教職工請假制度5篇(編輯修改稿)
2024-11-14 20:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 師方可享受帶薪婚假。②若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校。③教職工結(jié)婚，婚假7天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎勵假7天。雙方不在一地工作，需要到對方所在地結(jié)婚時，另給路程假，路費自理。④婚假的時間計算不含節(jié)假日和雙休日。⑤在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績效工資。2．產(chǎn)假、計劃生育假①已婚女教師生育時（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲（含）以上的女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天；多胎生育，每多生一胎增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天。②已懷孕的女教師，按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時間，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作。③在規(guī)定的產(chǎn)假、計劃生育假期間，教師的工資照發(fā)。④女教師在生育期內(nèi)計劃外懷孕做手術(shù)者第一次按病假處理，第二次按事假處理。3．喪假①教師的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，給喪假７天(含節(jié)假日)；在外地的親屬死亡時，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費自理。②喪假期間，不影響教師工資。五、工傷假1．教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的《工傷報告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。為防止虛報謊報工傷規(guī)范工傷請假制度，現(xiàn)對工傷情況做以下界定:教職工在上班期間在校內(nèi)發(fā)生的意外事故，必須有人證，如當(dāng)時現(xiàn)場無人受傷者必須在第一時間通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)現(xiàn)場。六、請假管理 1．請假流程無論是病假或事假、不論假期長短都應(yīng)按以下流程逐級辦理。①填寫請假單（教務(wù)處）；②請假教師安排好課程及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請假單送教務(wù)處存檔。2．因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向教務(wù)主任和校長請假，并于事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。3．教師請工傷假、產(chǎn)假、喪假由學(xué)校教務(wù)處安排教學(xué)工作外，病、事假請假者必須自行提前安排好課程；若出現(xiàn)空堂課按曠工處理。病事假請假者從個人基礎(chǔ)性績效工資中扣每節(jié)5元支付給頂課者，工傷假、產(chǎn)假、喪假代課經(jīng)費由學(xué)校支出，仍然按每節(jié)5元。4．教師請假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教師請假單，并按月統(tǒng)計，于次月10日前書面報送校長。5．法定假、行政管理人員的請假，由主持工作副校長負(fù)責(zé)審批；公假、副校長的請假一律由校長審批。6．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績效工資的重要考核依據(jù)之一。七、關(guān)于上課遲到、私自調(diào)課、曠工、曠課和上課接打手機的處理有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：（1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。（2）未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者。（3）要求請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者。（4）準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無正當(dāng)申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時到職者。（5）請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者。（6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者。（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。少簽到一次扣10元，遲到一次扣20元，代簽者和遲到同等對待。上課遲到5分鐘以內(nèi)一次扣10元，上課期間無正當(dāng)理由擅自離開崗位一次扣10元。教職工曠課一節(jié)扣30元，一個月曠工5天以上者停發(fā)當(dāng)月工資和績效工資全部。教職工曠工連續(xù)超過十五天，或者一年以內(nèi)累計超過三十天者，學(xué)校報上級教育行政部門予以辭退。上課接打手機者一次扣10元，兩次按曠課一節(jié)處理。凡有曠課、曠工者，考核不能評優(yōu)，年終不能評為先進；一學(xué)年累計曠課10節(jié)以上或曠工5天者考核定為不稱職。篇二：小學(xué)教師請假制度新版元 茂 隆 小 學(xué)教 師 請 假 制 度一、請假程序、批準(zhǔn)
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