【文章內(nèi)容簡介】 級主管部門批準。產(chǎn)假、婚假、喪假按上級主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教職工應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，無故不上班或請假未被批準而不上班及無特殊情況超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工，由考勤部門記入考勤冊?？κ侧l(xiāng)中學(xué)2007年8月 19日教職工考勤請假制度喀什鄉(xiāng)中學(xué)2007年8月 19日第三篇：教職工考勤請假制度教職工考勤請假制度為加強學(xué)校管理，規(guī)范教職工行為，進而形成良好的校風(fēng)，特制定本制度。一、考勤學(xué)校實行坐班制，所有教職工都應(yīng)嚴格按照學(xué)校制定的作息時間到校上班，上班期間不得隨意離開自己的工作崗位，并按時簽到簽退。簽到時間截止到預(yù)備鈴響結(jié)束，鈴響后到校者視為遲到；簽退時間由放學(xué)鈴響開始，放學(xué)前未請假離校者視為早退。當(dāng)天的值班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)考勤工作，提前20分鐘到達簽到地點組織教職工簽到、簽退，并不定時抽查教職工在崗情況。學(xué)校組織的各類會議、集體學(xué)習(xí)、重大活動的考勤由辦公室負責(zé)。二、請假（一）事病假事假。教職工每學(xué)期事假原則上累計不得超過7天。確因特殊原因，需請假7天以上15天以內(nèi)的由學(xué)校審核后，15天以上報請縣教體局人事科審批。病假。教職工請病假須攜帶縣級或縣級以上醫(yī)院證明處方箋和交費憑證及本人申請于休假3天以內(nèi)請假，經(jīng)核實確需病休的方能準假。教職工請病假30天以內(nèi)的由學(xué)校審批；30天及以上的由學(xué)校審核后，報縣教體局審批備案。婚喪產(chǎn)假。教職工本人結(jié)婚，婚假5天；父母（公婆）病故，準假5天，祖父母（包括婆家）病故準假3天，其他家庭成員病故準假1天；女職工產(chǎn)假6個月。（二）因公外出須經(jīng)校長批準，并辦理請假手續(xù)，但不作事病假對待。（三）請假程序中層干部請假必須由校長批準；教師請假不能上課者，一天內(nèi)（含一天）經(jīng)教務(wù)處調(diào)課并備案，由副校長批準，一天以上經(jīng)教務(wù)處調(diào)課并備案，由校長批準；后勤人員請假一天內(nèi)（含一天）由副校長批準，一天以上必須由校長批準。教職工請假要認真填寫請假條，請假人員應(yīng)將請假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交辦公室存檔，以便統(tǒng)計考勤。請假應(yīng)提供必要的證明材料提前請假，確因急事不能到校請假者，事后必須補上，不補者視為曠工。三、獎懲每月按時上班，無遲到、早退、病事假、曠工情況的為滿勤，按每月40元發(fā)放考勤獎，并計滿勤量化積分300分。遲到、早退者，每次扣量化積分5分，無故遲到早退超過30分鐘以上者按曠工對待，每曠工一次扣量化積分50分。每學(xué)期曠工累計兩天（含兩天）以上者，年終不能評優(yōu)、評先進，考核不能為優(yōu)。中間抽查發(fā)現(xiàn)不在崗者按缺崗處理。缺崗教師向校長辦公室說明原因的，每次扣量化積分10分；缺崗教師未向校長辦公室說明原因的，作曠工處理。不按時參加學(xué)校組織的集體活動者作如下處理：因事臨時請假不能參加者，每次扣量化積分10分；無故不參加者，每次每次扣量化積分20分。教職工事假原則上每月只允許請假一天，僅扣發(fā)當(dāng)月考勤獎10元。每超一天扣量化積分30分（請假半天的折半計算）。請假一天以內(nèi)的，事假人自己找人代課，學(xué)校不發(fā)代課教師補助費；超過一天的，學(xué)校調(diào)課，發(fā)代課教師補助費每節(jié)5元。每學(xué)期事假累計7天以上的，不能評優(yōu)、評先進，考核不能定為優(yōu)。教職工請病假原則上每月累計不超過兩天，僅每天扣發(fā)當(dāng)月考勤獎10元。每超一天扣量化積分20分。請假兩天（含兩天）以上的學(xué)校調(diào)課，發(fā)代課教師補助費每節(jié)5元。每學(xué)期病假累計30天以上的，不能評優(yōu)、評先進，考核不能定為優(yōu)。確屬重大疾病者，由學(xué)校視其情況研究酌情處理。因公請假的教師，由學(xué)校調(diào)課，發(fā)代課教師補助費每節(jié)5元。四、幾點說明接送學(xué)生或家中子女就讀初三、高三者，在沒課的情況下可提前20分鐘離校（學(xué)校集體活動除外）；哺乳期間的教師每天上午和下午各半小時的喂奶時間。相關(guān)人員應(yīng)及時到辦公室登記備案，備案后方可執(zhí)行上述規(guī)定，否則按早退或不在崗對待。學(xué)校將教職工輪流值班情況納入考勤管理，發(fā)現(xiàn)不按時值班或值班不認真者，亦按缺崗對待?？记谝院灥奖頌闇?，忘記簽到（退）者，需說明原因，否則視為曠工。因臨時、突發(fā)事件，確需本人處理，且時間較短、不足一小時的，應(yīng)安排好自己的工作，向處室負責(zé)人請假，并填寫臨時請假出入憑條，將出入憑條交傳達室保衛(wèi)人員后方可離校。返回后，將出入憑條交相關(guān)處室負責(zé)人手中，以便統(tǒng)計離返校時間。當(dāng)月臨時外出時間累計不足半天的，不計入考勤，超過半天、不足一天的按半天對待?？记谡埣偾闆r一月一匯總，月末辦公室按照１量化積分１元的標(biāo)準扣發(fā)考勤獎，考勤獎為負數(shù)的按1分1元向?qū)W校繳納代課費，逾期不繳的，則從其其它補助或工資中扣除。當(dāng)月匯總結(jié)果在校內(nèi)進行公示，應(yīng)得考勤獎原則上當(dāng)月發(fā)放。所扣個人量化積分可為負數(shù)，學(xué)期末求平均數(shù)計入個人總量化積分。第四篇：職工考勤辦法和請假制度職工考勤辦法和請假制度為了加強勞動紀律,嚴明院規(guī)院紀,保證醫(yī)院各項工作的順利進行,根據(jù)長人(薪)(99)29號及溫醫(yī)(95)11號文件精神,結(jié)合本院實際,特制定職工考勤辦法和請假制度。一、考勤辦法:各科室考勤工作由科主任主管或指定專人負責(zé),考勤要求做到缺勤和請假單相符,并在月終由科主任審核簽名后,一經(jīng)查實,追究考勤員及科室負責(zé)人責(zé)任。二、請假制度:事假:,必須要在工作時間處理,按曠工論處。①職工請事假必須由本人書面申請,三