【正文】 凡缺席學(xué)校安排的集會活動、政治學(xué)習(xí)及教研活動1次，均按每次20元從工作量津貼和加班費中扣除，遲到、早退一次各扣10元。③病假1月以上2個月以內(nèi)，國標(biāo)工資、省標(biāo)工資、市標(biāo)工資部分全額發(fā)放，全勤獎扣完，學(xué)期獎金按比例扣發(fā)。4．探親假：探親假一律放在假期。（2）審批程序：在部門或年管會填寫申請表→部門或年管會簽署意見（工作安排、課務(wù)調(diào)整、是否同意）→校長或分管副校長簽署意見→校長辦公室辦理請假手續(xù)→校長辦公室以準(zhǔn)假單形式通知部門或年管會→部門或年管會登記，月底結(jié)算工作量或課時津貼時扣除相應(yīng)費用3．教職工因急事、急病等特殊情況無法事先請假者，可電告或委托人辦理請假手續(xù)，假期結(jié)束后再補(bǔ)齊請假手續(xù)。三、請假手續(xù)及審批權(quán)限1．教師（職工）請假須事先填寫由校長辦公室統(tǒng)一印制的申請表，并出具相應(yīng)證明材料（如會議、學(xué)習(xí)通知等），經(jīng)審批人同意并安排好工作后，方可離開工作崗位。（三）請假期滿要及時到相應(yīng)科室銷假。（二）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會請假不計缺勤但不能前伸后延，規(guī)定假期外的時間按事假處理。哺乳假期間如遇寒暑假，假期不再順延。假期中遇公休、法定節(jié)假日連續(xù)計算。（一）請事假必須經(jīng)校、處（室）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病假超過15天扣除當(dāng)月績效工資的一半；超過20天（累計），扣除當(dāng)月全部績效工資。請假登記表交辦公室備查。二、行政職員上午上班時間為7:55，下班時間為11:55；下午上班時間冬季為2:10，夏季為2:30，下班時間冬季為5:30，夏季為5:40（因工作需要，）。中層以上干部一律由校長批準(zhǔn)。四、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。二、請假手續(xù)：教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，教師報教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報所屬處室主任安排好工作后方可離崗。產(chǎn)假。教職工因病，不能上班者，需憑公費醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假。五、有關(guān)事宜（一）病事假期間，獎勵性績效工資扣減辦法按學(xué)?？冃ЧべY方案處理。三、事假期間工資待遇（一）教職工一次性請事假10天以內(nèi)的，每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為除生活補(bǔ)貼以外學(xué)校人均月基本工資（即國標(biāo)工資、績效工資中的崗位津貼，下同）的三十分之一。，發(fā)給本人基本工資（基礎(chǔ)性績效工資中的生活補(bǔ)貼不打折，下同）的90%。三、請假后福利待遇的處理根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）教職工請假一周（產(chǎn)假、護(hù)理假和婚假另行規(guī)定）以上由校長批準(zhǔn)。（2）請公假時，必須要在請假單后面附上有關(guān)的文件或書面通知；若文件遺失或口頭電話通知，則需要分管校級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。參加全國、省的學(xué)科競賽，體育比賽和科技活動競賽的領(lǐng)隊、教練，參加有關(guān)學(xué)科集訓(xùn)活動的指導(dǎo)教師，憑上級文件等經(jīng)分管校級領(lǐng)導(dǎo)簽字后到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。參加非上級行政主管部門及其下屬業(yè)務(wù)部門，全國、本省、本市本學(xué)科學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)組織的會議活動等，按事假處理，并且這類事假一般每人每學(xué)期只限一次，特殊情況下為兩次。一、請假要求與范圍請假要求（1）全體教職工都應(yīng)自覺執(zhí)行學(xué)校考勤制度，除國家規(guī)定的節(jié)假日外，凡事假、病假、公假等，在規(guī)定時間內(nèi)不能到校工作的教職員工，都必須請假，否則以曠課（工）論處。（二）職員工人請假。3．本制度自公布之日起開始執(zhí)行。六、加強(qiáng)處罰力度1．教職工上下班遲到、早退，每次扣人民幣20元。教師無故缺席一次集體備課，視為曠工半天。①女教職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，按本人基本工資全額發(fā)給。③病假超過6個月的，從第七個月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70%計發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資按80%計發(fā)；工作年限滿30年的，基本工資全額發(fā)給。其他會議，誰組織就向誰請假。5．出差、外出參加會議請假，需憑通知辦理請假手續(xù)。三、凡因事、因病不能堅持上課（上班），不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會議或活動而未按相關(guān)程序履行請假手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以曠工論處。）第四篇：教職工請假制度教職工請假制度一、教職工因事、因病不能堅持正常工作，不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會議，必須請假。７．各種大型活動，教師缺席一次扣２分，遲到或早退一次扣１分，（含校會在內(nèi)）。請假教師未調(diào)好課，課堂上無人上課時，考勤記入請假教師的身上，按缺課處理，每節(jié)次扣２分。否則，以事假處理。三、教師因無理被他人毆打而不能上課，按病假處理（以公安機(jī)關(guān)出據(jù)為證）。連續(xù)曠工時間超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工時間超過20個工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補(bǔ)貼，并給予開除處分。若在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。第三章事假第五條教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。第二章病假第二條醫(yī)療單位的有效證明。集體加班不算加班，但不加班的算請假。請零假的回來要銷假。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工?；紓魅静　⒕耦惣膊≌邚?fù)工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。第六章附則第十條幾種特殊情況的處理：無正當(dāng)理由未辦理請假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。當(dāng)月曠工5天以上不滿10天者，扣發(fā)全勤獎，視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分。二、教師無辜被他人毆打致傷按公假處理。教師本人的四大父母、配偶、子女在縣以上醫(yī)院住院治療、教師本人調(diào)好課，并有住院證明及住院部的藥據(jù)發(fā)票為證，不扣分。學(xué)科課曠課一節(jié)扣２分，遲到或早退一次扣１分。６．教研組組織學(xué)習(xí)、討論、經(jīng)驗交流，教研課外活動的考勤按聽課的各項扣分對照執(zhí)行。（給未寫請假條向?qū)W校請假者代課的教師。由辦公室作好相應(yīng)考勤記載。4．函授、進(jìn)修學(xué)習(xí)請假，需憑通知辦理請假手續(xù)。學(xué)校會議，向校長請假；部門會議，向部門負(fù)責(zé)人請假；級部會議，向級部主任請假。②病假超過1個月不滿6個月的，從第二個月起，工作年限不滿的，基本工資按90%計發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資全額發(fā)給。3．女教職工妊娠及產(chǎn)假期間的工資待遇。教職工無故缺席會議兩次，視為曠工半天。5．辦公室按月匯總考勤情況，上報校長研究處理。2．本制度解釋權(quán)在校長室。教師請假一天，由年級主任審批后，；教師請假兩天至三天，先由年級主任審批然后由分管的副校級領(lǐng)導(dǎo)審批，最后請假教師把請假條交到各年級的教務(wù)員處進(jìn)行登記；教師請假三天以上，先由年級主任審批然后由校長審批，最后請假教師把請假條交到各年級的教務(wù)員處進(jìn)行登記。四、補(bǔ)充說明本補(bǔ)充規(guī)定從20xx年9月1日起執(zhí)行教職工請假制度3為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本制度。事假假期一學(xué)期內(nèi)一般不超過7天。參加上級行政部門的下屬業(yè)務(wù)部門（或全國、省、市教育學(xué)會）組織的課堂教學(xué)評比等活動的，憑分管校級領(lǐng)導(dǎo)的簽字到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。二、請假手續(xù)及審批權(quán)限請假手續(xù)（1）教職工請假應(yīng)事先填寫《京南師大附中教職員工請假單》，獲得批準(zhǔn)后，將請假單交校務(wù)辦公室。（3）校內(nèi)部門召開的會議需請假，由召開會議的部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，全校性的*活動需請假，由校長或校長委派的校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（11）校長請假由上級主管部門批準(zhǔn)，并向其他校級領(lǐng)導(dǎo)通報。（二）病假全年累計超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。（五）教職工病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（四）喪假：教職工的父母、配偶、子女直系親屬和公婆、岳父母死亡均可給予13天的喪假，到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。一、請假類型病假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長必須請事假。 對各類假期，以上級規(guī)定為準(zhǔn)，若有調(diào)整，則作相應(yīng)調(diào)整。校長、書記請假，一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向縣教育局請假。請假在半天以內(nèi)，有所在處室（教導(dǎo)處、總務(wù)處）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上由校長室批準(zhǔn)。全體行政干部、職員和年級組長、班主任實行坐班制，不得遲到、早退和曠職、曠工；其他教師實行彈性坐班制（凡已事先通知開會或參加活動的教工，若不能及時出席，將視為曠工）。請假人上班之時，必須及時到辦公室辦理銷假手續(xù)。當(dāng)月有1次遲到、早退、曠課、曠職、病假、事假現(xiàn)象，影響當(dāng)月全勤獎。第三條：事假：凡因私事必須本人辦理的，方可請事假。（三）婚假必須一次休完。產(chǎn)假期間如遇寒暑假，產(chǎn)假自動順延。第八條：學(xué)習(xí)、培訓(xùn)：（一）外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會，須憑有關(guān)文件通知，經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處審批并填寫《事假調(diào)課報告單》。擅自離開工作崗位按曠課處理。二、本請假制度的范圍1．國家法定假（即婚、喪、產(chǎn)假、公傷假、探親假等）2．病假與事假；3．公假（參加上級有關(guān)部門通知或計劃指定的會議及有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)）；4．教師外出排序進(jìn)修假。副校級干部請假，經(jīng)校長同意后，由校長告知校長辦公室，辦公室做好登記工作；校長請假（短期），需在相關(guān)會上通報或告知校長辦公會成員及校長辦公室，時間較長則按照相關(guān)的組織程序報上級部門批準(zhǔn)。3．喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公婆）亡故，可給奔喪假1—3天（外地再給路程假），假期工資照婚假同樣處理，不發(fā)路費。①病假半個月內(nèi)扣除相應(yīng)課時津貼；②病假累計超過半個月，扣除相應(yīng)部分的課時津貼，再扣除相應(yīng)部分的獎金等費用。教師曠課1節(jié)，每節(jié)扣50元，曠課1天扣100元，私自調(diào)課1節(jié)扣10元；職員職工曠職半天扣40元，1天扣80元；教師累計曠課6節(jié)以上、職工累計曠職3天以上并經(jīng)教育不改的，除扣款外，轉(zhuǎn)崗或待崗。請假期間福利待遇同正常上班、出勤為全勤，代課津貼學(xué)校與申請者各付一半；請假時間超過規(guī)定起訖時間以曠課論處。一月之內(nèi)為短假，一月以上為長假。教輔、工勤人員、公差派出須經(jīng)校長簽準(zhǔn)。病假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡。凡未采取長效節(jié)育措施而懷孕流產(chǎn)，請假按事假處理。教師須經(jīng)分管年級校長批準(zhǔn)，教輔、后勤人員須經(jīng)分管校長批準(zhǔn)。4．一天以上三天以內(nèi)的事假每天扣除15元/天，另外扣除該時段的課時津貼，病假單扣除課時津貼。四、曠工及處罰1．以下情況視為曠工：（1）未辦理請假手續(xù)，未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離校、離崗或逾期不歸又未辦理續(xù)假手續(xù)。、教研組、年段統(tǒng)一排定的其他工作，如運動會、命題、監(jiān)考、值周、值日、值操、教研活動、課外輔導(dǎo)等。三、請假履行手續(xù)、私請假必須提早一至兩天向校長室呈書面請假報告，(如遇特殊情況不能呈書面報告可電告、轉(zhuǎn)告、事后補(bǔ)辦請假手續(xù))，由校長批準(zhǔn)后方可請假。早退、因私事擅離崗位，每次作事假半天計。，從第三日開始每天扣出勤獎10元，以此累計計算，但病假超過一周，結(jié)構(gòu)工資按比例扣除。④教職工病愈要恢復(fù)工作，需經(jīng)醫(yī)生證明，確實可以恢復(fù)工作的方可復(fù)工，但復(fù)工后，因工作過于勞累舊病復(fù)發(fā)或患其他疾病需繼續(xù)休養(yǎng)的，其病假時間可以重新計算。產(chǎn)假期后，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按病假的有關(guān)規(guī)定處理。人流同時結(jié)扎輸卵管四十天。如突發(fā)緊急事件需要影響課務(wù)時，一般應(yīng)由教師本人自行調(diào)課解決，并由年級組長告知教務(wù)處，由請假者承擔(dān)代課費?；榧佟a(chǎn)假、喪假等均按照上級有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請假手續(xù)。病假6個月以上需經(jīng)市人事局研究批準(zhǔn)。晚婚假（男25周歲，女23周歲）十五天。三、開會出勤：教職工政治學(xué)習(xí)、開會等集體活動以事先通知的時間為準(zhǔn)，除因公和事先請假以外，點名時未到現(xiàn)場即為遲到，10分鐘后才到算缺席，整個集會一直未到算曠工半天，提前離會算早退，提前離會時間超過10分鐘算缺席。請事假5天以上或病假15天以上的，經(jīng)校區(qū)校長同意并報總校長批準(zhǔn)后方可請假。請病假者必須附上區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明。學(xué)習(xí)期間工資待遇不變，但應(yīng)自行調(diào)好功課。生育假：（1）女職工正常分娩者，給予產(chǎn)假90天（產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在90天產(chǎn)假之內(nèi)），難產(chǎn)或雙胞胎另增假期15天。（6）哺乳假工資待遇：停發(fā)獎勵性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金，其他工資待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。（5）口頭請假者返校后經(jīng)催促仍不補(bǔ)辦請假手續(xù)的。教職工的考勤由值日教師負(fù)責(zé)實施，教師每天簽到2次，早晚各一次（下午離校未簽的按早退處理），每周由各校區(qū)校長進(jìn)行不定期查崗。五、本請假考勤制度中未盡事宜或與上級規(guī)定不一致的，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。第六條 教職工請假期滿必須按時返崗，并及時向?qū)W校銷假。