【正文】 婚假15天。若在外地，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。無(wú)正當(dāng)請(qǐng)假理由或雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，視為曠工。教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資（包括福利、績(jī)效工資等）。對(duì)未經(jīng)縣及其以上教育行政部門批準(zhǔn)，擅自到外單位工作超過(guò)6個(gè)月的教職工，停發(fā)其工資。鄉(xiāng)寧縣教育科技局二〇一〇年十月二十日第三篇：教職工請(qǐng)假、考勤、辦公規(guī)定教職工請(qǐng)假、考勤、辦公制度為強(qiáng)化教育內(nèi)部管理，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的規(guī)范意識(shí)，保證我鎮(zhèn)教育教學(xué)工作高效、規(guī)范、有序、健康發(fā)展，經(jīng)中心學(xué)校研究，特制定文山鎮(zhèn)教職工請(qǐng)假、考勤、辦公制度，請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行。因急病、急情等突發(fā)情況確實(shí)不能事先請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，回校后再辦理補(bǔ)銷假手續(xù)，假滿返校及時(shí)到校長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)處銷假。請(qǐng)假情況由辦公室存檔備案。累計(jì)達(dá)半年的，報(bào)教體局按自行離職處理。扣減綜合考核得分不少于10%，病假超二個(gè)月者，扣減綜合考核得分不少于20%，病假超三個(gè)月者，該同志本學(xué)期綜合考核等次按教體局規(guī)定執(zhí)行。（3）婚喪假：教職工本人及其子女結(jié)婚假期一周（含節(jié)假日），其他直系親屬結(jié)婚假期三天；直系親屬喪假三天，旁系親屬一天?；閱始俨豢蹨p考核分?jǐn)?shù)。（6）學(xué)校及中心學(xué)校統(tǒng)一安排的會(huì)議、升旗儀式、教科研活動(dòng)、監(jiān)考、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、值勤等集體活動(dòng)無(wú)特殊情況一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況確需請(qǐng)假者，按同等情況的兩倍交納誤工費(fèi)、扣減考核分?jǐn)?shù)。二、考勤制度（一）中心學(xué)校人員、學(xué)校、幼兒園教職工要按照中心學(xué)校、學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班，做到不曠工，不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位。延時(shí)10分鐘以內(nèi)到校、到會(huì)（活動(dòng)）或提前離校離會(huì)（活動(dòng)）按遲到、早退處理，超10分鐘按曠工處理。任課教師、非教學(xué)人員曠工一天扣減考核分30分，并交納誤工費(fèi)50元。升旗儀式、教研活動(dòng)、監(jiān)考、閱卷、及會(huì)議等集體活動(dòng)遲到、早退或曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。（二）辦公時(shí)間不準(zhǔn)帶子女上班；不準(zhǔn)從事與教學(xué)無(wú)關(guān)及影響他人辦公的事情。（五）倡樹學(xué)習(xí)、教研之風(fēng)，真正形成教職工素質(zhì)提升的環(huán)境。（四）中心校收繳的誤工費(fèi)全額納入教育教學(xué)成績(jī)?cè)u(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)或特困教職工救助，不得挪用。(八)直系親屬包括：父母、祖父母、曾祖父母、子女、配偶、親兄弟姊妹、外祖父母。第三條 無(wú)論請(qǐng)何種假，都必須遵守先請(qǐng)假后離崗的原則，確因突發(fā)特殊情況，不能事先請(qǐng)假的，事后（3天內(nèi)）應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)假，否則按照曠職（曠職包括請(qǐng)假未準(zhǔn)，未辦理請(qǐng)假手續(xù)即擅離工作崗位、超假不歸）論處。個(gè)別因患精神病等特殊疾病的，本人無(wú)法提供病情證明材料的，學(xué)校應(yīng)該出具書面報(bào)告由校長(zhǎng)簽名并加盟學(xué)校公章，市教育局辦公會(huì)議討論通過(guò)。（2）教職工病假連續(xù)超過(guò)全年實(shí)際工作天數(shù)一半的，從超過(guò)之日起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：A、工作年限不滿十年的，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十；B、工作年限滿十年及以上的，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十。（2）其他干部及教職工請(qǐng)事假5天以內(nèi)（含5天）的由校長(zhǎng)審批，6天以上10天（含10天）以內(nèi)的，由校長(zhǎng)審核后報(bào)市教育局人事科審批，10天以上的報(bào)主管局長(zhǎng)審批。（三）婚假婚假期限及審批辦法教職工因本人結(jié)婚需要請(qǐng)假的，憑《結(jié)婚證書》原件及復(fù)印件一份，由本人向?qū)W校提交書面審請(qǐng)報(bào)告，由學(xué)校校長(zhǎng)審批，校長(zhǎng)請(qǐng)婚假由市教育局人事科審批。（4）若雙方不在一地工作的，另給予路程（按路程距離遠(yuǎn)近）。（四）喪假喪假期限及審批辦法教職工因料理直系親屬喪事需要請(qǐng)喪假的，由校長(zhǎng)審批，校長(zhǎng)請(qǐng)喪假由市教育局人事科審批。喪假期間工資待遇經(jīng)批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，工資照發(fā)，途中旅差費(fèi)自理。（2）已婚婦女24周歲以上第一次生育的為晚育，被告晚育的獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假30天。（六）公假（1）教職工參加由教育行政部門組織或經(jīng)教育行政部門同召開的各類會(huì)議、活動(dòng)，包括行政工作會(huì)議、教育教學(xué)研討會(huì)、觀摩會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、校際間教育教學(xué)交流活動(dòng)等。（5）被選為各級(jí)黨代、人大、政協(xié)、團(tuán)代、工會(huì)代表或委員的教職工及經(jīng)市教育局同意參與的社會(huì)兼職人員參加相關(guān)部門統(tǒng)一組織的會(huì)議或調(diào)研活動(dòng)。（3）校長(zhǎng)因公務(wù)活動(dòng)，離開學(xué)校三天以內(nèi)（含三天）要經(jīng)單位班子集體討論并確定好臨時(shí)主持領(lǐng)導(dǎo)，并報(bào)主管局長(zhǎng)審批；連續(xù)三天以上的，須書面報(bào)局長(zhǎng)審批。（1）教職員工參加上級(jí)教育部門統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，教研交流等活動(dòng)，應(yīng)該書面向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并協(xié)助學(xué)校安排好有關(guān)教育教學(xué)工作。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自脫產(chǎn)到高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)的，按自動(dòng)離崗處理。并在因私出國(guó)（境）結(jié)束后10天內(nèi)，將護(hù)照交回。教職工辦理請(qǐng)假手續(xù)后，在假期未滿的情況下，可以提前上崗，但在上崗的同時(shí)應(yīng)該辦理銷假手續(xù)。第八條 凡請(qǐng)假失真者，一經(jīng)核實(shí)，按曠工論處：凡批準(zhǔn)請(qǐng)假不當(dāng)，造成不良影響者，將追究學(xué)校校長(zhǎng)責(zé)任。請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)面超假的以曠職論處。曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，按規(guī)定解除聘用合同或辭退。第五篇：XX縣民族中學(xué)教職工請(qǐng)假管理規(guī)定一、請(qǐng)假必須嚴(yán)格辦理手續(xù)，未辦手續(xù)而擅離職守者，以缺勤論處。三、外出治療請(qǐng)假：須由相關(guān)醫(yī)院出具診斷書和住院證明及轉(zhuǎn)診醫(yī)療憑證等，并將治療醫(yī)院地點(diǎn)報(bào)告學(xué)校，以便學(xué)校掌握和關(guān)照。一學(xué)期請(qǐng)事假超過(guò)一周，病假超過(guò)半月者，工作考核不評(píng)優(yōu)、不評(píng)模，職稱不優(yōu)先考慮，并按規(guī)定扣發(fā)有關(guān)津貼、獎(jiǎng)勵(lì)和請(qǐng)假階段的獎(jiǎng)金。九、請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算：上課教師以請(qǐng)假期間的課時(shí)計(jì)算，后勤人員上、下午各以一節(jié)課時(shí)計(jì)算，超一周以承擔(dān)的周課時(shí)量計(jì)算。