。二是隨大溜的松懈狀態(tài)。有時有一種自滿的心理,認(rèn) 為可以了,可以停下來歇歇了,還有時放不下 xxx 的架子,不虛心,不能腳踏實(shí)地。三是迷迷糊糊的停滯狀態(tài)。有些時候,特別是在工作 和生活上遇到挫折時,不能樹立明確的目標(biāo),混的思想比較嚴(yán)重,單 純的圖舒服,靠時間,同時也導(dǎo)致了工作標(biāo)準(zhǔn)的降低。(三)遵規(guī)守紀(jì)方面。一是制度落實(shí)不嚴(yán)。一方面是在法規(guī)制度的學(xué)習(xí)上不經(jīng)常。雖然 ,xxx 每周都安排學(xué)習(xí)各項法規(guī)制度,但自己以各種借口溜邊的多,參 與學(xué)習(xí)的少,導(dǎo)致了有法不知,有法不依的現(xiàn)象發(fā)生,也為各種安全 埋下隱患。另一方面是 xxx 制度落實(shí)不好。有時正常的 xxx 制度堅持 不好。二是自律意識不強(qiáng)。雖然在自身沒有出現(xiàn)賭博、酒后駕車、出入 二是自律意識不強(qiáng)。不健康場所等大的問題的出現(xiàn),但在自我約束上還比較欠缺,如有時 非因公外出穿 xxx 裝、自己不喝卻縱容部署喝酒等問題。有漏洞。主要是表現(xiàn)在部分 xxxxx 的歸檔上有時不 三是安全 xxx 有漏洞。夠及時,個人手中留存 xxx 文件等問題。反思剖析:一是思想不夠重視。老以為在自己身上大事出不了,一是思想不夠重視。一是思想不夠重視。小事可以放松一下,沒有看清小問題可能導(dǎo)致大問題,只看到表面沒 有看到實(shí)質(zhì)。二是在落實(shí)上級要求上大打折扣。二是在落實(shí)上級要求上大打折扣。其實(shí)我們只要按照上 二是在落實(shí)上級要求上大打折扣。級的各項要求去做,就不會出現(xiàn)什么問題,也更能做到遵章守紀(jì),但 我在落實(shí)過程中卻沒有原原本本的去做,擅自降低了標(biāo)準(zhǔn)。三是組織 三是組織 紀(jì)律觀念有所淡化,工作的指導(dǎo)思想不端正,不能很好的遵守好條令 紀(jì)律觀念有所淡化 條例,沒有時刻把集體的利益放在第一位。四是缺少監(jiān)督和督促。四是缺少監(jiān)督和督促。沒 四是缺少監(jiān)督和督促。有很好的發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,導(dǎo)致工作落實(shí)不到位,作風(fēng)飄浮。(四)凈化風(fēng)氣方面 一是較真碰硬少,姑息遷就多。雖然自身在涉及到 xxx 敏感性問 一是較真碰硬少,姑息遷就多。題時能保持一種良好的道德情操,但在某些問題上不敢唱黑臉、不敢 得罪人,不敢較真,不敢碰硬。二是講原則少,將情面和感情多。雖然自身在大多數(shù)時間都能面 二是講原則少,將情面和感情多。前都能把原則擺在最前面,但有時由于礙于戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)和領(lǐng)導(dǎo)情面,在休假、外出等原則性問題上放松了原則,將人情凌駕于原則之上了。反思剖析:權(quán)利是把雙刃劍,用好了,就純正了和諧的環(huán)境,用 不好,一個單位的風(fēng)氣也就隨之發(fā)生變化了。一是缺少勇于同不正之 風(fēng)作斗爭的勇氣和信心。沒能始終堅守住自己心靈的那一方凈土。二 是黨員的黨性沒有把握好。風(fēng)氣建設(shè)的好壞,直接體現(xiàn)在單位 xxx 的 黨性強(qiáng)不強(qiáng),敢不敢同歪風(fēng)邪氣作斗爭。二、整改措施 在下步工作中,我結(jié)合自身存在的問題,具體做到以下幾點(diǎn):(一)真心真意學(xué)理論。(一)真心真意學(xué)理論。突出抓好自身理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步打牢思 真心真意學(xué)理論。想基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)從興趣、愛好和個人行為上升到立身之本的高度來對 待;不滿足老底子、現(xiàn)有的水
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