教職工考勤制度范文(編輯修改稿)
2024-10-21 01:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制度，不得代簽，提前簽，遲到早簽。若屢次違反者，對(duì)其嚴(yán)肅批評(píng)教育。（5）參照《欽南區(qū)教職工請(qǐng)假規(guī)定》執(zhí)行?？记诩?xì)則（1）連續(xù)請(qǐng)假8天以上者，假期間的星期日、節(jié)假日和學(xué)?；顒?dòng)后的休息，均不另扣除。（2）學(xué)期末請(qǐng)假、學(xué)期初仍未上班，兩頭累計(jì)超過(guò)30天者，連同假期合并計(jì)算。（3）外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎(jiǎng)金，不再享受學(xué)校的任何福利。（4）教職員工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在末辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，應(yīng)忠于職守，在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗按曠工對(duì)待。考核辦法（1）、缺勤考核1病假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)20%；事假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)30%?！?0歲以上（含50歲）的教師，享受老教師待遇每月因病可休假1○天（不扣除獎(jiǎng)金）。（2）、在崗考核上課遲到、課中隨意離開(kāi)教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除10元?！鹪诓挥绊懝ぷ髑闆r下，確因病、因事需要臨時(shí)外出，必須與教導(dǎo)○處請(qǐng)假，調(diào)好課程，否則發(fā)現(xiàn)一次扣除10元。因特殊原因遲到者，需向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，不說(shuō)明的發(fā)現(xiàn)一次○扣除10元。出差的領(lǐng)導(dǎo)要在出差登記表說(shuō)明清楚，否則作曠工處理?！穑?）、獎(jiǎng)罰條例學(xué)校根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)堅(jiān)持出滿勤干滿點(diǎn)的教工，予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)玩忽職守，造成不良影響者視情節(jié)輕重，給予一定處罰。在滿工作量的情況下，作為考核評(píng)優(yōu)對(duì)象?！饘?duì)堅(jiān)守工作崗位突出的教工，期末年級(jí)組用無(wú)記名投票方式進(jìn)行○排隊(duì)，學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。全勤者期末給予獎(jiǎng)勵(lì)?！馃o(wú)故曠課一節(jié)扣罰10元?！鹫n內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰任課教師當(dāng)月10元以上獎(jiǎng)金，○并酌情給予其紀(jì)律處分。對(duì)體罰學(xué)生造成不良影響者，酌情扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者，○按上級(jí)有關(guān)規(guī)定予以處罰。第四篇：教職工考勤制度教職工考勤制度（討論稿）為保證學(xué)校工作的正常進(jìn)行，規(guī)范教職工的管理，保障教職工的合法權(quán)益，特制定教職工考勤制度。一、請(qǐng)假制度(一)、請(qǐng)假的種類及規(guī)定：事假。凡因事必須由教職工本人處理者，可以請(qǐng)事假，原則上每月請(qǐng)事假不得超過(guò)2天，每學(xué)期不得超過(guò)7天。病假。凡因病不能堅(jiān)持正常工作，需離崗1天以上者，必須憑醫(yī)院（急診除外）診斷證明，按教職工請(qǐng)假批準(zhǔn)的權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假（急診除外）?；榧?。教職工本人結(jié)婚可請(qǐng)婚假7天。喪假。教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可請(qǐng)假3天；教職工的旁系親屬（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可請(qǐng)假1天，超過(guò)此標(biāo)準(zhǔn)按事假計(jì)算。(二)、請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：中層干部請(qǐng)假1天以內(nèi)，由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，1天以上，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；教職工請(qǐng)假半天由所屬處室、年級(jí)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以內(nèi)由副校長(zhǎng)批準(zhǔn), 2天以上，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。凡需請(qǐng)假者，應(yīng)將本人的有關(guān)證明及假條，按批準(zhǔn)權(quán)限審批，經(jīng)批準(zhǔn)交教務(wù)處備查并辦理好工作交接后方可離校休假。因病、因事確需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)在原請(qǐng)假期滿前，辦理續(xù)假手續(xù)，因病續(xù)假時(shí)，需同時(shí)交醫(yī)院的診斷證明。(三)、假期待遇：凡履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)者，假期的待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：婚假、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣發(fā)基本工資和全勤獎(jiǎng)。事假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。病假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。(四)、凡屬下列情況之一者按曠工論處：未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到?；蛏米噪x校者；本人已提出請(qǐng)假，但未得到批準(zhǔn)，不到?；蛏米噪x校者；請(qǐng)假屆滿，不按時(shí)銷假者；無(wú)故曠課者（無(wú)故曠課一節(jié)視曠工半天，如此類推）；收假日無(wú)故未按時(shí)返校上班者；曠工處理：教職工曠工者，按曠工實(shí)際天數(shù)扣發(fā)其基本工資，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；曠工三天以上者，作自動(dòng)離職處理。二、坐班規(guī)
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