【文章內(nèi)容簡介】 假，按有關規(guī)定，工資及其它待遇照發(fā)。礦工一天扣100元，不假外出3天后停發(fā)工資，超過15天還未返校按自動離職相關規(guī)定處理。病假：三天以內(nèi)不扣，三天以后未住院的每天扣績效工資20元。住院病人在12個月扣績效工資20%。病假超過2個月，從第三個月起工齡10年以下的工資發(fā)；當年績效工資扣40，病假超過6個月，從第7個月起工齡10年以下的工資發(fā)70%，10年以上的發(fā)80%；病假1年以上，本人申請，由本人申請，參加人事部門組織的體檢，確屬喪失勞動能力的，按退休或退職處理。事假：全學期累計事假10天以內(nèi)，2天以內(nèi)不扣，2天以后每天扣績效工資50元；從第11天起，每天按本人日平均工資數(shù)（按工資卡上實發(fā)工資數(shù)額計算。1個月內(nèi)累計超過15天及以上，除按本人日平均工資數(shù)按天數(shù)扣發(fā)工資外，并扣發(fā)該月全部績效工資（含班主任津貼）。周末會或全鎮(zhèn)教職工會議、政治學習會事假1次扣20元。遲到或早退一次扣10元。無故缺席1次扣50元。無故缺課一節(jié)扣50元，五、請假結果運用在評職錢一年（以評審時間為準，前推一年）事假累計超過30天，病假累計超過3個月當年不參加職稱評審。事假一年累計超過30天，病假累計超過半年的不參加當年考核，不確定等次，不發(fā)給績效工資，不得正常晉升工資檔次。連續(xù)兩年不合格可予以降職、低聘或解聘。病假超過6個月，病愈后仍繼續(xù)工作者，除超過6個月病假期間不計算工齡外，其前后之工齡應合并計算。特崗教師事假1年累計不超過20天，逾期取消服務資格，終止服務協(xié)議。因病在3個月內(nèi)無法治愈或治愈后不適宜繼續(xù)參加服務工作的，憑醫(yī)院證明，終止服務協(xié)議。六、有下列情況之一者按曠工論處：未辦理請假手續(xù)無故不到?；蛉嗽谛５簧习喙ぷ鞯?。請假尚未批準，擅自不到崗。請假到期，不按時銷假、續(xù)假，又不按時到崗接受工作安排的。無特殊理由，不按調(diào)令規(guī)定的時間報道的。無故遲到或早退累計5次算1個曠工（說明：開會或學習等活動時間安排為1天的，遲到或早退時間超過1小時不再算遲到或早退，而算缺席；活動時間在半天以內(nèi)，如一節(jié)課、周末會等，遲到或早退時間超過1一學期累計：曠工1個月以上，除扣發(fā)當月工資外，扣發(fā)全學期所有績效工資，考核為不合格，兩年內(nèi)取消評職及評優(yōu)選模資格。遲到或早退一次扣10元。無故缺課一節(jié)扣50元，；周末會或學校其他半天以內(nèi)的會議無故缺席1次扣50元。七、健全考勤登記管理學校由教導處指定專人負責考勤登記，假條經(jīng)批準后，交登記人員認真填寫考勤登記表，并安排人員代課（臨時安排代課的教師由學校按一定標準發(fā)放超課時補貼）?？记诘怯泝?nèi)容不得隨意涂改，如需更正，必須由校長、教導主任簽字負責。村小教師考勤由負責人負責，聯(lián)系該村校工作的學校行政人員每月抽查1至2次，并將聯(lián)系情況于月底前書面報教導處匯總，報告材料存檔備查，作為今后考核相應人員工作的參考依據(jù)。堅持請假登記情況周小結、月公布?？记诘怯浨闆r每學月統(tǒng)計一次，其資料經(jīng)教導處確認無誤簽字或蓋章后轉行政辦室存檔備查。八、連續(xù)請假時間計算方法從請假之日起到銷假之日為請假時間，凡請假期間遇雙休日、寒暑假等法定節(jié)假日，一并算假，不另行補假。十、對男滿55周歲、女滿50周歲的老教師的病假處理，可在上述規(guī)定基礎上酌情放寬，具體要根據(jù)實際情況由學校行政研究決定。本實施意見于年月日，教師代表（應到人，請假人，實到 人)大會討論，并一致通過，于 年 季開始執(zhí)行。其解釋權在大竹鎮(zhèn)中心小學校行政。二0一三年十二月十日第四篇：教職工考勤請假制度教職工考勤請假制度為加強學校管理，規(guī)范教職工行為，進而形成良好的校風，特制定本制度。一、考勤學校實行坐班制，所有教職工都應嚴格按照學校制定的作息時間到校上班，上班期間不得隨意離開自己的工作崗位，并按時簽到簽退。簽到時間截止到預備鈴響結束，鈴響后到校者視為遲到；簽退時間由放學鈴響開始，放學前未請假離校者視為早退。當天的值班領導負責考勤工作，提前20分鐘到達簽到地點組織教職工簽到、簽退，并不定時抽查教職工在崗情況。學校組織的各類會議、集體學習、重大活動的考勤由辦公室負責。二、請假（一）事病假事假。教職工每學期事假原則上累計不得超過7天。確因特殊原因，需請假7天以上15天以內(nèi)的由學校審核后，15天以上報請縣教體局人事科審批。病假。教職工請病假須攜帶縣級或縣級以上醫(yī)院證明處方箋和交費憑證及本人申請于休假3天以內(nèi)請假，經(jīng)核實確需病休的方能準假。教職工請病假30天以內(nèi)的由學校審批；30天及以上的由學校審核后，報縣教體局審批備案。婚喪產(chǎn)假。教職工本人結婚，婚假5天；父母（公婆）病故，準假5天，祖父母（包括婆家）病故準假3天，其他家庭成員病故準假1天；女職工產(chǎn)假6個