教職工請假制度doc6-在線瀏覽
2024-10-28 21:29本頁面
【正文】 、沒有動醫(yī)療手術(shù)、沒有住院治療、人流引產(chǎn)。教師本人的四大父母、配偶、子女在縣以上醫(yī)院住院治療、教師本人調(diào)好課，并有住院證明及住院部的藥據(jù)發(fā)票為證，不扣分。男教師有7天的護(hù)理假不扣分，但必須自己調(diào)整好課，請人代課。（2）在縣級以上醫(yī)院住院治療的病，但必須交住院部出據(jù)的住院證明和住院部開出的醫(yī)藥發(fā)票。（如遇無合適下葬時間，葬后第三天必須到校上課）八、有下列情況在“勤”的考核中扣分。學(xué)科課曠課一節(jié)扣２分，遲到或早退一次扣１分。２．預(yù)鈴響后至上課鈴響前，有課的教師未到教室門口等待上課或?qū)W生隊(duì)列前（體育課）組織，按遲到處理，每節(jié)扣１分。３．每學(xué)期開學(xué)前教師集中時的考勤記入該學(xué)期第一周，教師集中、開會、升降國旗、課間操、眼保健操（眼保健操時上一節(jié)課的教師負(fù)責(zé)）的考勤按上課考勤記分。遲到或早退一次分別扣１分，（業(yè)務(wù)檢查除外）。６．教研組組織學(xué)習(xí)、討論、經(jīng)驗(yàn)交流，教研課外活動的考勤按聽課的各項(xiàng)扣分對照執(zhí)行。九、學(xué)校批假權(quán)限，事假不超過7天，病假不超過７天，婚假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每期累計(jì)病假越過30節(jié)的，超過部分按事假處理（特殊病假除外）。十一、上課或?qū)W習(xí)時，上鈴?fù)：笪宸昼娭暗綖檫t到，五分鐘之后到視為缺曠。（給未寫請假條向?qū)W校請假者代課的教師。一、公假學(xué)校行政管理人員或教職工出席會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動等公事外出時間為公假。公假期間教師原定工資照發(fā)。請假時間在1天以內(nèi)的，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；1天以上的，須經(jīng)主持工作的校長批準(zhǔn)，3天以上的報經(jīng)中心完小校長批準(zhǔn)。2．事假一次不得超過3天，一學(xué)期事假不得超過7天，全年事假累計(jì)不得超過15天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)縣教體局批準(zhǔn)。三、病假1．教職工因病請假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明和藥費(fèi)發(fā)票，1天以內(nèi)教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，1天以上報請主持工作的校長批準(zhǔn)，3天以上的報經(jīng)中心完小校長批準(zhǔn)。病假在1天以上(含一天)1個月以內(nèi)，應(yīng)從個人基礎(chǔ)性績效工資中按每節(jié)5元扣除支付給頂課者。②若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎勵假7天。④婚假的時間計(jì)算不含節(jié)假日和雙休日。2．產(chǎn)假、計(jì)劃生育假①已婚女教師生育時（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。②已懷孕的女教師，按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時間，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作。④女教師在生育期內(nèi)計(jì)劃外懷孕做手術(shù)者第一次按病假處理，第二次按事假處理。②喪假期間，不影響教師工資。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。六、請假管理 1．請假流程無論是病假或事假、不論假期長短都應(yīng)按以下流程逐級辦理。2．因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向教務(wù)主任和校長請假，并于事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。病事假請假者從個人基礎(chǔ)性績效工資中扣每節(jié)5元支付給頂課者，工傷假、產(chǎn)假、喪假代課經(jīng)費(fèi)由學(xué)校支出，仍然按每節(jié)5元。5．法定假、行政管理人員的請假，由主持工作副校長負(fù)責(zé)審批；公假、副校長的請假一律由校長審批。七、關(guān)于上課遲到、私自調(diào)課、曠工、曠課和上課接打手機(jī)的處理有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：（1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。（3）要求請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者。（5）請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者。（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。上課遲到5分鐘以內(nèi)一次扣10元，上課期間無正當(dāng)理由擅自離開崗位一次扣10元。教職工曠工連續(xù)超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)超過三十天者，學(xué)校報上級教育行政部門予以辭退。凡有曠課、曠工者，考核不能評優(yōu)，年終不能評為先進(jìn)；一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或曠工5天者考核定為不稱職。、急事等特殊情況，不能實(shí)現(xiàn)請假的，要及時委托他人說明情況代為辦理。出全勤設(shè)定的分值為100分。2..
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