【正文】 九、請假時間計算：上課教師以請假期間的課時計算，后勤人員上、下午各以一節(jié)課時計算，超一周以承擔(dān)的周課時量計算。三、外出治療請假：須由相關(guān)醫(yī)院出具診斷書和住院證明及轉(zhuǎn)診醫(yī)療憑證等，并將治療醫(yī)院地點報告學(xué)校，以便學(xué)校掌握和關(guān)照。曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，按規(guī)定解除聘用合同或辭退。第八條 凡請假失真者，一經(jīng)核實，按曠工論處：凡批準請假不當(dāng)，造成不良影響者，將追究學(xué)校校長責(zé)任。并在因私出國（境）結(jié)束后10天內(nèi)，將護照交回。（1）教職員工參加上級教育部門統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，教研交流等活動，應(yīng)該書面向校長請假，并協(xié)助學(xué)校安排好有關(guān)教育教學(xué)工作。（5）被選為各級黨代、人大、政協(xié)、團代、工會代表或委員的教職工及經(jīng)市教育局同意參與的社會兼職人員參加相關(guān)部門統(tǒng)一組織的會議或調(diào)研活動。（2）已婚婦女24周歲以上第一次生育的為晚育，被告晚育的獎勵產(chǎn)假30天。（四）喪假喪假期限及審批辦法教職工因料理直系親屬喪事需要請喪假的，由校長審批，校長請喪假由市教育局人事科審批。（三）婚假婚假期限及審批辦法教職工因本人結(jié)婚需要請假的，憑《結(jié)婚證書》原件及復(fù)印件一份，由本人向?qū)W校提交書面審請報告，由學(xué)校校長審批，校長請婚假由市教育局人事科審批。（2）教職工病假連續(xù)超過全年實際工作天數(shù)一半的，從超過之日起按照下列標(biāo)準發(fā)給病假期間工資：A、工作年限不滿十年的，發(fā)給本人標(biāo)準工資的百分之七十；B、工作年限滿十年及以上的，發(fā)給本人標(biāo)準工資的百分之八十。第三條 無論請何種假，都必須遵守先請假后離崗的原則，確因突發(fā)特殊情況，不能事先請假的，事后（3天內(nèi)）應(yīng)該及時補假，否則按照曠職（曠職包括請假未準，未辦理請假手續(xù)即擅離工作崗位、超假不歸）論處。（四）中心校收繳的誤工費全額納入教育教學(xué)成績評估獎勵或特困教職工救助，不得挪用。（二）辦公時間不準帶子女上班；不準從事與教學(xué)無關(guān)及影響他人辦公的事情。任課教師、非教學(xué)人員曠工一天扣減考核分30分，并交納誤工費50元。二、考勤制度（一）中心學(xué)校人員、學(xué)校、幼兒園教職工要按照中心學(xué)校、學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班，做到不曠工，不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位。婚喪假不扣減考核分數(shù)?？蹨p綜合考核得分不少于10%，病假超二個月者，扣減綜合考核得分不少于20%，病假超三個月者，該同志本學(xué)期綜合考核等次按教體局規(guī)定執(zhí)行。請假情況由辦公室存檔備案。鄉(xiāng)寧縣教育科技局二〇一〇年十月二十日第三篇：教職工請假、考勤、辦公規(guī)定教職工請假、考勤、辦公制度為強化教育內(nèi)部管理，進一步增強教職工的規(guī)范意識，保證我鎮(zhèn)教育教學(xué)工作高效、規(guī)范、有序、健康發(fā)展，經(jīng)中心學(xué)校研究，特制定文山鎮(zhèn)教職工請假、考勤、辦公制度，請各單位遵照執(zhí)行。教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資（包括福利、績效工資等）。若在外地，可根據(jù)路程遠近另給路程假。病假：教職工因病無法堅持正常上班，可提出請病假。二、請假批準權(quán)限及規(guī)定教職工凡是需要請假者，必須按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。校長要樹立第一責(zé)任人意識，嚴格把關(guān)，規(guī)范教職工請假程序，各學(xué)校必須建立好考勤制度，做好請假、審批、登記和銷假手續(xù)；各學(xué)校建立月公示和月報制度。（1）學(xué)校校長因公外出2天以內(nèi)，必須口頭向中心學(xué)校校長報告。事假：1天以內(nèi)，由所在單位校長審批，2天（含2天）以上的，由所在單位校長簽署意見，報中心學(xué)校校長審批；7天（含7天）以上的由所在單位校長簽署意見報中心學(xué)校，中心學(xué)校簽署意見，報教育和科學(xué)技術(shù)局審批。連續(xù)病假超過一個月的，從第二個月停發(fā)獎勵性績績效工資，連續(xù)病假超過兩個月的，從第三個月起基礎(chǔ)性績效工資按80％發(fā)放，連續(xù)病假超過六個月的，從第七個月起基礎(chǔ)性績效工資按50％發(fā)放。事假：因本人或家庭有緊急事務(wù)需要處理的，可以請事假?；榧伲罕救私Y(jié)婚，可以請婚假7天，男25周歲、女23周歲以上初婚登記的，可以請晚婚假15天（節(jié)假日不剔除）。（2）在職人員每學(xué)期連續(xù)病假—個月以上（含一個月）的，當(dāng)月獎勵性績效工資停發(fā)；每學(xué)期累計病假—個月以上（含一個月）的，扣一個月獎勵性績效工資，按實際請假時間計算累計扣。病假：教職工患病，2天以內(nèi)，由所在單位校長審批；3天（含3天）以上，由所在單位校長簽署意見，報中心學(xué)校校長審批；7天（含7天）以上的由所在單位校長簽署意見報中心學(xué)校，中心學(xué)校簽署意見，報教育和科學(xué)技術(shù)局審批。3天以上需書面向中心學(xué)校請假。五、各學(xué)校接此規(guī)定后，必須及時傳達到全體教職工，并嚴格執(zhí)行請假制度。特殊情況可由他人代為請假，但要按規(guī)定程序補辦請假手續(xù)并說明情況，否則視為曠工。請假期限根據(jù)實際病情而定。計劃生育假：女教職工施行絕育手術(shù)，給假3周；男教職工施行絕育手術(shù)給假2周（超生絕育者不給假）；上環(huán)休假3天，引產(chǎn)休假3周。學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時返回工作崗位，一個月內(nèi)返回的，經(jīng)批評教育、適當(dāng)處分后，安排回崗位工作；如其本人堅持不返校，離崗連續(xù)超過一個月或一年內(nèi)累計超過3個月者即按自動離職處理。一、請假制度（一）實行教職工請銷假制度。（三）有關(guān)規(guī)定：（1）事假：每天交納15元誤工費，并按每天8分的標(biāo)準扣減相應(yīng)的考核分數(shù)。病假必須出具有關(guān)病歷證明，由學(xué)校在考勤公示欄內(nèi)公示，公示無異者予以辦理病假手續(xù)。三月及三月以上產(chǎn)假綜合考核最高鑒定為“合格”。（二）學(xué)校采用定時簽到簽退，不定時抽查的辦法實現(xiàn)對教職工的考勤管理。曠工一天以上者報中心學(xué)校備案。（三）工作時間或辦公室