教職工請假制度doc6-wenkub
2024-10-28 21 本頁面
【正文】 組織，按遲到處理，每節(jié)扣１分。（如遇無合適下葬時間，葬后第三天必須到校上課）八、有下列情況在“勤”的考核中扣分。男教師有7天的護理假不扣分，但必須自己調(diào)整好課，請人代課。如：在私人醫(yī)院治療開出的輸液條子；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療沒有輸液、沒有動醫(yī)療手術、沒有住院治療、人流引產(chǎn)。四、教師產(chǎn)假時間三個月（晚婚晚育按相關計生政策及政府批假為準，必須持準生證才算），產(chǎn)假期間不扣分，由學校安排該教師的工作。四、教職工出勤情況將作為考核、評優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎的重要依據(jù)。4天以上的請假，由處室或年級主任、分管副校長簽字后，報校長審批。二、請假手續(xù)的履行程序和審批權限： 1天以內(nèi)的臨時性請假，當事人向本處室或年級主任口頭請假即可。六、凡是借病假之名行個人賺錢之實者，一經(jīng)查實，除了扣除全部工資外，從重從嚴處理，并計入本人檔案。病假者屬下列情況之一者，病假期間只停發(fā)獎金。四、超假與礦工的處理病事假、婚假、喪假、產(chǎn)假超過規(guī)定時間每天扣除30元。產(chǎn)假：有計劃生育指標的女職工，正常產(chǎn)假90天；符合計劃生育政策規(guī)定懷胎三個月內(nèi)流產(chǎn)者給假15天；三個月以上不滿七個月者給假30天；滿七個月以上者給假60天。事假：教職工35周歲以下者每人每學期給假3天，35——45周歲者每人每學期給假4天，45周歲以上者每人每學期給假5天。第一篇：教職工請假制度為了進一步落實四制改革的具體要求，根據(jù)上級有關文件規(guī)定及縣教育局制定的《安塞縣中小學教職工請假暫行規(guī)定》，結合我校實際，特制定本制度。上班期間，坐班請假（不影響上課）夠3次者，按請假1天計；三次以上者，每超一次計半天假。以上均含節(jié)假日。教職工無故曠課一節(jié)，扣除8個課時；曠會一次，按曠課半節(jié)計，扣除4課時；累計3天以上者，介紹回教育局。（1）醫(yī)院確診為不治之癥者；（2）患有嚴重精神病者；（3）半身不遂或癱瘓者；（4）雙目失明者；（5）因公致殘者。七、全勤獎：一月未請假者獎月全勤20元，一學期未請假者，除了享受月全勤獎外，獎學期全勤100元。2天及以上的請假必須寫假條，并按程序?qū)徟蠼晦k公室。因事、因病不能參加教職工大會或?qū)W校要求必須參加的其他活動，必須在會前向辦公室請假。五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行第三篇：教職工請假制度教職工請假制度一、凡因病或其它原因在縣人民醫(yī)院和以上醫(yī)院住院的教師以及無辜被毆打的教師，住院期間不扣分，按貴州省人事廳［1995］08號文件規(guī)定執(zhí)行，由學校請人代課。五、住院一個月以上和產(chǎn)假教師在請假期間的工作成績，不計入請假教師工作成績，但是在本內(nèi)不參加評優(yōu)，可以參加評獎。２．下列情況的病假不扣分，但要自行調(diào)好課，否則，按缺課處理。．屬下列情況的假不扣分，由學校安排代課：（1）婚、喪、公、計劃內(nèi)生育產(chǎn)假。１．不論請任何假，（特殊情況除外）。如體育教師因借器材，保管員不在，分扣在保管員身上。５．在教研活動中，（上級、學校、教研組組織開展）聽課缺席一節(jié)扣２分，遲到一節(jié)扣１分，（婚、喪、公假除外）。十、每學期累計事假超過兩周，超過部分按缺課處理。十二、為實事求事請假，參與弄虛作假者扣１分。教師外出參加學歷提高的函授學習，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認為公假。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。2．病假一個月以上的不享受當月績效工資(獎勵性和基礎性兩部分)，病假從第二月起還將扣工資的20%。③教職工結婚，婚假7天。⑤在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績效工資。③在規(guī)定的產(chǎn)假、計劃生育假期間，教師的工資照發(fā)。五、工傷假1．教師的工傷假應出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權威部門鑒定的《工傷報告書》。①填寫請假單（教務處）；②請假教師安排好課程及有關工作，并經(jīng)教務處負責人簽字確認；③提供有關證明材料；④按規(guī)定批準權限辦理批準手續(xù)；⑤批準后
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