【正文】 天以上，先由處室主任審批然后由校長(zhǎng)審批，最后請(qǐng)假人把請(qǐng)假條交給相應(yīng)的處室主任。請(qǐng)假一在，由處室主任審批；請(qǐng)假兩天至三天，由分管處室的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假三天以上由校長(zhǎng)審批。教職工請(qǐng)假制度2為了進(jìn)一步規(guī)范教職工的請(qǐng)假行為，保證學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，特制定本補(bǔ)充規(guī)定。情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)教育不改的，除給以經(jīng)濟(jì)處罰外，學(xué)校還要給以紀(jì)律處分，直至解除聘任關(guān)系。2．學(xué)校會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、德育活動(dòng)、教研活動(dòng)等遲到、早退的，每次扣人民幣20元；無(wú)故缺席的，每次扣人民幣50元。3．學(xué)校行政值班干部要加強(qiáng)對(duì)全體教職工的考勤。3．弄虛作假，騙取假期者視為曠工。四、曠工的認(rèn)定1．未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)即擅離工作崗位及超假不歸的，視為曠工。②妊娠7個(gè)月以上的女教職工，若體力不支，請(qǐng)假休息的，工資按不低于本人基本工資的90%發(fā)給。②事假累計(jì)在30天以內(nèi)（含30天）的，每天扣發(fā)本人日工資的50%；事假累計(jì)超過(guò)30天的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。④以上人員病假期間的活工資部分（指崗位工資、管理津貼、特殊津貼、加班補(bǔ)貼等，下同）由董事會(huì)和校長(zhǎng)室酌情扣發(fā)。三、請(qǐng)假期間的工資待遇1．病假期間的工資待遇。因故不能參加會(huì)議的，會(huì)后要主動(dòng)向會(huì)議組織者了解會(huì)議內(nèi)容，不得影響工作。3．請(qǐng)假的教職工，返崗后，要及時(shí)到批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)和部門或級(jí)部銷假。6．因其他原因無(wú)法正常上班需要請(qǐng)假的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。2．事假：私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，有急事應(yīng)事先提出。四、教職工出勤情況將作為考核、評(píng)優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎(jiǎng)的重要依據(jù)。4天以上的請(qǐng)假，由處室或年級(jí)主任、分管副校長(zhǎng)簽字后，報(bào)校長(zhǎng)審批。二、請(qǐng)假手續(xù)的履行程序和審批權(quán)限： 1天以內(nèi)的臨時(shí)性請(qǐng)假，當(dāng)事人向本處室或年級(jí)主任口頭請(qǐng)假即可。十一、上課或?qū)W習(xí)時(shí)，上鈴?fù)：笪宸昼娭暗綖檫t到，五分鐘之后到視為缺曠。九、學(xué)校批假權(quán)限，事假不超過(guò)7天，病假不超過(guò)７天，婚假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。遲到或早退一次分別扣１分，（業(yè)務(wù)檢查除外）。２．預(yù)鈴響后至上課鈴響前，有課的教師未到教室門口等待上課或?qū)W生隊(duì)列前（體育課）組織，按遲到處理，每節(jié)扣１分。（如遇無(wú)合適下葬時(shí)間，葬后第三天必須到校上課）八、有下列情況在“勤”的考核中扣分。男教師有7天的護(hù)理假不扣分，但必須自己調(diào)整好課，請(qǐng)人代課。如：在私人醫(yī)院治療開出的輸液條子；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療沒(méi)有輸液、沒(méi)有動(dòng)醫(yī)療手術(shù)、沒(méi)有住院治療、人流引產(chǎn)。四、教師產(chǎn)假時(shí)間三個(gè)月（晚婚晚育按相關(guān)計(jì)生政策及政府批假為準(zhǔn)，必須持準(zhǔn)生證才算），產(chǎn)假期間不扣分，由學(xué)校安排該教師的工作。第十四條本制度由火車站幼兒園園長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。第十二條上述的休假時(shí)間，凡未作特殊說(shuō)明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。第十一條凡曠工者按下列規(guī)定處理：當(dāng)月曠工1天者(不滿1天按1天計(jì))，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金無(wú)。假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時(shí)間按曠工處理。第五章喪假第八條教職工的直系親屬(父母、公婆、配偶、子女)去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。第六條事假工資及課務(wù)凡出現(xiàn)事假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。第四條病愈復(fù)工后不久又休病假的時(shí)間計(jì)算。病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。教職工凡是需要請(qǐng)假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng)，明確請(qǐng)假類別。開會(huì)、集體活動(dòng)不參加的算請(qǐng)假半天。（超過(guò)7天獎(jiǎng)罰按往年政策執(zhí)行）每曠工一天算請(qǐng)假3天。遲到三次（10分鐘內(nèi)）算請(qǐng)假半天，遲到三次（10分鐘以外）算請(qǐng)假一天，遲到超過(guò)半小時(shí)按曠工半天論處。二0一二年九月一日第二篇：火車站幼兒園教職工請(qǐng)假制度火車站幼兒園教職工請(qǐng)假制度為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對(duì)教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長(zhǎng)請(qǐng)假，3天以上（包括3天）向園長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。第三條病假工資一次病假累計(jì)五天以內(nèi)（含五天），每天扣除60元。復(fù)工后不滿1個(gè)月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算。事假累計(jì)三天以內(nèi)（含3天），按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，每天60元。第九條喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費(fèi)自理。查明請(qǐng)假理由是為欺騙組織而編造的，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。當(dāng)月曠工2～5天者，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金無(wú)。第十三條本制度在全體教師大會(huì)上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效，于2013年第二學(xué)期執(zhí)行。第三篇：教職工請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假制度一、凡因病或其它原因在縣人民醫(yī)院和以上醫(yī)院住院的教師以及無(wú)辜被毆打的教師，住院期間不扣分，按貴州省人事廳［1995］08號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，由學(xué)校請(qǐng)人代課。五、住院一個(gè)月以上和產(chǎn)假教師在請(qǐng)假期間的工作成績(jī)，不計(jì)入請(qǐng)假教師工作成績(jī)，但是在本內(nèi)不參加評(píng)優(yōu)，可以參加評(píng)獎(jiǎng)。２．下列情況的病假不扣分，但要自行調(diào)好課，否則，按缺課處理。．屬下列情況的假不扣分，由學(xué)校安排代課：（1）婚、喪、公、計(jì)劃內(nèi)生育產(chǎn)假。１．不論請(qǐng)任何假，（特殊情況除外）。如體育教師因借器材，保管員不在，分扣在保管員身上。５．在教研活動(dòng)中，（上級(jí)、學(xué)校、教研組組織開展）聽課缺席一節(jié)扣２分，遲到一節(jié)扣１分，（婚、喪、公假除外）。十、每學(xué)期累計(jì)事假超過(guò)兩周，超過(guò)部分按缺課處理。十二、為實(shí)事求事請(qǐng)假，參與弄虛作假者扣１分。2天及以上的請(qǐng)假必須寫假條，并按程序?qū)徟蠼晦k公室。因事、因病不能參加教職工大會(huì)或?qū)W校要求必須參加的其他活動(dòng)，必須在會(huì)前向辦公室請(qǐng)假。五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行第五篇：教職工請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假制度1為了加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范工作制度，提高工作效率，使我校教職工隊(duì)伍的管理逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。3．婚假、產(chǎn)假、喪假：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、請(qǐng)假的程序和手續(xù)1．請(qǐng)假在半天以內(nèi)的，由部門或級(jí)部批準(zhǔn)；請(qǐng)假1天以上3天以內(nèi)的，由部門或級(jí)部核簽后報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)；請(qǐng)假3天以上的，由部門或級(jí)部核簽經(jīng)分管校長(zhǎng)審簽后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)。4．各類會(huì)議請(qǐng)假。5．教研活動(dòng)請(qǐng)假者，需經(jīng)教研組長(zhǎng)核簽后報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)。①病假在1個(gè)月以內(nèi)的，基本工資（指國(guó)標(biāo)省標(biāo)，下同）全額發(fā)給。2．事假期間的工資待遇。③事假期間如遇寒暑假和國(guó)家規(guī)定的雙休日及節(jié)假日，不扣發(fā)工資。③以上人員請(qǐng)假期間活工資部分停發(fā)。2．教師一天內(nèi)曠課達(dá)兩節(jié)，即視為曠工一天（曠課一節(jié)視為曠工半天）；教職工遲到、早退累計(jì)三次，視為曠工半天。五、完善考勤體系1．學(xué)校全體教職工均系考勤對(duì)象，辦公室負(fù)責(zé)考勤的組織工作。4．學(xué)校行政值班干部、學(xué)校各職能部門、年級(jí)級(jí)部要加強(qiáng)考勤記錄，每周一報(bào)到辦公室。無(wú)故缺席集體備課的，每次扣人民幣100元。七、其他1．本制度若有與有關(guān)法律或上級(jí)有關(guān)文件相抵觸的，以有關(guān)法律或上級(jí)文件的規(guī)定為準(zhǔn)。一、審批權(quán)限（一）教師請(qǐng)假。二、請(qǐng)假程序（一）教師請(qǐng)假。（三）請(qǐng)假條歸檔。以學(xué)月為單位，請(qǐng)假一天到兩天，不扣課時(shí)津貼；請(qǐng)假三天及三天以上，按學(xué)校規(guī)定扣課時(shí)津貼。請(qǐng)假?zèng)]有獲得批準(zhǔn)而離崗的，一律按曠課（工）論處。（2）事假：教職工確有特殊情況需要請(qǐng)事假的，可給予事假。喪假假期一般為三天，親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）在外地死亡時(shí)，路程所需時(shí)間不計(jì)在喪假之內(nèi)。參加上級(jí)行政部門的下屬業(yè)務(wù)部門組織的進(jìn)修、培訓(xùn)或參加學(xué)校同意參加的學(xué)歷教育活動(dòng)的，憑分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的簽字到有關(guān)部門辦理請(qǐng)假手續(xù)。這類公假一般每人每學(xué)期限一次，特殊情況下為兩次。如不履行或不按時(shí)履行上述手續(xù)者視為私自離崗，將按照曠課（工）處理。（4）其他假根據(jù)需要附有關(guān)證明。（2）職工請(qǐng)假一天以內(nèi)由本處室主任批準(zhǔn)；一天以上，一周以內(nèi)，由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（考試期間另行規(guī)定）。（6）教職工一個(gè)學(xué)期內(nèi)第二次請(qǐng)事假或公假，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（10）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由校長(zhǎng)或校長(zhǎng)委派的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并向其他校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門通報(bào)。 教職工請(qǐng)假，曠課（工），遲到等，由相關(guān)部門記錄，并記入本人的業(yè)務(wù)檔案。二、病假期間工資待遇（一）病假全年累計(jì)在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資（含國(guó)標(biāo)工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資）全額發(fā)放。（三）病假全年累計(jì)超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。（四）教職工獲得由人事部與國(guó)務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)和獲得國(guó)家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)、省級(jí)勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間基本工資全額發(fā)放。二十分之一。（三）產(chǎn)假：法定婚育90天（含產(chǎn)假前15天），難產(chǎn)增加15天；女滿24周歲結(jié)婚的可增加130天，丈夫護(hù)理假37天。（三）凡未經(jīng)請(qǐng)假（或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)）擅自離開工作崗位，或者假期未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠職論處。教職工請(qǐng)假制度5為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的管理，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行，使教職工請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。教職工因特殊情況，必須請(qǐng)假者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，學(xué)?？梢越o予一定的假期。喪假。25周歲以上生育第一個(gè)小孩為晚育，可增加產(chǎn)假14天。參加上級(jí)會(huì)議和外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，應(yīng)按文件或通知時(shí)間，按時(shí)出差按時(shí)返校，不得超時(shí)，違者作曠工論處。病假（1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明）和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)注明返崗上班時(shí)間。教職工請(qǐng)假一個(gè)月以上由學(xué)校行政會(huì)同意報(bào)縣教育局審批。病假超半年者，當(dāng)年不予考核。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的，可委托他人辦理，或事后補(bǔ)請(qǐng)假?；閱省⒉∈录俚劝瓷霞?jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。教職工請(qǐng)假制度7為規(guī)范教育教學(xué)行為，落實(shí)教工教學(xué)、服務(wù)常規(guī)，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，現(xiàn)制定教工請(qǐng)假、調(diào)課的制度如下：一、全體教職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持出滿勤。教師請(qǐng)假由教務(wù)處做好調(diào)課，其他人員請(qǐng)假由部門負(fù)責(zé)人做好臨時(shí)工作調(diào)整。因公需請(qǐng)假的由部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)。課表室應(yīng)將調(diào)課情況予以登記，并及時(shí)報(bào)給教學(xué)常規(guī)檢查老師。病假：請(qǐng)假1天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資的四十分之一，累計(jì)超過(guò)20天（不含雙休日）不享受當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資。教職工請(qǐng)假制度8為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校具體情況，制定教職工請(qǐng)假制度。（二）病假在2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資照發(fā)；病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿的，按本人基本工資的90％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資照發(fā)；病假超過(guò)6個(gè)月的`，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的70％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，按本人基本工資的80％計(jì)發(fā)。以下同）；當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)30天的，從第30天起，停發(fā)本人基本工資。（二）婚假期間享受全部工資待遇。（五）在規(guī)定假期內(nèi)，事先調(diào)好功課，不影響月勤獎(jiǎng)；超過(guò)假期按事假處理。第六條：產(chǎn)假：（一）女教職工享受產(chǎn)假90天，哺乳假六個(gè)月。持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的女職工在哺乳假期間的工資待遇：女職工產(chǎn)假期間滿后撫育嬰兒有困難，經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)校可給予6個(gè)月的哺乳假，已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的，哺乳假期間的工資按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。連續(xù)曠課10天或累計(jì)15天者，給予嚴(yán)重警告處分；連續(xù)曠工（職）15天或3個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天者，按上級(jí)有關(guān)文件精神處理。第九條：批假權(quán)限：（一）凡請(qǐng)假（除病假外）2天以內(nèi)（含），由教導(dǎo)（或總務(wù)）主任審批；3天以上由校長(zhǎng)審批。（二）凡是事假，臨時(shí)電話通知，一般不予批準(zhǔn)（特殊情況除外）。2．教職工考勤具體如下：（1）中層以上的干部的考勤：校長(zhǎng)由全校師生監(jiān)督；副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤；中層正職由校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)及校長(zhǎng)辦公室考勤；（2）后勤工作人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；（3）教師上課情況由年管會(huì)組織考勤；（4）政治學(xué)習(xí)由年管會(huì)負(fù)責(zé)考勤；（5）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由教務(wù)處組織考勤；（6）班主任會(huì)議由政教處負(fù)責(zé)考勤；（7）星期一升旗儀式：由年管會(huì)、總務(wù)處、工會(huì)分頭負(fù)責(zé)（工會(huì)負(fù)責(zé)行政處室），校長(zhǎng)辦公室抽查；（8）其它會(huì)議由牽頭部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤。5．教職工因事、因病必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)（特殊情況的除外），準(zhǔn)假后方可離崗，應(yīng)遵循先請(qǐng)假后離崗原則，