【正文】 準(zhǔn)。（5）教職工的產(chǎn)假、護(hù)理假和婚假由分管校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（7）在學(xué)校組織的校級考試期間請假，一天以內(nèi)的，由教育服務(wù)處主任批準(zhǔn)，一天以上，由分管校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；在學(xué)校組織的升學(xué)考試和學(xué)校承擔(dān)的大型考試期間請假，由校長批準(zhǔn)。（9）中層正職請假一天以內(nèi)由分管校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上、一周以內(nèi)由校長或校長委派的校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并向有關(guān)分管校級領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)。（11）校長請假由上級主管部門批準(zhǔn)，并向其他校級領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)。四、附則學(xué)校在每月底公布教職工請假情況。教職工請假制度4一、請假手續(xù)（一）教職工除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，因病或遇特殊情況無法堅(jiān)持正常上班的可請假。（二）凡需請病假一周及以上者必須附上病歷卡和市級以上人民醫(yī)院醫(yī)生診斷及病休證明。（二）病假全年累計(jì)超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。，基本工資全額發(fā)放。，發(fā)給本人基本工資的70%。，發(fā)給本人基本工資的90%。（五）教職工病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）教職工一次性請事假超過10天或全年累計(jì)超過20天的，超過天數(shù)每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為除生活補(bǔ)貼以外學(xué)校人均月基本工資的39。（三）教職工請事假全年累計(jì)超過30天的，超過天數(shù)停發(fā)其個(gè)人的基本工資，獎勵性績效工資不發(fā)或減發(fā)。（二）婚假：男22周歲、女20周歲13天；男25周歲、女23周歲晚婚的，可延長婚假10天。（四）喪假：教職工的父母、配偶、子女直系親屬和公婆、岳父母死亡均可給予13天的喪假，到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。（二）教職工病事假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病事假期間的全部工資（含基礎(chǔ)性績效工資中的生活補(bǔ)貼）。曠職6天及以下的，每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)校人均月基本工資的十分之一；曠職7天以上的扣發(fā)當(dāng)月全部工資；曠職連續(xù)15天或全年累計(jì)30天的作自動離職論處，并按規(guī)定到市教育局辦理自動離職手續(xù)或辭退手續(xù)。國家、省、市如有新規(guī)定出臺，則以新規(guī)定為準(zhǔn)。一、請假類型病假。事假?；榧?。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚（女23周歲，男25周歲以上），婚假為15天。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長必須請事假。符合計(jì)劃生育政策者，女職工的法定產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)（15天以內(nèi)）。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。公假（出差）。 對各類假期，以上級規(guī)定為準(zhǔn)，若有調(diào)整，則作相應(yīng)調(diào)整。如因急事或急病確實(shí)不能事先請假的可先電話請假，但必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。假期滿后，確需繼續(xù)請假的`，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。三、審批權(quán)限教職工請假1－2天直接向主管年級校級領(lǐng)導(dǎo)請假，3天以上的必須向校長請假，中層以上干部一律向校長請假。校長、書記請假，一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向縣教育局請假。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。教職工請假制度6教職工在學(xué)期中途原則上不請事假。因病請假必須持就診醫(yī)院的.“疾病診斷書”，請假人除特殊情況外，一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開工作崗位。請假在半天以內(nèi)，有所在處室（教導(dǎo)處、總務(wù)處）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上由校長室批準(zhǔn)。請假期限超出學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長批準(zhǔn)后，報(bào)請上級主管部門核準(zhǔn)，以便確定人員代職、代課。請假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。未經(jīng)請假擅自離崗者，或逾期不歸，又未經(jīng)校長同意續(xù)假者以礦工論處。全體行政干部、職員和年級組長、班主任實(shí)行坐班制，不得遲到、早退和曠職、曠工；其他教師實(shí)行彈性坐班制（凡已事先通知開會或參加活動的教工，若不能及時(shí)出席，將視為曠工）。三、教工因病因事需要請假，必須履行請假、調(diào)課手續(xù)，具體要求如下：教職工因病因事需請假半天，由本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。教職工因病因事需請假1天以內(nèi)，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意（教師由教務(wù)處調(diào)好課；職員由本部門做好工作調(diào)整），報(bào)辦公室批準(zhǔn)、備案。病假都應(yīng)有市級醫(yī)院病假證明單（突發(fā)病先無證明，但必須迅速補(bǔ)辦請假手續(xù)）。請假人上班之時(shí)，必須及時(shí)到辦公室辦理銷假手續(xù)。教師需請假調(diào)課的，經(jīng)校長（5天以上）或主管副校長（1～5天）或教務(wù)處值班主任（1天以內(nèi)）批準(zhǔn)后，到教務(wù)處由值班主任簽發(fā)調(diào)課通知，送教務(wù)處課表室負(fù)責(zé)老師作出課務(wù)調(diào)整并通知到班級和老師；在緊急情況下下年級行政干部或年級組長可臨時(shí)調(diào)課，但要及時(shí)向教務(wù)處通報(bào)備案。凡未按上述要求履行請假手續(xù)的按曠工處理，未按要求履行調(diào)課手續(xù)的按私自條課處理。事假：請假每天扣月標(biāo)準(zhǔn)績效工資的二十分之一，累計(jì)超過5天部分每天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績效工資的十分之一。當(dāng)月有1次遲到、早退、曠課、曠職、病假、事假現(xiàn)象，影響當(dāng)月全勤獎。超過5天者扣除當(dāng)月績效工資的一半，事假15天（含15天）扣除當(dāng)月績效工資。第一條：本辦法適用全校教職工各類假事。（一）病假須鎮(zhèn)級及以上醫(yī)院證明且病歷奇全。第三條：事假：凡因私事必須本人辦理的，方可請事假。（二）當(dāng)年事假累計(jì)在20天及以下的，基本工資照發(fā)；當(dāng)年事假累計(jì)在20天以上、30天以下（含30天）的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50％（日基本工資＝月基本工資247。第四條：婚假：工作人員本人結(jié)婚，可請婚假。晚婚（女滿23周歲、男滿24周歲以上初婚）婚假7天。（三）婚假必須一次休完。（四）直系子女的婚事準(zhǔn)于2天假期。第五條：喪假：工作人員配偶、直系親屬（包括岳父母、公婆）去世，可請喪假。（二）喪假期間享受全額工資待遇。產(chǎn)假期間如遇寒暑假，產(chǎn)假自動順延。（二）產(chǎn)假基本工資照發(fā)。女職工產(chǎn)后申請1年假期（含法產(chǎn)假），不領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)的，基本工資照發(fā)。（三）經(jīng)常曠課，由學(xué)校視其情節(jié)報(bào)請上級部門給予行政處分。第八條：學(xué)習(xí)、培訓(xùn)：（一）外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會，須憑有關(guān)文件通知，經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處審批并填寫《事假調(diào)課報(bào)告單》。（三）本人自愿在校外進(jìn)修，學(xué)習(xí)，但未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，按事假處理。（二）中層干部請假，由校長審批。第十條：準(zhǔn)假原則（一）教職工除享受國家法定節(jié)假外，凡要請假的必須在安排好功課或工作（包括班主任工作）的前提下，才予以批準(zhǔn)辦理請假手續(xù)，不辦理請假手續(xù)或擅自調(diào)課者，均曠課處理。擅自離開工作崗位按曠課處理。教職工請假制度9一、教職工考勤請假說明1．學(xué)校全體教職員工均系考勤對象，校長辦公室負(fù)責(zé)考勤請假的組織工作。學(xué)校實(shí)行彈性坐班制。4．考勤情況1周統(tǒng)計(jì)1次（按月統(tǒng)計(jì)報(bào)校長辦公室及工會），由考勤人員將考勤結(jié)果通報(bào)被考勤人所在年管會或部門負(fù)責(zé)人，年管會或部門負(fù)責(zé)人核實(shí)無誤后，根據(jù)學(xué)校規(guī)定對被考勤人員作出相應(yīng)的扣罰。二、本請假制度的范圍1．國家法定假（即婚、喪、產(chǎn)假、公傷假、探親假等）2．病假與事假；3．公假（參加上級有關(guān)部門通知或計(jì)劃指定的會議及有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)）；4．教師外出排序進(jìn)修假。2．審批辦法及程序：（1）審批辦法：教師請假1天，經(jīng)所在年管會批準(zhǔn)；請假2天，向所在年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請假3天及3天以上，向所在年管會申請，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。中層正職請假1天，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請假2天，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。泰州市內(nèi)請假1天，向所在部門或年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；泰州市內(nèi)請假2天及2天以上，向所在部門或年管會申請，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。副校級干部請假，經(jīng)校長同意后，由校長告知校長辦公室，辦公室做好登記工作；校長請假（短期），需在相關(guān)會上通報(bào)或告知校長辦公會成員及校長辦公室，時(shí)間較長則按照相關(guān)的組織程序報(bào)上級部門批準(zhǔn)。4．教師臨時(shí)換課或請假半天，需經(jīng)年管會同意，并至少提前半天通知學(xué)生，不辦理請假手續(xù)或個(gè)人擅自換課，一律作曠課論處。四、有關(guān)法定假的規(guī)定1．婚假：教職工本人符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚給予3天婚假，婚假期間不發(fā)相應(yīng)課時(shí)工資，其它福利照發(fā)。2．產(chǎn)假：符合計(jì)劃生育的女職工，正常分娩給假120天；難產(chǎn)或雙生以上增加至135天。3．喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公婆）亡故，可給奔喪假1—3天（外地再給路程假），假期工資照婚假同樣處理，不發(fā)路費(fèi)。按國家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷公交汽車或火車的路費(fèi)。6．公傷假按上級有關(guān)規(guī)定給假。在此期間上班的，按學(xué)校津貼、加班費(fèi)發(fā)放辦法執(zhí)行。①病假半個(gè)月內(nèi)扣除相應(yīng)課時(shí)津貼；②病假累計(jì)超過半個(gè)月，扣除相應(yīng)部分的課時(shí)津貼，再扣除相應(yīng)部分的獎金等費(fèi)用。④病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年，只發(fā)國標(biāo)工資；工作年限滿10年（含10年），國標(biāo)工資全額發(fā)給，市標(biāo)、省標(biāo)按80%發(fā)放。注：國標(biāo)工資指：基本工資、津貼、教齡津貼；省標(biāo)工資指：綜合補(bǔ)貼、崗位津貼；市標(biāo)工資指：誤餐補(bǔ)貼、陽光工資2．事假是指教職工個(gè)人因私事辦理請假手續(xù)后準(zhǔn)許的假期。①事假半個(gè)月內(nèi)，1天扣10元，并扣除相應(yīng)部分的課時(shí)津貼；②事假超過半個(gè)月，除1天扣10元和相應(yīng)部分的課時(shí)津貼外，再扣除相應(yīng)部分的獎金福利等費(fèi)用；③事假累計(jì)超過3個(gè)月，工齡滿10年（含10年），只發(fā)國標(biāo)工資，工齡不滿10年，只發(fā)國標(biāo)工資的70%，其它一切費(fèi)用停發(fā)；④事假累計(jì)超過6個(gè)月，則停發(fā)一切工資、津貼、獎金福利；事假期間應(yīng)減去國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日。教師曠課1節(jié)，每節(jié)扣50元，曠課1天扣100元，私自調(diào)課1節(jié)扣10元；職員職工曠職半天扣40元，1天扣80元；教師累計(jì)曠課6節(jié)以上、職工累計(jì)曠職3天以上并經(jīng)教育不改的，除扣款外，轉(zhuǎn)崗或待崗。發(fā)生上述情況的時(shí)間，在請假范圍以內(nèi)不重復(fù)計(jì)算。七、公假行政干部，教職工公事外出開會及上級計(jì)劃指定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動等為公假。八、培訓(xùn)進(jìn)修教師外出參加晉升學(xué)歷（僅指攻讀研究生學(xué)歷或研究生課程班）的學(xué)習(xí)，須憑有關(guān)學(xué)校的書面通知書、個(gè)人書面申請報(bào)告，由校長室批準(zhǔn)交年管會安排課務(wù)。請假期間福利待遇同正常上班、出勤為全勤，代課津貼學(xué)校與申請者各付一半；請假時(shí)間超過規(guī)定起訖時(shí)間以曠課論處。培訓(xùn)或進(jìn)修同學(xué)歷晉升。教師職稱培訓(xùn)按國家相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。對于婚、喪、產(chǎn)假的享有依然按照本人、直系、獨(dú)生子女、晚婚晚育等相關(guān)規(guī)定給予國家相應(yīng)規(guī)定期限的假期。一月之內(nèi)為短假，一月以上為長假。長假以年齡段進(jìn)行一定的扣繳，50歲以上(含50歲)教職工有事需請假者不扣款，40歲以上(含40歲)每月扣除500元，40歲以下的每月扣除800元。請假程序請假人有事請假需寫出具體事因的請假條，到指定領(lǐng)導(dǎo)處簽準(zhǔn)后，交教導(dǎo)處登記備案方為請假，如自行調(diào)課，需向教導(dǎo)處說明。限請假學(xué)校工作中的開學(xué)、放假、考試等一律不準(zhǔn)請假，星期六上午和星期日晚上請假教導(dǎo)處不予調(diào)課，自行調(diào)課。教輔、工勤人員、公差派出須經(jīng)校長簽準(zhǔn)。四、考核規(guī)定教師自行調(diào)課不享受調(diào)課補(bǔ)助，教導(dǎo)處調(diào)出的課每節(jié)補(bǔ)助10元。遲到早退每人每次扣20元。五、其它說明本制度從20xx年2月10日起執(zhí)行。病假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡。如因急病或緊急事故，無法事先請假的必須委托他人辦理，返校后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。2．凡教職工結(jié)婚、生育按國家規(guī)定，享受有關(guān)假期。學(xué)期中途結(jié)婚，具體婚期安排須提前告知校方。凡未采取長效節(jié)育措施而懷孕流產(chǎn)，請假按事假處理。有合理原因預(yù)先請假經(jīng)校方批準(zhǔn)按事假或病假處理。外省市籍教職工，可適當(dāng)增加路程假。教師向年級組長請假，教輔人員向教務(wù)處主任請假，后勤人員向總務(wù)處主任請假，如影響到有關(guān)會議參加需向