小學教職工請假休假制度-在線瀏覽
2024-12-25 11:12本頁面
【正文】 校長批準備案。 （一） 遲到或早退：每次扣工資 10 元。曠課一節(jié)、曠會一次所扣工資分別為遲到或早退一次所扣工資的 2 倍和 3 倍。 事假期間的工資及福利待遇：事假每天按個人日工資的 40％扣款；每月累計 3 天以上者，每天按個人日工資的 50％扣款；每學期累計 30 天以上者（含 30 天），除按規(guī)定扣款外，再扣發(fā)本學期的各類獎金，并不得享受各種福利、榮譽，年度考核不能定為“優(yōu)秀”等次，一年累計事假三個月以上者（含三個月），不進行年度考核和教師職稱評聘。 （三） 病假： 教職工因病請假須按規(guī)定辦理請假手續(xù) 。每年病假累計兩個月以上而不足 6 個月者，工齡不滿 10 年的，除扣發(fā)工資中的 30％津貼、崗位津貼外，再扣發(fā)本人工資的 40％；工齡超過 10 年的，除扣發(fā)工資中的 30％津貼、崗位津貼外，再扣發(fā)其他工資的 30％。病假必須持縣以上醫(yī)院證明辦理病假手續(xù) ，否則將加倍處罰。 教職工住院期間工資待遇照發(fā)。 （四）婚假規(guī)定 教職工符合《婚姻法》登記結婚，國家規(guī)定婚假 3 天，男女雙方同時達到晚婚（男年滿 25 周歲，女年滿 23 周歲以上初婚）年齡結婚，增加婚假 7 天，若只有一方達到晚婚年齡，雙方都不享受增加的婚假。 教職工兄弟、姐妹、孫子、孫女結婚，準假 1 天。 （五）、 產假規(guī)定 符合《婚姻法》結婚生育的女職工（不
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