【正文】 該及時(shí)補(bǔ)假，否則按照曠職（曠職包括請假未準(zhǔn)，未辦理請假手續(xù)即擅離工作崗位、超假不歸）論處。（2）其它干部及教職工請病假5天（含5天）以內(nèi)的，由學(xué)校校長審批；6天以上一個月以內(nèi)的由校長審核后報(bào)市教育局人事科審批。個別因患精神病等特殊疾病的，本人無法提供病情證明材料的，學(xué)校應(yīng)該出具書面報(bào)告由校長簽名并加盟學(xué)校公章，市教育局辦公會議討論通過。（2）因特殊情況，如患急癥一時(shí)無法提供證明材料的，先提供書面報(bào)告，經(jīng)所在學(xué)校校長核實(shí)簽名并加蓋學(xué)校公章后報(bào)市教育局人事科備案，并在5天內(nèi)補(bǔ)齊證明材料，辦理正式審批手續(xù)，否則，離崗時(shí)間同樣按曠工處理。（2）教職工病假連續(xù)超過全年實(shí)際工作天數(shù)一半的，從超過之日起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：A、工作年限不滿十年的，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十；B、工作年限滿十年及以上的，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十。（4）因病已完全喪失工作能力的，應(yīng)該按有關(guān)規(guī)定及時(shí)間辦理病退或退職手續(xù)。（2）其他干部及教職工請事假5天以內(nèi)（含5天）的由校長審批，6天以上10天（含10天）以內(nèi)的，由校長審核后報(bào)市教育局人事科審批，10天以上的報(bào)主管局長審批。（1）請事假年累計(jì)在全年實(shí)際工作天數(shù)一半以內(nèi)的，按實(shí)際事假天數(shù)每天從工資津貼中扣發(fā)三十元。（三）婚假婚假期限及審批辦法教職工因本人結(jié)婚需要請假的，憑《結(jié)婚證書》原件及復(fù)印件一份，由本人向?qū)W校提交書面審請報(bào)告，由學(xué)校校長審批，校長請婚假由市教育局人事科審批。（2）有一方未達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚，已領(lǐng)取《結(jié)婚證書》的可一次性給婚假3天。（4）若雙方不在一地工作的，另給予路程（按路程距離遠(yuǎn)近）?；榧侔菁俸头ǘ?。（四）喪假喪假期限及審批辦法教職工因料理直系親屬喪事需要請喪假的，由校長審批，校長請喪假由市教育局人事科審批。其他親屬死亡之后奔喪的，一律按事假對待，時(shí)間不超過3天。喪假期間工資待遇經(jīng)批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，工資照發(fā)，途中旅差費(fèi)自理。請生育假要提供結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證及復(fù)印件一份，請產(chǎn)前假要出具市級以上醫(yī)院預(yù)產(chǎn)期證明。（2）已婚婦女24周歲以上第一次生育的為晚育，被告晚育的獎勵產(chǎn)假30天。（4）男教職工看護(hù)假，自愿終生只生一個孩子的教職工，符合計(jì)劃生育條例生育一個孩子并辦理《獨(dú)生子女證》的，可在配偶產(chǎn)假期間給予男教職工7天看護(hù)假。（六）公假（1）教職工參加由教育行政部門組織或經(jīng)教育行政部門同召開的各類會議、活動，包括行政工作會議、教育教學(xué)研討會、觀摩會、運(yùn)動會、校際間教育教學(xué)交流活動等。（3）經(jīng)市教育局同意由相關(guān)部門臨時(shí)通知并經(jīng)校長同意參加的會議或活動。（5）被選為各級黨代、人大、政協(xié)、團(tuán)代、工會代表或委員的教職工及經(jīng)市教育局同意參與的社會兼職人員參加相關(guān)部門統(tǒng)一組織的會議或調(diào)研活動。（1）教職工因公務(wù)活動離開學(xué)校的，屬于由本市教育局發(fā)文或聯(lián)合發(fā)文的可直接向校長書面請假。（3）校長因公務(wù)活動，離開學(xué)校三天以內(nèi)（含三天）要經(jīng)單位班子集體討論并確定好臨時(shí)主持領(lǐng)導(dǎo)，并報(bào)主管局長審批；連續(xù)三天以上的，須書面報(bào)局長審批。否則，按擅自離崗處理，并追究校長責(zé)任。（1）教職員工參加上級教育部門統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，教研交流等活動，應(yīng)該書面向校長請假，并協(xié)助學(xué)校安排好有關(guān)教育教學(xué)工作。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開崗位外出學(xué)習(xí)，按曠工論處。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自脫產(chǎn)到高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)的，按自動離崗處理。加強(qiáng)國家工作人員因私護(hù)照歸口管理。并在因私出國（境）結(jié)束后10天內(nèi)，將護(hù)照交回。超出時(shí)間按曠職處理，并按照人民政府印發(fā)《關(guān)于中小學(xué)內(nèi)部管理體制改革有關(guān)問題的暫行規(guī)定》（政發(fā)［1999］20號）的要求，其公職不再保留。教職工辦理請假手續(xù)后，在假期未滿的情況下，可以提前上崗，但在上崗的同時(shí)應(yīng)該辦理銷假手續(xù)。連續(xù)年累計(jì)超過全年實(shí)際工作天數(shù)一半以上病、事假，考核確定為不合格，不享受年終一次獎金，并且不能參加當(dāng)年的職稱評定。第八條 凡請假失真者，一經(jīng)核實(shí)，按曠工論處：凡批準(zhǔn)請假不當(dāng)，造成不良影響者，將追究學(xué)校校長責(zé)任。雖有正當(dāng)請假理由，但未辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。請假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)面超假的以曠職論處。對曠工曠職的教職工，學(xué)校應(yīng)該依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰，并報(bào)教育局人事科備案。曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，按規(guī)定解除聘用合同或辭退。本規(guī)定由市教育局負(fù)責(zé)解釋。第五篇：XX縣民族中學(xué)教職工請假管理規(guī)定一、請假必須嚴(yán)格辦理手續(xù)，未辦手續(xù)而擅離職守者，以缺勤論處。除急病和意外事故外，電話請假及請他人代理請假的一律無效，否則以缺勤論處。三、外出治療請假：須由相關(guān)醫(yī)院出具診斷書和住院證明及轉(zhuǎn)診醫(yī)療憑證等，并將治療醫(yī)院地點(diǎn)報(bào)告學(xué)校，以便學(xué)校掌握和關(guān)照。四、弄虛作假騙取請假手續(xù)的外出人員，一律以缺曠論處，且考核不評優(yōu)、不評模，不予晉升職稱，并扣發(fā)所有津貼、獎金和請假階段的工資。一學(xué)期請事假超過一周，病假超過半月者，工作考核不評優(yōu)、不評模，職稱不優(yōu)先考慮，并按規(guī)定扣發(fā)有關(guān)津貼、獎勵和請假階段的獎金。七、未辦請假手續(xù)而私下調(diào)課，私下請他人代理工作的，當(dāng)事雙方都以缺曠計(jì)罰。九、請假時(shí)間計(jì)算：上課教師以請假期間的課時(shí)計(jì)算，后勤人員上、下午各以一節(jié)課時(shí)計(jì)算，超一周以承擔(dān)的周課時(shí)量計(jì)算。十、病、事假處理：事假一節(jié)，按缺勤處罰標(biāo)準(zhǔn)表扣款；病假：在事假基礎(chǔ)上減半扣，重病住院每節(jié)課扣1元；因事、因病和其他原因本學(xué)期工作不滿三月者不享受學(xué)期津貼。