浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院教職工考勤辦法和請假制度-wenkub
2023-04-27 07:35:23 本頁面
【正文】 批，經(jīng)批準(zhǔn)并辦好工作移交手續(xù)后，方能離開工作崗位。（三）考勤方式管理部門、教輔部門、二級學(xué)院（部）及后勤部門的管理人員按天考勤；二級學(xué)院（部）的教師以承擔(dān)課堂教學(xué)任務(wù)、部門組織集中學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)和全校性的教職工會議及其他需計(jì)入考勤的時(shí)間進(jìn)按次考勤。浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院教職工考勤辦法和請假制度(征求意見稿)為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，保證學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)教職工的切身利益，根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院教職工考勤辦法和請假制度。各部門確定1名同志擔(dān)任考勤員，認(rèn)真逐日填寫人事處統(tǒng)一制作的《考勤登記表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審查簽字后，并附有關(guān)證明按月報(bào)人事處。如確因特殊情況，本人無法辦理請假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)委托他人代辦。三、假期及相關(guān)待遇（一）病假1．教職工因病休假，須出具縣市級以上醫(yī)院的病假證明。２．教職工在病假期間的工資待遇（1）病假在2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資（崗位工資、薪級工資，下同）、（省定）基本津貼（職崗津貼、省直津貼、崗位補(bǔ)貼，下同）全額計(jì)發(fā)；（2）病假超過２個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第３個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資及基本津貼按90％計(jì)發(fā)，工作年限滿10年的，全額計(jì)發(fā)；（3）病假超過6個(gè)月，列入長病假。3．教職工經(jīng)認(rèn)定因工負(fù)傷的，療養(yǎng)期間工資照發(fā)。事假要從嚴(yán)掌握，需持請假條向所在部門領(lǐng)導(dǎo)請假同意并妥善安排好工作后方可休假。（三）婚、喪假1．凡已到法定婚齡，并已依法辦理結(jié)婚登記的教職工均可享受婚假。再婚者，婚假3天。3．教職工請婚、喪假由所在部門審批，報(bào)人事處備案。妊娠７個(gè)月以上的女職工，若體力不支，可請假休息。4．女教職工因生育、節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)等請假，須憑市級以上醫(yī)院證明由所
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