5如何加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作(編輯修改稿)
2024-09-07 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 三、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，人才建設(shè)是根本 2 要實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的工作目標(biāo)，關(guān)鍵在干部、關(guān)鍵在人才。國有企業(yè)基層黨組織要高度重視人才培養(yǎng)工作，要運(yùn)用各種有效手段，加強(qiáng)對(duì)本單位人員的理論培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、搭建促進(jìn)人才成長的活動(dòng)平臺(tái)和載體，要在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、考察人才、培養(yǎng)人才，使想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成 事的人有獎(jiǎng)勵(lì)。要積極創(chuàng)造條件，把黨員中的先進(jìn)分子逐步培養(yǎng)成為專業(yè)技術(shù)、技能骨干；要?jiǎng)?chuàng)造條件，把企業(yè)中具有專業(yè)技術(shù)、技能的骨干分子逐步培養(yǎng)發(fā)展為黨員。要有計(jì)劃地抓好企業(yè)后備干部的培養(yǎng)工程，把本企業(yè)中那些有創(chuàng)業(yè)潛能和實(shí)績的優(yōu)秀人才列入后備。 四、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，機(jī)制建設(shè)作保證 要把企業(yè)基層黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)，納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)；在行政工作中納入黨建考核內(nèi)容，在黨建工作中納入生產(chǎn)經(jīng)營考核內(nèi)容，使黨建工 作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營管理工作有機(jī)結(jié)合，成為企業(yè)經(jīng)營管理的有機(jī)組成部分。 （一）建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。國有企業(yè)基層黨組織要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)對(duì)領(lǐng)導(dǎo) 第 4 頁 共 6 頁 體制和運(yùn)行機(jī)制的要求，形成精干
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