【正文】 婚假15天。若在外地，可根據(jù)路程遠近另給路程假。無正當請假理由或雖有正當?shù)恼埣倮碛?，但未辦理請假手續(xù)或請他人代為頂崗，未經(jīng)領導批準的，視為曠工。教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資（包括福利、績效工資等）。對未經(jīng)縣及其以上教育行政部門批準，擅自到外單位工作超過6個月的教職工，停發(fā)其工資。鄉(xiāng)寧縣教育科技局二〇一〇年十月二十日第三篇：教職工請假、考勤、辦公規(guī)定教職工請假、考勤、辦公制度為強化教育內部管理，進一步增強教職工的規(guī)范意識，保證我鎮(zhèn)教育教學工作高效、規(guī)范、有序、健康發(fā)展，經(jīng)中心學校研究，特制定文山鎮(zhèn)教職工請假、考勤、辦公制度，請各單位遵照執(zhí)行。因急病、急情等突發(fā)情況確實不能事先請假者，應及時電話請假，回校后再辦理補銷假手續(xù)，假滿返校及時到校長、主管領導處銷假。請假情況由辦公室存檔備案。累計達半年的，報教體局按自行離職處理?？蹨p綜合考核得分不少于10%，病假超二個月者，扣減綜合考核得分不少于20%，病假超三個月者，該同志本學期綜合考核等次按教體局規(guī)定執(zhí)行。（3）婚喪假：教職工本人及其子女結婚假期一周（含節(jié)假日），其他直系親屬結婚假期三天；直系親屬喪假三天，旁系親屬一天?；閱始俨豢蹨p考核分數(shù)。（6）學校及中心學校統(tǒng)一安排的會議、升旗儀式、教科研活動、監(jiān)考、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計、值勤等集體活動無特殊情況一律不準請假，如有特殊情況確需請假者，按同等情況的兩倍交納誤工費、扣減考核分數(shù)。二、考勤制度（一）中心學校人員、學校、幼兒園教職工要按照中心學校、學校規(guī)定的作息時間上下班，做到不曠工，不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位。延時10分鐘以內到校、到會（活動）或提前離校離會（活動）按遲到、早退處理，超10分鐘按曠工處理。任課教師、非教學人員曠工一天扣減考核分30分，并交納誤工費50元。升旗儀式、教研活動、監(jiān)考、閱卷、及會議等集體活動遲到、早退或曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。（二）辦公時間不準帶子女上班；不準從事與教學無關及影響他人辦公的事情。（五）倡樹學習、教研之風，真正形成教職工素質提升的環(huán)境。（四）中心校收繳的誤工費全額納入教育教學成績評估獎勵或特困教職工救助，不得挪用。(八)直系親屬包括：父母、祖父母、曾祖父母、子女、配偶、親兄弟姊妹、外祖父母。第三條 無論請何種假，都必須遵守先請假后離崗的原則，確因突發(fā)特殊情況，不能事先請假的，事后（3天內）應該及時補假，否則按照曠職（曠職包括請假未準，未辦理請假手續(xù)即擅離工作崗位、超假不歸）論處。個別因患精神病等特殊疾病的，本人無法提供病情證明材料的，學校應該出具書面報告由校長簽名并加盟學校公章，市教育局辦公會議討論通過。（2）教職工病假連續(xù)超過全年實際工作天數(shù)一半的，從超過之日起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：A、工作年限不滿十年的，發(fā)給本人標準工資的百分之七十；B、工作年限滿十年及以上的，發(fā)給本人標準工資的百分之八十。（2）其他干部及教職工請事假5天以內（含5天）的由校長審批，6天以上10天（含10天）以內的，由校長審核后報市教育局人事科審批，10天以上的報主管局長審批。（三）婚假婚假期限及審批辦法教職工因本人結婚需要請假的，憑《結婚證書》原件及復印件一份，由本人向學校提交書面審請報告，由學校校長審批，校長請婚假由市教育局人事科審批。（4）若雙方不在一地工作的，另給予路程（按路程距離遠近）。（四）喪假喪假期限及審批辦法教職工因料理直系親屬喪事需要請喪假的，由校長審批，校長請喪假由市教育局人事科審批。喪假期間工資待遇經(jīng)批準的喪假和路程假期間，工資照發(fā)，途中旅差費自理。（2）已婚婦女24周歲以上第一次生育的為晚育，被告晚育的獎勵產假30天。（六）公假（1）教職工參加由教育行政部門組織或經(jīng)教育行政部門同召開的各類會議、活動，包括行政工作會議、教育教學研討會、觀摩會、運動會、校際間教育教學交流活動等。（5）被選為各級黨代、人大、政協(xié)、團代、工會代表或委員的教職工及經(jīng)市教育局同意參與的社會兼職人員參加相關部門統(tǒng)一組織的會議或調研活動。（3）校長因公務活動，離開學校三天以內（含三天）要經(jīng)單位班子集體討論并確定好臨時主持領導，并報主管局長審批；連續(xù)三天以上的，須書面報局長審批。（1）教職員工參加上級教育部門統(tǒng)一組織的學習培訓，教研交流等活動，應該書面向校長請假，并協(xié)助學校安排好有關教育教學工作。未經(jīng)批準而擅自脫產到高等院校進修學習的，按自動離崗處理。并在因私出國（境）結束后10天內，將護照交回。教職工辦理請假手續(xù)后，在假期未滿的情況下，可以提前上崗，但在上崗的同時應該辦理銷假手續(xù)。第八條 凡請假失真者，一經(jīng)核實，按曠工論處：凡批準請假不當，造成不良影響者，將追究學校校長責任。請假批準期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報批手續(xù)面超假的以曠職論處。曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，按規(guī)定解除聘用合同或辭退。第五篇：XX縣民族中學教職工請假管理規(guī)定一、請假必須嚴格辦理手續(xù)，未辦手續(xù)而擅離職守者，以缺勤論處。三、外出治療請假：須由相關醫(yī)院出具診斷書和住院證明及轉診醫(yī)療憑證等，并將治療醫(yī)院地點報告學校，以便學校掌握和關照。一學期請事假超過一周，病假超過半月者，工作考核不評優(yōu)、不評模，職稱不優(yōu)先考慮，并按規(guī)定扣發(fā)有關津貼、獎勵和請假階段的獎金。九、請假時間計算：上課教師以請假期間的課時計算，后勤人員上、下午各以一節(jié)課時計算，超一周以承擔的周課時量計算。