【文章內(nèi)容簡介】 鎮(zhèn)并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）婚喪假：教職工本人及其子女結(jié)婚假期一周（含節(jié)假日），其他直系親屬結(jié)婚假期三天；直系親屬喪假三天，旁系親屬一天。（4）產(chǎn)假：符合國家計劃生育政策者產(chǎn)假三個月；符合晚婚條件（25周歲以上）者，產(chǎn)假六個月（自請假之日計算，含節(jié)假日）。至孩子滿一周歲，上下午允許各半小時的喂奶時間（由學校根據(jù)實際安排）。規(guī)定假期內(nèi)婚喪假、產(chǎn)假不交納誤工費?；閱始俨豢蹨p考核分數(shù)。三月及三月以上產(chǎn)假綜合考核最高鑒定為“合格”。（5）參加函授學習或自學考試者，憑原始信函、準考證按時辦理請假手續(xù)，規(guī)定面授學習期內(nèi)、國家自學考試期內(nèi)不交納誤工費，不扣減考核分數(shù)。離職學習者在學習期間，停發(fā)其一切工資和福利，學習費用全部自負。（6）學校及中心學校統(tǒng)一安排的會議、升旗儀式、教科研活動、監(jiān)考、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計、值勤等集體活動無特殊情況一律不準請假，如有特殊情況確需請假者，按同等情況的兩倍交納誤工費、扣減考核分數(shù)。（7）公差須向有關(guān)領(lǐng)導說明或履行書面手續(xù)，填寫工作臨時調(diào)整單并實行交接制度，發(fā)現(xiàn)教室空堂或貽誤其他工作，雙方均按曠工處理。（8）所有教職工一律不得“停薪留職”或從事任何形式的“第二職業(yè)”活動，凡以“停薪留職“、“勤工儉學”等形式（報縣委批準備案的招商引資人員除外）脫離教育教學崗位的在編人員，按自行離職處理，由學校形成材料報中心學校、教體局審批備案。（9）符合文山鎮(zhèn)中心學校關(guān)于教職工“病休病養(yǎng)人員規(guī)定”條件的教職工，按文山鎮(zhèn)中心學校關(guān)于教職工“病休病養(yǎng)人員規(guī)定”執(zhí)行。二、考勤制度（一）中心學校人員、學校、幼兒園教職工要按照中心學校、學校規(guī)定的作息時間上下班，做到不曠工，不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位。（二）學校采用定時簽到簽退，不定時抽查的辦法實現(xiàn)對教職工的考勤管理。簽到簽退一般不少于四次。學校應認真記錄，每周統(tǒng)計公示，每月匯總存檔，學期結(jié)束記入對教職工的綜合考核。延時10分鐘以內(nèi)到校、到會（活動）或提前離校離會（活動）按遲到、早退處理，超10分鐘按曠工處理。不辦理請假手續(xù)，無故脫崗離校離會（活動）者，視為曠工。（三）各校應安排好值班督查。所有教職工遲到或早退一次扣減考核分5分，扣款10元；曠課一節(jié)扣減考核分20分，扣款30元；無課教師、非教學人員曠工一小時扣減考核分10分，扣款20元。任課教師、非教學人員曠工一天扣減考核分30分，并交納誤工費50元。曠工一天以上者報中心學校備案。代他人簽到、簽退,對本人及代簽者發(fā)現(xiàn)一次各扣款50元并通報全校，各扣除師德考核分數(shù)50分。兩次以上者學校警告處分，師德考核項一票否決并扣除相應的考核分數(shù)。升旗儀式、教研活動、監(jiān)考、閱卷、及會議等集體活動遲到、早退或曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。教師值勤等學校集體安排的常規(guī)活動時間等同于上班時間，考勤辦法同上。（四）各學校另采用學生記載教師上課考勤情況的方式，通過調(diào)研學生，情況屬實者按照以上規(guī)定處理。三、辦公制度（一）教職工除上課、輔導及臨時性應急任務外，無特殊情況一律在辦公室內(nèi)辦公。（二）辦公時間不準帶子女上班；不準從事與教學無關(guān)及影響他人辦公的事情。（三）工作時間或辦公室內(nèi)不得翻閱收看與教學或本職工作無關(guān)的書籍及視頻信息；不準在工作時間或辦公室內(nèi)下棋、打撲克或從事其他娛樂活動；不準在辦公室內(nèi)會客、吃零食、睡覺；不準酒后入學校。違反以上規(guī)定之一者批評教育，扣減考核分5—20分，造成不良影響的全鎮(zhèn)通報批評，扣減職業(yè)道德考核分20—50分。（四）辦公室內(nèi)應保持清潔衛(wèi)生，辦公物品歸類擺放，室內(nèi)懸掛張貼布局合理，美觀實用，營造活潑向上的辦公室文化。（五）倡樹學習、教研之風，真正形成教職工素質(zhì)提升的環(huán)境。四、有關(guān)說明（一）學校安排負責考勤工作的部門和人員，每周統(tǒng)計公示，每月匯總公布，校長審核無誤后報鎮(zhèn)中心學校辦理扣款存檔手續(xù)。（二）凡發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行以上制度的單位或個人，中心學校將追究有關(guān)學?；騻€人的連鎖責任，并加倍處罰。（三）有打牌賭錢等違紀情況被政法部門處罰或經(jīng)舉報屬實者，學校另處以500元以上罰款，并做出相應的行政處分。（四）中心校收繳的誤工費全額納入教育教學成績評估獎勵或特困教職工救助，不得挪用。（五）學?？筛鶕?jù)本單位實際制定實施細則，報中心校核準后執(zhí)行。（六）本辦法自公布之日起執(zhí)行。（七）本制度包括不了的其他情況由各學校自行研究，報請鎮(zhèn)中心學校批準后解決。(八)直系親屬包括：父母、祖父母、曾祖父母、子女、配偶、親兄弟姊妹、外祖父母。第四篇：教育局關(guān)于教職工請假規(guī)定教育局關(guān)于教職工請假規(guī)定（試行）為加強我市中小學、幼兒園教師隊伍建設(shè)，進一步規(guī)范學校人事管理，建立健全考勤制度，嚴肅工作紀律，保證學校教育教學工作正常運行，提高工作效率和質(zhì)量，根據(jù)國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我市教育系統(tǒng)的實際，特制定本規(guī)定：第一條 在規(guī)定的工作時間內(nèi)，每位教職工必須劫持正常上班。如因幫不能上班者，必須辦理請假手續(xù)。第二條 請假分為病假、事假、婚假、喪假、生育假、公假、因私出國（境）請假等幾類。第三條 無論請何種假，都必須遵守先請假后離崗的原則，確因突發(fā)特殊情況，不能事先請假的，事后（3天內(nèi)）應該及時補假，否則按照曠職（曠職包括請假未準，未辦理請假手續(xù)即擅離工作崗位、超假不歸）論處。第四條 請假的期限、審批權(quán)限及待遇（一）病假病假期限及審批辦法審批權(quán)限如下：（1）學校校長請病假由人事科審核后報局長審批。（2）其它干部及教職工請病假5天（含5天）以內(nèi)的，由學校校長審批；6天以上一個月以內(nèi)的由校長審核后報市教育局人事科審批。（3）長期