【正文】 崗離校離會（活動）者，視為曠工。（7）公差須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明或履行書面手續(xù)，填寫工作臨時調(diào)整單并實行交接制度，發(fā)現(xiàn)教室空堂或貽誤其他工作，雙方均按曠工處理。（4）產(chǎn)假：符合國家計劃生育政策者產(chǎn)假三個月；符合晚婚條件（25周歲以上）者，產(chǎn)假六個月（自請假之日計算，含節(jié)假日）?？劭钋闆r由學(xué)校實行月匯總制度，報鎮(zhèn)中心學(xué)校執(zhí)行。（二）假期批準權(quán)限：嚴格實行考勤制度，因私事請假，本人需書面申請，一周內(nèi)的由學(xué)校審批；一周以上一月以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校審批；一個月以上的報教體局人事股審批，同時報教體局包鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部。五、曠工及請假期限考核的規(guī)定連續(xù)曠工10天（含10天）或全年累計曠工超過15天（含15天）者，考核直接確定為不合格等次。該請事假而請病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，按曠工處理。產(chǎn)假：女教職工臨產(chǎn)前可向?qū)W校請產(chǎn)假120天，期間工資照發(fā)。教師請假批準后要進行登記，其中縣教育行政 1部門準假的在人事主管部門登記，假條及相關(guān)材料返回學(xué)校存檔，假期滿后要及時辦理銷假手續(xù)，否則按曠工對待。石板鎮(zhèn)中心學(xué)校2012年12月17日第二篇：教職工請假規(guī)定鄉(xiāng)寧縣中小學(xué)教職工請假制度為進一步規(guī)范教師隊伍管理，加強學(xué)校作風建設(shè)，嚴肅工作紀律，特制定教職工請假規(guī)定。對于違反請假制度，小病大養(yǎng)，無病借病，擅自離開工作崗位的人員，均以曠工論處；開具各種虛假證明，采取欺騙手段辦理請假手續(xù)的，一經(jīng)查實，視為曠工。已婚49周歲以下的女職工請假，同時還要出示婦檢證，請假時間每次不得超過1個月。三、請假程序各類請假均需本人向?qū)W校提交書面申請。二、各類假期的待遇事假：（1）事假期間的工資按下列規(guī)定扣發(fā)：每天扣當日日工資，連續(xù)事假超過六個月的，從第七個月起，停發(fā)績效工資（含基礎(chǔ)性和獎勵性）。第一篇：教職工請假管理規(guī)定石板鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于教職工請假的暫行規(guī)定鎮(zhèn)屬各中小學(xué)、幼兒園：為規(guī)范學(xué)校各項請假、考勤制度，嚴肅工作紀律，保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，參照貴州省人力資源和社會保障廳文件黔人社廳發(fā)[2009]2號《關(guān)于貴州省義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資中有關(guān)問題的處理意見》和貴州省人事廳《關(guān)于貴州省國家機關(guān)、事業(yè)單位職工病事假期間工資福利待遇的暫行規(guī)定》黔人福[1995]08號以及《貴州省計劃生育管理條例》等文件規(guī)定，制定本規(guī)定。公假：教職工因單位工作需要外出、參加提升學(xué)歷的，函授學(xué)習及考試時間為公假。公、喪、婚假在規(guī)定假期內(nèi)，按出勤計；超期的按相關(guān)條款執(zhí)行。教職工所在單位學(xué)校對住院治療的教職工在住院期間要派人看望，并作好記錄，要求看望人簽字備案，如發(fā)現(xiàn)無病假冒住院治療、休息康復(fù)的，前面的休假視為曠工。教職工請假，超出批準機關(guān)準假時限的，一律按曠工處理，如需續(xù)假的，應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù)。如上級有新的文件規(guī)定，按新規(guī)定予以調(diào)整。中小學(xué)校長、黨支部書記請假由縣教育行政部門審批?；榧伲航搪毠み_到法定婚齡，憑結(jié)婚證可申請婚假15天。無正當請假理由或雖有正當?shù)恼埣倮碛?，但未辦理請假手續(xù)或請他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的，視為曠工。對未經(jīng)縣及其以上教育行政部門批準，擅自到外單位工作超過6個月的教職工，停發(fā)其工資。因急病、急情等突發(fā)情況確實不能事先請假者，應(yīng)及時電話請假，回校后再辦理補銷假手續(xù)，假滿返校及時到校長、主管領(lǐng)導(dǎo)處銷假。累計達半年的，報教體局按自行離職處理。（3）婚喪假：教職工本人及其子女結(jié)婚假期一周（含節(jié)假日），其他直系親屬結(jié)婚假期三天；直系親屬喪假三天，旁系親屬一天。（6）學(xué)校及中心學(xué)校統(tǒng)一安排的會議、升旗儀式、教科研活動、監(jiān)考、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計、值勤等集體活動無特殊情況一律不準請假，如有特殊情況確需請假者，按同等情況的兩倍交納誤工費、扣減考核分數(shù)。延時10分鐘以內(nèi)到校、到會（活動）或提前離校離會（活動）按遲到、早退處理，超10分鐘按曠工處理。升旗儀式、教研活動、監(jiān)考、閱卷、及會議等集體活動遲到、早退或曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。（五）倡樹學(xué)習、教研之風，真正形成教職工素質(zhì)提升的環(huán)境。(八)直系親屬包括：父母、祖父母、曾祖父母、子女、配偶、親兄弟姊妹、外祖父母。個別因患精神病等特殊疾病的，本人無法提供病情證明材料的，學(xué)校應(yīng)該出具書面報告由校長簽名并加盟學(xué)校公章，市教育局辦公會議討論通過。（2）其他干部及教職工請事假5天以內(nèi)（含5天）的由校長審批，6天以上10天（含10天）以內(nèi)的，由校長審核后報市教育局人事科審批，10天以上的報主管局長審批。（4）若雙方不在一地工作的，另給予路程（按路程距離遠近）。喪假期間工資待遇經(jīng)批準的喪假和路程假期間，工資照發(fā)，途中旅差費自理。（六）公假（1）教職工參加由教育行政部門組織或經(jīng)教育行政部門同召開的各類會議、活動，包括行政工作會議、教育教學(xué)研討會、觀摩會、運動會、校際間教育教學(xué)交流活動等。（3）校長因公務(wù)活動，離開學(xué)校三天以內(nèi)（含三天）要經(jīng)單位班子集體討論并確定好臨時主持領(lǐng)導(dǎo)，并報主管局長審批；連續(xù)三天以上的，須書面報局長審批。未經(jīng)批準而擅自脫產(chǎn)到高等院校進修學(xué)習的，按自動離崗處理。教職工辦理請假手續(xù)后，在假期未滿的情況下，可以提前上崗，但在上崗的同時應(yīng)該辦理銷假手續(xù)。請假批準期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報批手續(xù)面超假的以曠職論處。第五篇：XX縣民族中學(xué)教職工請假管理規(guī)定一、請假必須嚴格辦理手續(xù)，未辦手續(xù)而擅離職守者，以缺勤論處。一學(xué)期請事假超過一周，病假超過半月者，工作考核不評優(yōu)、不評模，職稱不優(yōu)先考慮，并按規(guī)定扣發(fā)有關(guān)津貼、獎勵和請假階段的獎金。