【正文】 第十九條病休人員，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或略低于有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條不滿學(xué)校教師平均工作量的人員，不享受校內(nèi)效益獎(jiǎng)，不得評(píng)先樹優(yōu)，考核不得定為優(yōu)秀。獎(jiǎng)勵(lì)名額按教職工總數(shù)15%20%計(jì)算。（三）因體罰或變相體罰學(xué)生及亂收費(fèi)等行為，在校內(nèi)外造成不良影響。嵐山頭街道一中年 月 日第五篇：教職工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定教職工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定第一條為適應(yīng)新形勢(shì)下的教育教學(xué)改革，充分調(diào)動(dòng)廣大教師、教育工作者工作積極性，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，制定本規(guī)定。第十六條 待崗培訓(xùn)人員除受上列幾項(xiàng)懲戒外，同時(shí)受一定的經(jīng)濟(jì)處罰。第八條 獲得優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者稱號(hào)的可作為考核、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。（六）在崗期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，在校內(nèi)外從事商業(yè)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并造成不良影響。（二）認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)，在教學(xué)改革、學(xué)生管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)優(yōu)異。，按照省、市、縣不同級(jí)別，每次分別扣除相關(guān)責(zé)任人100——200分。此規(guī)定自年月日試行。司機(jī)：無(wú)故不按時(shí)接送幼兒延誤班車時(shí)間一次扣元。1不按餐次留樣及填寫留樣記錄者發(fā)現(xiàn)一次扣元。面食不發(fā)造成主食不煊，米飯夾生，每月每人不超過(guò)兩次，（含兩次）從第二次起，一次扣當(dāng)事人元。圖書、資料及時(shí)分類、編號(hào)，按借閱手續(xù)執(zhí)行。違反財(cái)務(wù)制度，現(xiàn)金管理制度或帳本涂改的，扣當(dāng)月提成獎(jiǎng)。2工作中連續(xù)三次違反幼兒園規(guī)章制度或不履行崗位職責(zé)的辭退。2保育員給幼兒吃錯(cuò)藥視情節(jié)輕重給予酌情處罰。1上班時(shí)間穿奇裝異服，透、露、超短服、拖鞋，梳披肩發(fā)、留長(zhǎng)指甲、染指甲、穿高跟鞋，其中一項(xiàng)一次扣元。對(duì)孩子大聲訓(xùn)斥、講服務(wù)忌語(yǔ)，與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)一次扣元。（凡屬下列情況之一的按曠工論處： A不經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不上班的。托班新開(kāi)班（新生幼兒占80%以上）第一個(gè)月每位教師獎(jiǎng)勵(lì)元辛苦費(fèi)。論文獲市一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)元，二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)元，三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)元。組員：保教主任及各班班長(zhǎng)。六、其他獎(jiǎng)懲規(guī)定：休產(chǎn)假假期標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，其工資按北京市最低生活保障金的80%付給，孕婦因需保胎不能上班者，（須出示醫(yī)院證明）按病假處理。凡不能按時(shí)將院子清掃干凈一次扣5元。發(fā)生食物中毒追究當(dāng)事人及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。炊事員：凡上崗不按要求穿齊工作服、戴好工作帽；缺一項(xiàng)扣5元。財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)人員職責(zé)，有問(wèn)題逐級(jí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，違反一次扣10元。要有文字記錄，與班級(jí)老師密切配合，如有疏漏，視情節(jié)扣5元。聽(tīng)閑話人，聽(tīng)完閑話后要認(rèn)真進(jìn)行分析，在必要時(shí)可以正確的方式與對(duì)方進(jìn)行談心溝通，求得互相理解或諒解。2保育員給幼兒吃錯(cuò)藥視情節(jié)輕重給予酌情處罰。1上班時(shí)間穿奇裝異服，透、露、超短服、拖鞋，梳披肩發(fā)、留長(zhǎng)指甲、染指甲、穿高跟鞋，其中一項(xiàng)一次扣10元。對(duì)孩子大聲訓(xùn)斥、講服務(wù)忌語(yǔ)，與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)一次扣20元。②、請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未批準(zhǔn)的。五、全園扣分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)病假一天扣本人1天的基本工資，不扣提成獎(jiǎng)；月累積超過(guò)兩周（含兩周）的病假扣50%提成獎(jiǎng)；病假累計(jì)超過(guò)三周（含三周）以上的扣除全月提成獎(jiǎng)。論文獲海淀區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元。認(rèn)真履行崗位職責(zé)和幼兒一日作息制度。自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。凡接待區(qū)級(jí)以上觀摩（半日活動(dòng)）一次教師獎(jiǎng)勵(lì)20元，配班老師獎(jiǎng)勵(lì)10元。事假一天扣40元，一般每月最多事假不超過(guò)三天，特殊情況經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)研究審批后方可休息。③、不服從組織調(diào)動(dòng)和分配，不到工作崗位報(bào)到的。對(duì)問(wèn)卷、測(cè)評(píng)中家長(zhǎng)多次反映的有教態(tài)、服務(wù)態(tài)度不好的人員實(shí)行轉(zhuǎn)崗，并停發(fā)半年提成獎(jiǎng)。1備課時(shí)間不備課，串班聊天、吃零食，一次扣5元。2班長(zhǎng)每月每人班長(zhǎng)津貼300元，凡一周不在崗，取消班長(zhǎng)津貼50元（病、事假），因公外出學(xué)習(xí)、寒暑假或其他原因不在崗不扣班長(zhǎng)費(fèi)。禁止因閑話吵架，違規(guī)者按第26條規(guī)定處理。兒童出入醫(yī)務(wù)室看病要進(jìn)行文字記錄，因記錄有誤，出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣10元。資料室與庫(kù)房管理：購(gòu)進(jìn)要有文字記錄、帳物相符。凡環(huán)境、炊具、餐具、個(gè)人衛(wèi)生等不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，扣當(dāng)日及責(zé)任人（一項(xiàng)）10元。上班時(shí)間吸煙者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。衛(wèi)生員：凡不能按時(shí)將園內(nèi)公共區(qū)清掃干凈，一次扣5元。年終考核不稱職，不享受年終獎(jiǎng)勵(lì)工資。二、考核內(nèi)容遵守教師職業(yè)道德規(guī)范方面。論文獲區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)元，二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)元，三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)元。五、懲罰內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)病假一天扣本人1天的基本工資，不扣提成獎(jiǎng)；月累計(jì)超過(guò)兩周（含兩周）的病假扣50%提成獎(jiǎng)；病假累計(jì)超過(guò)三周（含三周）以上的扣除全月提成獎(jiǎng)。B 請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未批準(zhǔn)的。對(duì)問(wèn)卷、測(cè)評(píng)中家長(zhǎng)多次反映的有教態(tài)、服務(wù)態(tài)度不好的人員實(shí)行轉(zhuǎn)崗，并停發(fā)半年提成獎(jiǎng)。1備課時(shí)間不備課，串班聊天、吃零食，一次扣元。2班長(zhǎng)每月津貼元，凡一周不在崗，取消班長(zhǎng)津貼元（病、事假），因公外出學(xué)習(xí)、寒暑假或其他原因不在崗不扣班長(zhǎng)費(fèi)。2幼兒園實(shí)行個(gè)人工資保密規(guī)定，如有向外透露個(gè)人工資數(shù)額或打聽(tīng)別人工資者，第一次給予教育扣提成獎(jiǎng)元；第二次違規(guī)者給予辭退。會(huì)計(jì)每月在2日之前將上個(gè)月工資發(fā)放報(bào)告交給園長(zhǎng)審核。借出的書要當(dāng)月及時(shí)追回，及時(shí)為班上反饋信息。副食味道不好，多數(shù)班反映菜咸，每月每人不超過(guò)兩次（含兩次）從第二次起，一扣當(dāng)事人元。1未經(jīng)保健醫(yī)生允許私自更改食譜、不執(zhí)行帶量食譜出庫(kù)者，發(fā)現(xiàn)一次扣元。利用工作之便不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自干自己的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣元。XXX幼兒園年月日第三篇：幼兒園教職工獎(jiǎng)懲考核實(shí)施細(xì)則幼兒園教職工獎(jiǎng)懲考核細(xì)則（討論稿）幼兒園單項(xiàng)工作獎(jiǎng)懲考核嚴(yán)格執(zhí)行縣局下發(fā)的《中小學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核辦法（試行）》，具體如下：一、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)加分辦法、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手和教學(xué)新秀、師德標(biāo)兵等稱號(hào)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)者按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、校級(jí)分別賦分100、70、10。二、處罰扣分辦法、：法定婚喪、產(chǎn)假及計(jì)劃生育等法定假期間，每個(gè)法定假日工作日考核