【正文】 縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度，現(xiàn)對(duì)工傷情況做以下界定:教職工在上班期間在校內(nèi)發(fā)生的意外事故，必須有人證，如當(dāng)時(shí)現(xiàn)場無人受傷者必須在第一時(shí)間通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)現(xiàn)場。①填寫請(qǐng)假單（教務(wù)處）；②請(qǐng)假教師安排好課程及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。3．教師請(qǐng)工傷假、產(chǎn)假、喪假由學(xué)校教務(wù)處安排教學(xué)工作外，病、事假請(qǐng)假者必須自行提前安排好課程；若出現(xiàn)空堂課按曠工處理。4．教師請(qǐng)假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月10日前書面報(bào)送校長。6．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績效工資的重要考核依據(jù)之一。（2）未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者。（4）準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者。（6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者。少簽到一次扣10元，遲到一次扣20元，代簽者和遲到同等對(duì)待。教職工曠課一節(jié)扣30元，一個(gè)月曠工5天以上者停發(fā)當(dāng)月工資和績效工資全部。上課接打手機(jī)者一次扣10元，兩次按曠課一節(jié)處理。篇二：小學(xué)教師請(qǐng)假制度新版元 茂 隆 小 學(xué)教 師 請(qǐng) 假 制 度一、請(qǐng)假程序、批準(zhǔn)權(quán)限、設(shè)定分值：、因病請(qǐng)假要有請(qǐng)假條（1周以上要醫(yī)院有診斷書），1日之內(nèi)由主任批準(zhǔn)，23日之內(nèi)由校長批準(zhǔn)，3日以上由中心校批準(zhǔn)。：教師個(gè)人要提出書面申請(qǐng)，由中心校審批，并補(bǔ)交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。二、關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定：，不扣分；從病假10天以上起每請(qǐng)一天病假扣1分。三、關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定: ,不扣分。，根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工計(jì)算。、公休假和法定假結(jié)婚的，開學(xué)后不再安排補(bǔ)休婚假。(90天)（含期間的公休日、法定節(jié)假日）。休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算，假期不扣除。超過5天按事假處理。喪假期間，不扣分。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)威部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理。八、關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定： ，即遲到一次，提前離崗，即早退一次。6次以上時(shí),，擅離工作崗位超過兩節(jié)課的，即為曠工半天。注：扣分具體說明: 本學(xué)期事假4天之外，每增加一天扣一分，扣到零分為止。本學(xué)期遲到、早退累計(jì)6次不扣分，在此基礎(chǔ)上每累計(jì)2次扣1分，每累計(jì)4次扣2分，以此類推進(jìn)行扣分。假期2天及以內(nèi)者，由教學(xué)副校長準(zhǔn)假；假期超過2天者，由校長準(zhǔn)假。在病假、事假期間，遇到節(jié)假日時(shí)，應(yīng)包含節(jié)假日于其間。第二條：因公外出，除校長室、教研處通知以外，其它活動(dòng)需憑有關(guān)部門的書面通知或文件向教學(xué)副校長請(qǐng)假，并向分管副校長通報(bào)；因私外出的需提前出具書面請(qǐng)假條，向教學(xué)副校長辦理請(qǐng)假手續(xù)；病假需提供醫(yī)院證明，因突發(fā)原因不能提前書面請(qǐng)假的，需電話告知教學(xué)副校長，并于假滿第一天補(bǔ)交書面請(qǐng)假條或醫(yī)院證明。第四條：教職工每月自行調(diào)課，經(jīng)學(xué)校審批的每人每月允許半天病（事）假和100分鐘（可折分成1～2次）的鐘點(diǎn)假，記入當(dāng)月考勤，不扣考勤獎(jiǎng)（學(xué)校重大活動(dòng)除外）。第五條：因天氣或交通等突發(fā)原因造成遲到，每月不超過2次，不作處理。超過部分計(jì)入鐘點(diǎn)假。因私確需請(qǐng)假的，按每缺席一次折算半天事假記入當(dāng)月考勤。每月考勤統(tǒng)計(jì)表次月5日～7日（節(jié)假日順延）公示在教導(dǎo)處辦公室。女職工在按照相關(guān)部門規(guī)定的產(chǎn)假假期內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按照每人每月300元計(jì)發(fā)。第十條：本規(guī)定自2015年1月起正式實(shí)施，未盡事宜由學(xué)?？冃ЧべY考核小組負(fù)責(zé)解釋。假期2天及以內(nèi)者，由教學(xué)副校長準(zhǔn)假；假期超過2天者，由校長準(zhǔn)假。在病假、事假期間，遇到節(jié)假日時(shí)，應(yīng)包含節(jié)假日于其間。第二條：因公外出，除校長室、教研處通知以外，其它活動(dòng)需憑有關(guān)部門的書面通知或文件向教學(xué)副校長請(qǐng)假，并向分管副校長通報(bào)；因私外出的需提前出具書面請(qǐng)假條，向教學(xué)副校長辦理請(qǐng)假手續(xù)；病假需提供醫(yī)院證明，因突發(fā)原因不能提前書面請(qǐng)假的，需電話告知教學(xué)副校長，并于假滿第一天補(bǔ)交書面請(qǐng)假條或醫(yī)院證明。第四條：教職工每月自行調(diào)課，經(jīng)學(xué)校審批的每人每月允許半天?。ㄊ拢┘俸?00分鐘（可折分成1～2次）的鐘點(diǎn)假，記入當(dāng)月考勤，不扣考勤獎(jiǎng)（學(xué)校重大活動(dòng)除外）。第五條：因天氣或交通等突發(fā)原因造成遲到，每月不超過2次，不作處理。超過部分計(jì)入鐘點(diǎn)假。因私確需請(qǐng)假的，按每缺席一次折算半天事假記入當(dāng)月考勤。每月考勤統(tǒng)計(jì)表次月5日～7日（節(jié)假日順延）公示在教導(dǎo)處辦公室。女職工在按照相關(guān)部門規(guī)定的產(chǎn)假假期內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按照每人每月300元計(jì)發(fā)。第十條：本規(guī)定自2015年1月起正式實(shí)施，未盡事宜由學(xué)?？冃ЧべY考核小組負(fù)責(zé)解釋。一、教職工因私事或身體原因請(qǐng)假，需辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。如因急病或緊急事故確實(shí)不能提前請(qǐng)假者，可委托他人電話或轉(zhuǎn)述請(qǐng)假，返校上班后必須補(bǔ)寫請(qǐng)假單。三、嚴(yán)格控制事假，一次事假一般不超過三天，請(qǐng)假經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意即為事假。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除進(jìn)行批評(píng)教育外，將根據(jù)國家有關(guān)文件