浙江財經(jīng)學院教職工考勤辦法和請假制度-wenkub
2023-04-27 07:35:23 本頁面
【正文】 批，經(jīng)批準并辦好工作移交手續(xù)后，方能離開工作崗位。（三）考勤方式管理部門、教輔部門、二級學院（部）及后勤部門的管理人員按天考勤；二級學院（部）的教師以承擔課堂教學任務(wù)、部門組織集中學習、教研活動和全校性的教職工會議及其他需計入考勤的時間進按次考勤。浙江財經(jīng)學院教職工考勤辦法和請假制度(征求意見稿)為了加強勞動紀律，嚴明校紀校規(guī)，保證學校教學、科研、管理等各項工作的順利進行，維護教職工的切身利益，根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，特制定浙江財經(jīng)學院教職工考勤辦法和請假制度。各部門確定1名同志擔任考勤員，認真逐日填寫人事處統(tǒng)一制作的《考勤登記表》，經(jīng)部門負責人審查簽字后，并附有關(guān)證明按月報人事處。如確因特殊情況，本人無法辦理請假手續(xù)的，應(yīng)及時委托他人代辦。三、假期及相關(guān)待遇（一）病假1．教職工因病休假，須出具縣市級以上醫(yī)院的病假證明。２．教職工在病假期間的工資待遇（1）病假在2個月以內(nèi)的，基本工資（崗位工資、薪級工資，下同）、（省定）基本津貼（職崗津貼、省直津貼、崗位補貼，下同）全額計發(fā)；（2）病假超過２個月不滿6個月的，從第３個月起，工作年限不滿10年的，基本工資及基本津貼按90％計發(fā)，工作年限滿10年的，全額計發(fā)；（3）病假超過6個月，列入長病假。3．教職工經(jīng)認定因工負傷的，療養(yǎng)期間工資照發(fā)。事假要從嚴掌握，需持請假條向所在部門領(lǐng)導(dǎo)請假同意并妥善安排好工作后方可休假。（三）婚、喪假1．凡已到法定婚齡，并已依法辦理結(jié)婚登記的教職工均可享受婚假。再婚者，婚假3天。3．教職工請婚、喪假由所在部門審批，報人事處備案。妊娠７個月以上的女職工，若體力不支，可請假休息。4．女教職工因生育、節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)等請假，須憑市級以上醫(yī)院證明由所
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