3國有企業(yè)工會思想政治工作的必要性(編輯修改稿)
2025-08-26 18:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗或重新培訓(xùn)上崗等情形況，傷害到了部分員工的切身利益，體制的轉(zhuǎn)變，觀念的碰撞、利益的調(diào)整給員工的思想觀念帶來了巨大的沖擊，必然導(dǎo)致職工思想上的不理解、觀念的不適應(yīng)、心理上的不平衡，給國企工會思想政治工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。其次，目前，我國正處于市場經(jīng)濟深入發(fā)展時期，市場經(jīng)濟帶來了資源的優(yōu)化配置，勞動生產(chǎn)率大大提高，但一些功利主義和享樂主義思潮也隨之而來，社會貧困差距不斷拉大，不正之風(fēng)盛行，這些都給國有企業(yè)員 工帶來了巨大的思想沖擊。第三，在信息化時代，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)普及到千家萬戶，深深的影響著現(xiàn)代人的思想觀念和生活方式。在網(wǎng)絡(luò)虛擬空間中，充斥著海量的信息，其中不乏一些披著民主的外衣，實質(zhì)上是詆 第 3 頁 共 4 頁 毀和丑化我國社會主義制度的言論，有的國企員工政治立場不堅定，思想政治素質(zhì)不高，受這些腐朽言論的影響，開始對社會主義事業(yè)產(chǎn)生了動搖，對國企改革和發(fā)展失去了信心，在工作中出現(xiàn)消極思想，工作失去了積極性和主動性。 三、國有企業(yè)工會開展思想政治工作的措施
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