3國有煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究(編輯修改稿)
2025-08-18 07:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 局。這樣就使得部分干部員工在生產(chǎn)經(jīng)營管理中存有短期行為，粗放性管理掠奪式開采，沒有長遠的戰(zhàn)略思想，抱著湊合、應付、僥幸心理，得過且過。另外，由于煤礦企業(yè)單位員工的工作條件十分艱苦，并且工資獎金的收入并不算很高，普通員工的文化水平不高，缺少另求謀生的技能，煤礦企業(yè)的改制重組影響了部分員工的生計問題，給員工的思想狀態(tài)帶來了很大的壓力。 政治工作創(chuàng)新的有效措施 深刻認識到思想政治工作的重要性。煤礦企業(yè)的思想政治工作是其安全生產(chǎn)的重要前提保障，第一，企業(yè)要思想政治工作者要真正領悟到思想政治工作的重要性，把煤礦企業(yè)的思想政治工作運用到實際工作當中去，當企業(yè)員工在作業(yè)過程中遇到困難和危險的時候，將思想政治工作做好，發(fā)揮思想政治工作強有 第 4 頁 共 6 頁 力作用。第 二、思想政治工作者要時刻保持使命感和緊迫感，要站在政治的角度上，看待煤礦企業(yè)的思想政治工作。第 三、思想政治工作者還有高度的責任感，把思想政治工作運用在日常實際工作當中 去，及時準確的了解員工的思想狀態(tài)和生活、工作情況，和企業(yè)員工打成一片。 建立思想政治工作新運行機制。針對煤礦企業(yè)單位的管理運行機制，應該堅持以建立動力考核機制為出發(fā)點、有重點地開展思想政治工作，逐漸完善企業(yè)思想政治工作機構(gòu)設置，對思想政治工作的開展不求繁而求簡、不求形而實。尤其是要加強煤礦企業(yè)單位的監(jiān)督職能，不斷完善監(jiān)督部門機制。明確監(jiān)督的重點人員，落實監(jiān)督部門的組織機構(gòu)，規(guī)范監(jiān)督部門的管理制度，
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