浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院教職工考勤辦法和請假制度(存儲版)
【正文】 ）產(chǎn)假1．凡符合計(jì)劃生育規(guī)定，已達(dá)到晚育年齡，正常分娩的女教職工，給予產(chǎn)假９０天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)，難產(chǎn)或雙生以上的，增加１５天，男方可享受７天護(hù)理假。護(hù)理假期間基本工資、基本津貼照發(fā)。2．對撫育未滿１周歲嬰兒的女教職工，每天給予兩次哺乳時(shí)間（包括人工喂養(yǎng)），每次30分鐘，也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。出國探親費(fèi)用自理。四、本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)具體解釋，本辦法規(guī)定與以往規(guī)定有沖突的，以本辦法為準(zhǔn)，本辦法未盡事項(xiàng)參照國家、省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3．因私出國探親的參照事假有關(guān)規(guī)定。哺乳假起算時(shí)間與產(chǎn)假相銜接，若請產(chǎn)假時(shí)遇寒暑假的，則寒暑假在產(chǎn)假中順延的時(shí)間折算在哺乳假。4．女教職工因生育、節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)等請假，須憑市級以上醫(yī)院證明由所在部門審批，報(bào)人事處備案。3．教職工請婚、喪假由所在部門審批，報(bào)人事處備案。（三）婚、喪假1．凡已到法定婚齡，并已依法辦理結(jié)婚登記的教職工均可享受婚假。3．教職工經(jīng)認(rèn)定因工負(fù)傷的，療養(yǎng)期間工資照發(fā)。三、假期及相關(guān)待遇（一）病假1．教職工因病休假，須出具縣市級以上醫(yī)院的病假證明。各部門確定1名同志擔(dān)任考勤員，認(rèn)真逐日填寫人事處統(tǒng)一制作的《考勤登記表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審查簽字后，并附有關(guān)證明按月報(bào)人事處。（三）考勤方式管理部門、教輔部門、二級學(xué)院（部）及后勤部門的管理人員按天考勤；二級學(xué)院（部）的教師以承擔(dān)課堂教學(xué)任務(wù)、部門組織集中學(xué)習(xí)、教研活動和全校性的教職工會議及其他需計(jì)入考勤的時(shí)間進(jìn)按次考勤。3．銷假教職工請假期滿后，應(yīng)及時(shí)到批假部門辦理銷假手續(xù)，否則按曠工處理。（5）當(dāng)月累計(jì)病假8天以上15天以下的，每天扣發(fā)校內(nèi)津貼（包括同城3，下同）的5%
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