【正文】 計發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資全額發(fā)給。①當(dāng)月事假在半個月以上的，工作年限不滿10年的，停發(fā)管理和特殊津貼；工作年限滿10年的39。3．女教職工妊娠及產(chǎn)假期間的工資待遇。4．續(xù)假期間的工資待遇。教職工無故缺席會議兩次，視為曠工半天。行政班子成員由辦公室負責(zé)考勤，上課教師由教務(wù)處和級部負責(zé)考勤，各部門工作人員由所屬部門負責(zé)考勤。5．辦公室按月匯總考勤情況，上報校長研究處理。3．曠工半天扣人民幣100元，曠工1天扣人民幣200元。2．本制度解釋權(quán)在校長室。請假一天，由年級主任審批；請假兩天至三天，由分管年級的副校級領(lǐng)導(dǎo)審批；請假三天以上由校長審批。教師請假一天，由年級主任審批后，；教師請假兩天至三天，先由年級主任審批然后由分管的副校級領(lǐng)導(dǎo)審批，最后請假教師把請假條交到各年級的教務(wù)員處進行登記；教師請假三天以上，先由年級主任審批然后由校長審批，最后請假教師把請假條交到各年級的教務(wù)員處進行登記。在每月月底，教師的請假條由各年級的教務(wù)員統(tǒng)一上交行政辦公室，職員工人的請假條由各處室上交行政辦公室。四、補充說明本補充規(guī)定從20xx年9月1日起執(zhí)行教職工請假制度3為進一步加強學(xué)校管理，保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本制度。（3）假滿返校要及時到有關(guān)部門履行銷假手續(xù)。事假假期一學(xué)期內(nèi)一般不超過7天。在批準(zhǔn)的喪假期間，教職工的工資照發(fā)，途中的車船費，全部由本人自理。參加上級行政部門的下屬業(yè)務(wù)部門（或全國、省、市教育學(xué)會）組織的課堂教學(xué)評比等活動的，憑分管校級領(lǐng)導(dǎo)的簽字到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。因?qū)W校工作需要而出差的，憑分管校級領(lǐng)導(dǎo)的書面通知到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。二、請假手續(xù)及審批權(quán)限請假手續(xù)（1）教職工請假應(yīng)事先填寫《京南師大附中教職員工請假單》，獲得批準(zhǔn)后，將請假單交校務(wù)辦公室。（5）校務(wù)辦公室將審批后的請假條等副本及時送達有關(guān)部門。（3）校內(nèi)部門召開的會議需請假，由召開會議的部門負責(zé)人批準(zhǔn)，全校性的*活動需請假，由校長或校長委派的校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（7）在學(xué)校組織的校級考試期間請假，一天以內(nèi)的，由教育服務(wù)處主任批準(zhǔn)，一天以上，由分管校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；在學(xué)校組織的升學(xué)考試和學(xué)校承擔(dān)的大型考試期間請假，由校長批準(zhǔn)。（11）校長請假由上級主管部門批準(zhǔn)，并向其他校級領(lǐng)導(dǎo)通報。教職工請假制度4一、請假手續(xù)（一）教職工除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，因病或遇特殊情況無法堅持正常上班的可請假。（二）病假全年累計超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。，發(fā)給本人基本工資的70%。（五）教職工病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）教職工請事假全年累計超過30天的，超過天數(shù)停發(fā)其個人的基本工資，獎勵性績效工資不發(fā)或減發(fā)。（四）喪假：教職工的父母、配偶、子女直系親屬和公婆、岳父母死亡均可給予13天的喪假，到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近適當(dāng)給予路程假。曠職6天及以下的，每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)校人均月基本工資的十分之一；曠職7天以上的扣發(fā)當(dāng)月全部工資；曠職連續(xù)15天或全年累計30天的作自動離職論處，并按規(guī)定到市教育局辦理自動離職手續(xù)或辭退手續(xù)。一、請假類型病假?；榧?。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長必須請事假。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。 對各類假期，以上級規(guī)定為準(zhǔn)，若有調(diào)整，則作相應(yīng)調(diào)整。假期滿后，確需繼續(xù)請假的`，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。校長、書記請假，一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向縣教育局請假。教職工請假制度6教職工在學(xué)期中途原則上不請事假。請假在半天以內(nèi)，有所在處室（教導(dǎo)處、總務(wù)處）負責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上由校長室批準(zhǔn)。請假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。全體行政干部、職員和年級組長、班主任實行坐班制，不得遲到、早退和曠職、曠工；其他教師實行彈性坐班制（凡已事先通知開會或參加活動的教工，若不能及時出席，將視為曠工）。教職工因病因事需請假1天以內(nèi)，經(jīng)本部門負責(zé)人同意（教師由教務(wù)處調(diào)好課；職員由本部門做好工作調(diào)整），報辦公室批準(zhǔn)、備案。請假人上班之時，必須及時到辦公室辦理銷假手續(xù)。凡未按上述要求履行請假手續(xù)的按曠工處理，未按要求履行調(diào)課手續(xù)的按私自條課處理。當(dāng)月有1次遲到、早退、曠課、曠職、病假、事假現(xiàn)象，影響當(dāng)月全勤獎。第一條：本辦法適用全校教職工各類假事。第三條：事假：凡因私事必須本人辦理的，方可請事假。第四條：婚假：工作人員本人結(jié)婚，可請婚假。（三）婚假必須一次休完。第五條：喪假：工作人員配偶、直系親屬（包括岳父母、公婆）去世，可請喪假。產(chǎn)假期間如遇寒暑假，產(chǎn)假自動順延。女職工產(chǎn)后申請1年假期（含法產(chǎn)假），不領(lǐng)取獨生子女父母獎勵費的，基本工資照發(fā)。第八條：學(xué)習(xí)、培訓(xùn)：（一）外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會，須憑有關(guān)文件通知，經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處審批并填寫《事假調(diào)課報告單》。（二）中層干部請假，由校長審批。擅自離開工作崗位按曠課處理。學(xué)校實行彈性坐班制。二、本請假制度的范圍1．國家法定假（即婚、喪、產(chǎn)假、公傷假、探親假等）2．病假與事假；3．公假（參加上級有關(guān)部門通知或計劃指定的會議及有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)）；4．教師外出排序進修假。中層正職請假1天，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請假2天，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。副校級干部請假，經(jīng)校長同意后，由校長告知校長辦公室，辦公室做好登記工作；校長請假（短期），需在相關(guān)會上通報或告知校長辦公會成員及校長辦公室，時間較長則按照相關(guān)的組織程序報上級部門批準(zhǔn)。四、有關(guān)法定假的規(guī)定1．婚假：教職工本人符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚給予3天婚假，婚假期間不發(fā)相應(yīng)課時工資，其它福利照發(fā)。3．喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公婆）亡故，可給奔喪假1—3天（外地再給路程假），假期工資照婚假同樣處理，不發(fā)路費。6．公傷假按上級有關(guān)規(guī)定給假。①病假半個月內(nèi)扣除相應(yīng)課時津貼；②病假累計超過半個月，扣除相應(yīng)部分的課時津貼，再扣除相應(yīng)部分的獎金等費用。注：國標(biāo)工資指：基本工資、津貼、教齡津貼；省標(biāo)工資指：綜合補貼、崗位津貼；市標(biāo)工資指：誤餐補貼、陽光工資2．事假是指教職工個人因私事辦理請假手續(xù)后準(zhǔn)許的假期。教師曠課1節(jié)，每節(jié)扣50元，曠課1天扣100元，私自調(diào)課1節(jié)扣10元；職員職工曠職半天扣40元，1天扣80元；教師累計曠課6節(jié)以上、職工累計曠職3天以上并經(jīng)教育不改的，除扣款外，轉(zhuǎn)崗或待崗。七、公假行政干部，教職工公事外出開會及上級計劃指定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動等為公假。請假期間福利待遇同正常上班、出勤為全勤，代課津貼學(xué)校與申請者各付一半；請假時間超過規(guī)定起訖時間以曠課論處。教師職稱培訓(xùn)按國家相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，報銷相關(guān)費用。一月之內(nèi)為短假，一月以上為長假。請假程序請假人有事請假需寫出具體事因的請假條，到指定領(lǐng)導(dǎo)處簽準(zhǔn)后，交教導(dǎo)處登記備案方為請假，如自行調(diào)課，需向教導(dǎo)處說明。教輔、工勤人員、公差派出須經(jīng)校長簽準(zhǔn)。遲到早退每人每次扣20元。病假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡。2．凡教職工結(jié)婚、生育按國家規(guī)定，享受有關(guān)假期。凡未采取長效節(jié)育措施而懷孕流產(chǎn)，請假按事假處理。外省市籍教職工，可適當(dāng)增加路程假。教師須經(jīng)分管年級校長批準(zhǔn)，教輔、后勤人員須經(jīng)分管校長批準(zhǔn)。4．教工例會、全校集體性活動請假按以上第2條辦理。4．一天以上三天以內(nèi)的事假每天扣除15元/天，另外扣除該時段的課時津貼，病假單扣除課時津貼。7．教工例會、全校性集體活動請假按以上第2條執(zhí)行。四、曠工及處罰1．以下情況視為曠工：（1）未辦理請假手續(xù)，未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離校、離崗或逾期不歸又未辦理續(xù)假手續(xù)。（2）曠工三天以上，當(dāng)年考核為不合格，扣除全年崗位獎，并給予校紀以上處分。、教研組、年段統(tǒng)一排定的其他工作，如運動會、命題、監(jiān)考、值周、值日、值操、教研活動、課外輔導(dǎo)等。，有關(guān)人員需在規(guī)定時間由值周老師監(jiān)督執(zhí)行。三、請假履行手續(xù)、私請假必須提早一至兩天向校長室呈書面請假報告，(如遇特殊情況不能呈書面報告可電告、轉(zhuǎn)告、事后補辦請假手續(xù))，由校長批準(zhǔn)后方可請假。，需延續(xù)請假必須提早一至兩天向校長室辦理續(xù)假手續(xù)，如不辦理續(xù)假手續(xù)作曠工論處。早退、因私事擅離崗位，每次作事假半天計。五、曠工范圍，擅自缺課、缺工(含監(jiān)考、值周、值日、值操、運動會、會議活動、下同)。，事假一天扣獎金50元，以此累計計算。，從第三日開始每天扣出勤獎10元，以此累計計算，但病假超過一周，結(jié)構(gòu)工資按比例扣除。②教職工病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：A)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十。④教職工病愈要恢復(fù)工作，需經(jīng)醫(yī)生證明，確實可以恢復(fù)工作的方可復(fù)工，但復(fù)工后，因工作過于勞累舊病復(fù)發(fā)或患其他疾病需繼續(xù)休養(yǎng)的，其病假時間可以重新計算。職工男女雙方晚婚的，增加婚假十二天。產(chǎn)假期后，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按病假的有關(guān)規(guī)定處理。②輸精管結(jié)扎休息七天，輸卵管結(jié)扎休息二十一天，產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管的按產(chǎn)假另加十四天。人流同時結(jié)扎輸卵管四十天。(父母、配偶或子女)、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母死亡后，需要料理喪事的，可給予一至三天的喪假。如突發(fā)緊急事件需要影響課務(wù)時，一般應(yīng)由教師本人自行調(diào)課解決，并由年級組長告知教務(wù)處，由請假者承擔(dān)代課費。請假批準(zhǔn)后，持請假條到教務(wù)處或總務(wù)處備案，由教務(wù)處統(tǒng)一安排課務(wù)?；榧?、產(chǎn)假、喪假等均按照上級有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請假手續(xù)。教務(wù)處、總務(wù)處：事假1天，病假3天。病假6個月以上需經(jīng)市人事局研究批準(zhǔn)。請短假出校園者務(wù)必在門衛(wèi)室詳細登記（時間一欄由門衛(wèi)填寫），否則按制度追究請假者和門衛(wèi)責(zé)任。晚婚假（男25周歲，女23周歲）十五天。教職工一學(xué)期事假累計不得超過七天，其中工作年限不到五年的，假期不得超過4天。三、開會出勤：教職工政治學(xué)習(xí)、開會等集體活動以事先通知的時間為準(zhǔn)，除因公和事先請假以外，點名時未到現(xiàn)場即為遲到，10分鐘后才到算缺席，整個集會一直未到算曠工半天，提前離會算早退，提前離會時間超過10分鐘算缺席。教職工請假制度14為加強學(xué)校管理，樹立良好的校風(fēng)校紀，維護學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)溫鹿教[20xx]103號《關(guān)于進一步規(guī)范教職工請假制度的實施意見》，結(jié)合本校實際，特修訂本制度。請事假5天以上或病假15天以上的，經(jīng)校區(qū)校長同意并報總校長批準(zhǔn)后方可請假。凡不補辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。請病假者必須附上區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明。公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門的通知或?qū)W校指派，外出參加有關(guān)會議、學(xué)習(xí)考察或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。學(xué)習(xí)期間工資待遇不變，但應(yīng)自行調(diào)好功課。再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假。生育假：（1）女職工正常分娩者，給予產(chǎn)假90天（產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在90天產(chǎn)假之內(nèi)），難產(chǎn)或雙胞胎另增假期15天。教職工產(chǎn)假正值寒暑假時，其休假時間可以順延。（6）哺乳假工資待遇：停發(fā)獎勵性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負代課金，其他工資待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。（1）未辦理請假手續(xù)，無故不到崗的。（5）口頭請假者返校后經(jīng)催促仍不補辦請假手續(xù)的。（3）對經(jīng)常曠工者要責(zé)令其檢討，情節(jié)嚴重的，要給予紀律處分，連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工1個月的，上報區(qū)教育局，視為自動離職。教職工的考勤由值日教師負責(zé)實施，教師每天簽到2次，早晚各一次（下午離校未簽的按早退處理），每周由各校區(qū)校長進行不定期查崗。值周值日遲到或早退的，每一次扣發(fā)10元，不到崗的扣發(fā)50元。五、本請假考勤制度中未盡事宜或與上級規(guī)定不一致的，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。第二條 學(xué)校教職工可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別享受探親假，婚喪假，分娩假待遇，期間工資待遇不變，但必須履行請假手續(xù)方能離崗（探親假一般應(yīng)盡量安排在寒暑假期間）；因事因病不能出勤的允許請事假或病假。第六條 教職工請假期滿必須按時返崗，并及時向?qū)W校銷假。第十條 因特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補辦請假手續(xù)，否則視為曠職。