對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作的認(rèn)識(shí)-國(guó)有企業(yè)思想政治工作(編輯修改稿)
2024-09-30 19:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)思想為主導(dǎo)，倡導(dǎo)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，批評(píng)錯(cuò)誤、抵制歪風(fēng)。政工干部應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況，制定切實(shí)可行的思想政治工作計(jì)劃，確定具體的措施和方法，且身體力行。其次，要從人的本能需要出發(fā)，把關(guān)心人、理解人、尊重人作為安全生產(chǎn)思想政治教育工作的出發(fā)點(diǎn)，突出員工的安全意識(shí)、思維、哲學(xué)和價(jià)值觀。以科學(xué)思想政治理論武裝員工頭腦，以正確輿論指引員工前進(jìn)，以創(chuàng)新精神鼓勵(lì)員工大膽開拓進(jìn)取，以優(yōu)良的工作作風(fēng)和優(yōu)秀品質(zhì)培育員工，保證現(xiàn)行行政制度和政治思想工作、黨務(wù)工作實(shí)現(xiàn)高度融合。此外，大力解決職工的實(shí)際困難，建立談心工作機(jī)制。要定期到職工家中走訪，職工的困難無論是工作和生活中的，只要出現(xiàn)和存在，我們就要主動(dòng)靠上去，真心幫扶，把企業(yè)的關(guān)懷送到職工的心坎上，為職工辦實(shí)事，解決實(shí)際困難。在下屬思想情緒發(fā)生異常變化、工作崗位調(diào)整變化、發(fā)生事故受到處分、職工之間發(fā)生矛盾沖突和職工受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)，要主動(dòng)找下屬談心；凡職工遇到婚喪嫁娶、工傷生病、家庭矛盾、缺勤曠工、鄰里不和、天災(zāi)人禍等情況，要主動(dòng)登門家訪，幫助職工調(diào)整心態(tài)，理順情緒，努力使思想政治工作貼近實(shí)際，貼近群眾，貼近生活，實(shí)現(xiàn)心與心的溝通，情與情的交融，達(dá)到春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無聲的效果。 （2）注重思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合 思想政治工作是推
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