教職工請(qǐng)假制度doc6(存儲(chǔ)版)
【正文】 增加產(chǎn)假15天。為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度，現(xiàn)對(duì)工傷情況做以下界定:教職工在上班期間在校內(nèi)發(fā)生的意外事故，必須有人證，如當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人受傷者必須在第一時(shí)間通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。6．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一。少簽到一次扣10元，遲到一次扣20元，代簽者和遲到同等對(duì)待。：教師個(gè)人要提出書面申請(qǐng)，由中心校審批，并補(bǔ)交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。、公休假和法定假結(jié)婚的，開學(xué)后不再安排補(bǔ)休婚假。喪假期間，不扣分。6次以上時(shí),，擅離工作崗位超過兩節(jié)課的，即為曠工半天。在病假、事假期間，遇到節(jié)假日時(shí)，應(yīng)包含節(jié)假日于其間。超過部分計(jì)入鐘點(diǎn)假。第十條：本規(guī)定自2015年1月起正式實(shí)施，未盡事宜由學(xué)?？?jī)效工資考核小組負(fù)責(zé)解釋。產(chǎn)假：在職教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。上班遲到和早退每次各扣10元。本制度自2016年春期起執(zhí)行。其他假除以上原因，教師需要請(qǐng)假的（如上交資料、學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)等），可根據(jù)具體情況給假。零星病假：在職教師出據(jù)醫(yī)院機(jī)打發(fā)票后毎天扣20元，若不能出示按事假處理。女職工在按照相關(guān)部門規(guī)定的產(chǎn)假假期內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照每人每月300元計(jì)發(fā)。第五條：因天氣或交通等突發(fā)原因造成遲到，每月不超過2次，不作處理。假期2天及以內(nèi)者，由教學(xué)副校長(zhǎng)準(zhǔn)假；假期超過2天者，由校長(zhǎng)準(zhǔn)假。八、關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定： ，即遲到一次，提前離崗，即早退一次。超過5天按事假處理。，根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工計(jì)算。篇二：小學(xué)教師請(qǐng)假制度新版元 茂 隆 小 學(xué)教 師 請(qǐng) 假 制 度一、請(qǐng)假程序、批準(zhǔn)權(quán)限、設(shè)定分值：、因病請(qǐng)假要有請(qǐng)假條（1周以上要醫(yī)院有診斷書），1日之內(nèi)由主任批準(zhǔn)，23日之內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3日以上由中心校批準(zhǔn)。（6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者。4．教師請(qǐng)假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月10日前書面報(bào)送校長(zhǎng)。五、工傷假1．教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。⑤在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績(jī)效工資。2．病假一個(gè)月以上的不享受當(dāng)月績(jī)效工資(獎(jiǎng)勵(lì)性和基礎(chǔ)性兩部分)，病假?gòu)牡诙缕疬€將扣工資的20%。教師外出參加學(xué)歷提高的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。十、每學(xué)期累計(jì)事假超過兩周，超過部分按缺課處理。如體育教師因借器材，保管員不在，分扣在保管員身上。．屬下列情況的假不扣分，由學(xué)校安排代課：（1）婚、喪、公、計(jì)劃內(nèi)生育產(chǎn)假。五、住院一個(gè)月以上和產(chǎn)假教師在請(qǐng)假期間的工作成績(jī)，不計(jì)入請(qǐng)假教師工作成績(jī)，但是在本內(nèi)不參加評(píng)優(yōu)，可以參加評(píng)獎(jiǎng)。因事、因病不能參加教職工大會(huì)或?qū)W校要求必須參加的其他活動(dòng)，必須在會(huì)前向辦公室請(qǐng)假。七、全勤獎(jiǎng)：一月未請(qǐng)假者獎(jiǎng)月全勤20元，一學(xué)期未請(qǐng)假者，除了享受月全勤獎(jiǎng)外，獎(jiǎng)學(xué)期全勤100元。教職工無(wú)故曠課一節(jié)，扣除8個(gè)課時(shí)；曠會(huì)一次，按曠課半節(jié)計(jì)，扣除4課時(shí)；累計(jì)3天以上者，介紹回教育局。上班期間，坐班請(qǐng)假（不影響上課）夠3次者，按請(qǐng)假1天計(jì)；三次以上者，每超一次計(jì)半天假。事假：教職工35周歲以下者每人每學(xué)期給假3天，35——45周歲者每人每學(xué)期給假4天，45周歲以上者每人每學(xué)期給假5天。四、超假與礦工的處理病事假、婚假、喪假、產(chǎn)假超過規(guī)定時(shí)間每天扣除30元。六、凡是借病假之名行個(gè)人賺錢之實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)，除了扣除全部工資外，從重從嚴(yán)處理，并計(jì)入本人檔案。4天以上的請(qǐng)假，由處室或年級(jí)主任、分管副校長(zhǎng)簽字后，報(bào)校長(zhǎng)審批。四、教師產(chǎn)假時(shí)間三個(gè)月（晚婚晚育按相關(guān)計(jì)生政策及政府批假為準(zhǔn)，必須持準(zhǔn)生證才算），產(chǎn)假期間
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