【正文】 （給未寫請(qǐng)假條向?qū)W校請(qǐng)假者代課的教師。十一、上課或?qū)W習(xí)時(shí)，上鈴?fù)：笪宸昼娭暗綖檫t到，五分鐘之后到視為缺曠。每期累計(jì)病假越過30節(jié)的，超過部分按事假處理（特殊病假除外）。九、學(xué)校批假權(quán)限，事假不超過7天，病假不超過７天，婚假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。６．教研組組織學(xué)習(xí)、討論、經(jīng)驗(yàn)交流，教研課外活動(dòng)的考勤按聽課的各項(xiàng)扣分對(duì)照?qǐng)?zhí)行。遲到或早退一次分別扣１分，（業(yè)務(wù)檢查除外）。３．每學(xué)期開學(xué)前教師集中時(shí)的考勤記入該學(xué)期第一周，教師集中、開會(huì)、升降國旗、課間操、眼保健操（眼保健操時(shí)上一節(jié)課的教師負(fù)責(zé)）的考勤按上課考勤記分。２．預(yù)鈴響后至上課鈴響前，有課的教師未到教室門口等待上課或?qū)W生隊(duì)列前（體育課）組織，按遲到處理，每節(jié)扣１分。學(xué)科課曠課一節(jié)扣２分，遲到或早退一次扣１分。（如遇無合適下葬時(shí)間，葬后第三天必須到校上課）八、有下列情況在“勤”的考核中扣分。（2）在縣級(jí)以上醫(yī)院住院治療的病，但必須交住院部出據(jù)的住院證明和住院部開出的醫(yī)藥發(fā)票。男教師有7天的護(hù)理假不扣分，但必須自己調(diào)整好課，請(qǐng)人代課。教師本人的四大父母、配偶、子女在縣以上醫(yī)院住院治療、教師本人調(diào)好課，并有住院證明及住院部的藥據(jù)發(fā)票為證，不扣分。如：在私人醫(yī)院治療開出的輸液條子；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療沒有輸液、沒有動(dòng)醫(yī)療手術(shù)、沒有住院治療、人流引產(chǎn)。六、不論請(qǐng)任何假（公假除外），教師必須先交假條，才能批準(zhǔn)，教師請(qǐng)事假必須交假條，自行調(diào)好課后才能批假。四、教師產(chǎn)假時(shí)間三個(gè)月（晚婚晚育按相關(guān)計(jì)生政策及政府批假為準(zhǔn)，必須持準(zhǔn)生證才算），產(chǎn)假期間不扣分，由學(xué)校安排該教師的工作。二、教師無辜被他人毆打致傷按公假處理。本制度自公布之日起試行實(shí)施，在實(shí)踐中不斷聽取意見、加以完善。第十一條 教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職所的、雖有正當(dāng)理由但無辦理手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗而沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的、經(jīng)查實(shí)屬該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假的、請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的，均以曠職論處。第九條 教職工學(xué)習(xí)、會(huì)議、值周、值班、升旗儀式、集體活動(dòng)跟班缺席、遲到或早退均計(jì)入量化考評(píng)，根據(jù)具體情節(jié)（嚴(yán)重后果除外）分別給予通報(bào)批評(píng)并扣發(fā)津貼。第七條 工齡不滿十年病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，發(fā)給本人工資的90%，病假超過六個(gè)月的，%；工齡滿十年和十年以上病假超過六個(gè)月的從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的80%；一學(xué)年病假累計(jì)超過三個(gè)月的，不發(fā)給獎(jiǎng)金，病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起停止發(fā)教齡津貼，當(dāng)年的工齡、教齡亦不予累辦。第五條 請(qǐng)假半天的，請(qǐng)假條送教導(dǎo)處審核，經(jīng)分管副校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假超過一天的，由校長(zhǎng)審批，請(qǐng)假超過一學(xué)期的，報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。第三條 教職工請(qǐng)事、病假，必須經(jīng)辦公室登記領(lǐng)取請(qǐng)假條，如實(shí)填報(bào)，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，按請(qǐng)假類別由教導(dǎo)處或其他處室確定代課教師或代職，準(zhǔn)假后方能離崗；當(dāng)天內(nèi)因事課節(jié)先后的調(diào)整須報(bào)教導(dǎo)處審批，絕不允許私自調(diào)課。第一條 學(xué)校教職工應(yīng)自覺遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不在工作時(shí)間辦私事；工作時(shí)間實(shí)行簽到制度，不得請(qǐng)人代簽或提前簽到，值周老師應(yīng)提前30分鐘上班、推遲30分鐘下班；正常的工作時(shí)間一般不請(qǐng)假，不論公事、私事外出均應(yīng)向年段長(zhǎng)通報(bào)并登記；出勤情況每月與教職工核對(duì)一次并公布。六、本請(qǐng)假考勤制度自二〇xx年xx月xx日起實(shí)施，解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。一年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過6個(gè)月的（法定產(chǎn)假除外），不能參加當(dāng)年的學(xué)年度考核，不享受考核獎(jiǎng)金。目標(biāo)考核獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金等獎(jiǎng)金均按教師實(shí)際出勤時(shí)間發(fā)放。一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超2次以上，第三次開始，每一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)10元。中途離崗事先未請(qǐng)假的一律按事假處理。學(xué)校實(shí)行八小時(shí)工作制，全體教職工必須按學(xué)校作息時(shí)間表的規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到，不早退，無特殊情況不得中途離崗。四、考勤規(guī)定及處理辦法學(xué)校全體教職工（包括臨時(shí)代課人員）均系考勤對(duì)象。（2）有曠工現(xiàn)象的教職工，取消當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。（6）查崗中發(fā)現(xiàn)擅離工作崗位的。（4）請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的。（2）本人雖提出請(qǐng)假，但未被批準(zhǔn)，擅自不到崗的。三、曠工的界定和處理有下列情況之一的，按曠工論處。喪假：教職工的直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）亡故，可以請(qǐng)喪假，假期為1—3天。（5）產(chǎn)假工資待遇：停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，其他工資待遇按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。夫妻為雙職工的，可給男方1周陪護(hù)假。計(jì)劃內(nèi)生育第二胎產(chǎn)假按正常假期批準(zhǔn)。（2）女職工妊娠三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20至30天；三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天；七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理?；榧倨陂g的課時(shí)原則上由同組教師分擔(dān)，學(xué)校按每節(jié)15元的標(biāo)準(zhǔn)支付代課金?；榧侔菁俸头ǘ?。教職員工男女雙方均符合晚婚條件結(jié)婚時(shí)，可增加婚假12天。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。學(xué)習(xí)假：教職工因參加學(xué)歷進(jìn)修，需參加面授學(xué)習(xí)、考試者可給予相應(yīng)天數(shù)的假期（以有關(guān)書面通知為準(zhǔn)）。公假期間工資待遇不變。事假每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)40元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超5天的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)病假一天，不扣考勤獎(jiǎng)，但按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過一天的，從第二天開始，每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)20元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超10天的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。二、請(qǐng)假類別及待遇病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，可以請(qǐng)假休息治療。請(qǐng)假期滿后，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。請(qǐng)假者必須填寫《浦南小學(xué)教師請(qǐng)假條》并報(bào)批，急病急事必須通過電話口頭請(qǐng)假或代為請(qǐng)假，返校后兩天內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)事假1個(gè)月以上或病假2個(gè)月以上的，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假者須自行調(diào)課，確實(shí)無法調(diào)課的到教導(dǎo)處辦好代課手續(xù)后方可離校。一、請(qǐng)假程序半天以內(nèi)（不包括半天）的病事假（指中途離崗），可向各校區(qū)校長(zhǎng)口頭請(qǐng)假，有課的教師還須自行調(diào)課，待安排好功課后方能離校，并在指紋機(jī)上簽退。期末量化考核時(shí)按全期出勤情況進(jìn)行累計(jì)：事假、病假、遲到、早退、中離、缺席、曠課、曠工均要按相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)考核分。四、上課出勤：上課鈴聲已響時(shí)，該上課的教師未到課堂即算遲到；上課10分鐘后才到堂算曠課；中途無故離開課堂算中離，超過10分鐘算曠課；未到下課時(shí)間提前下課算早退，超過10分鐘算曠課。凡遲到、早退或中離超過10分鐘不足一小時(shí)則算一次缺席；事先未經(jīng)學(xué)校同意而無故不上班達(dá) 1 小時(shí)以上即為曠工；兩次缺席算曠工半天。二、關(guān)于遲到、早退、缺席、中離、曠工的39。（5）喪假：?jiǎn)逝?、父母、岳父母、公婆、子女假?～5天；婿、媳、兄弟姐妹及配偶兄弟姐妹假期1～2天。（考慮到教育工作的特殊性和教師享有寒暑假，教師的婚假、探親假應(yīng)盡量安排在寒暑假，以保證教學(xué)秩序的正常）（4）產(chǎn)假3個(gè)月，難產(chǎn)假3個(gè)半月，晚育兼難產(chǎn)假4個(gè)月。（2）寒暑假（限教師享受）（3）結(jié)婚假三天。附：有關(guān)各種假期的規(guī)定。年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)的短假務(wù)必及時(shí)記錄在冊(cè)，否則學(xué)校不予認(rèn)可，全部責(zé)任由年級(jí)組長(zhǎng)自負(fù)。學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；校長(zhǎng)、書記請(qǐng)假，一天以內(nèi)向校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向市教育局請(qǐng)假。事假7天以上，病假2個(gè)月以上需經(jīng)市教育局研究批準(zhǔn)。分管校長(zhǎng)：事假2天，病假5天。批準(zhǔn)假期權(quán)限：年級(jí)組：兩小時(shí)以內(nèi)的短假。教師在上班時(shí)間要離校參加函授進(jìn)修、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考試等，必須事先憑學(xué)習(xí)、考試通知單在學(xué)校請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可參加，不算事假，但本人有課需別人代上的，本人要承擔(dān)相應(yīng)的代課費(fèi)。請(qǐng)假期滿必須立即銷假，按時(shí)上班，如果需要續(xù)假，必須提前辦理續(xù)假手續(xù)。除特殊情況（如突然身體不適、發(fā)生意外情況）外，凡用電話請(qǐng)假、請(qǐng)人代辦請(qǐng)假以及事后請(qǐng)假一律無效，也不得私自請(qǐng)人代課或代班而擅離職守，否則作曠工處理。急診憑單位領(lǐng)導(dǎo)簽字和急診診斷證明在3—5天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。短假累計(jì)三次或累計(jì)時(shí)間達(dá)2小時(shí)算半天事假。教職工請(qǐng)假制度13一、在學(xué)校規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)離開崗位必須請(qǐng)假半小時(shí)以內(nèi)的短假教師口頭向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，行政人員口頭向辦公室主任請(qǐng)假，后勤人員口頭向總務(wù)主任請(qǐng)假，作記錄備查不記考勤；半小時(shí)以上但不足兩小時(shí)的短假，由年級(jí)組長(zhǎng)填寫《教職工請(qǐng)假記錄》；短假原則上不能影響課務(wù)。喪假和路程假期間，教職工的福利待遇不受影響，往返途中的車船費(fèi)等由教職工自理。由于故意不采取避孕節(jié)育措施等主觀原因?qū)е鲁卸M(jìn)行流、引產(chǎn)的，不能享受上述待遇，其代課金自負(fù)。引產(chǎn)三十天。人工流產(chǎn)同時(shí)放置宮內(nèi)節(jié)育器十六天。③確因避孕節(jié)育措施失敗等客觀原因造成懷孕而進(jìn)行人流或引產(chǎn)的，由醫(yī)務(wù)部門出具證明，給予節(jié)育受術(shù)休息假。，按規(guī)定給予一定的節(jié)育受術(shù)休息假，期間工資照發(fā)，不影響全勤獎(jiǎng)及其他福利待遇，具體節(jié)育受術(shù)休息如下：①放置宮內(nèi)節(jié)育器，當(dāng)天起休息二天，摘取宮內(nèi)節(jié)育器，當(dāng)天休息一天。職工男女雙方晚育的，男方可以享受五到七天護(hù)理假，并享受學(xué)校福利待遇。，其中產(chǎn)前要求休息的計(jì)算在九十天產(chǎn)假之內(nèi)，難產(chǎn)或雙胞胎以上，增加產(chǎn)假十五天。婚假期間可繼續(xù)享受學(xué)校的一切生活福利待遇。，給予13天的婚假，結(jié)婚時(shí)雙方不在一起工作的可根據(jù)路程長(zhǎng)遠(yuǎn)，加給予路程假，途中的車船費(fèi)全部由其本人自理。如果患病本來就沒有好，而是有意要求醫(yī)生開具復(fù)工證明，提前復(fù)工，而上班幾天后又請(qǐng)病假。B)工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。B)工作年限滿十年的，工資照發(fā)。①教職工病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。病假時(shí)間超過半個(gè)月以上，停發(fā)誤餐補(bǔ)貼。21天)，事假超過30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。請(qǐng)事假一天及以上另扣除結(jié)構(gòu)工資中的月考勤獎(jiǎng)50元。超過獎(jiǎng)金數(shù)，從工資中扣除。、教研組確定的開課、命題等任務(wù)，或在接受后無特殊原因逾期兩周未完成的，以曠工一天論。，擅自調(diào)課調(diào)工。、電報(bào)、字條、口信等辦法請(qǐng)假。(考核課、野外課等除外)課畢沒有集隊(duì)，每次作事假1/3天計(jì)。，月累計(jì)達(dá)二次后，每遲到一次作事假1/3天計(jì)，并扣除結(jié)構(gòu)工資中月考勤獎(jiǎng)30元。四、時(shí)間計(jì)算、學(xué)習(xí)、活動(dòng)，請(qǐng)假時(shí)間在半天以內(nèi)的以半天計(jì)。，須憑掛鉤醫(yī)療單位證明，(特殊疾病可由?？漆t(yī)院開具證明)，否則作事假或曠工論處。、不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。，并根據(jù)抽查結(jié)果作出相應(yīng)處理。二、考勤辦法、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由校辦公室負(fù)責(zé)考勤。教職工請(qǐng)假制度12一、考勤范圍。2．處罰：（1）曠工一天扣除全年崗位獎(jiǎng)20％，2～3天當(dāng)年年度考核為不合格，扣除全年崗位獎(jiǎng)。（2）未經(jīng)批準(zhǔn)而不上課、不工作、不參加有關(guān)會(huì)議和集體活動(dòng)。10．九個(gè)月以上的病、外出進(jìn)修，享受退休教師待遇。8．六個(gè)月以內(nèi)的長(zhǎng)病假、產(chǎn)假、函授外出進(jìn)修不享受課時(shí)津貼，不扣除崗位獎(jiǎng)。6．按規(guī)定享受的婚、產(chǎn)、函授、喪假只扣除該時(shí)段課時(shí)津貼，不扣除崗位獎(jiǎng)。5．三天以上的事假每天扣除20元/天，另外扣除該時(shí)段課時(shí)津貼。3．一周有兩次上班遲到早退扣10元崗位獎(jiǎng)。三、處理意見1．半天以內(nèi)，又不影響課務(wù)的`請(qǐng)假不扣發(fā)經(jīng)費(fèi)。3．請(qǐng)假3天以上，須到校長(zhǎng)辦公室填報(bào)請(qǐng)假單，經(jīng)分管校長(zhǎng)批簽，教師、教輔人員由教務(wù)處寫好課務(wù)、工作安排意見，職工由總務(wù)處寫好工作安排意見，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。請(qǐng)假單一式兩份，批準(zhǔn)同意后一份交校長(zhǎng)辦公室，一份交年級(jí)組或有關(guān)部門。2．請(qǐng)假半天以上3天以內(nèi)，須到校長(zhǎng)辦公室填寫好請(qǐng)假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。二、辦理請(qǐng)假手續(xù)規(guī)定1．請(qǐng)假半天以內(nèi)，不影響課務(wù)，口頭向有關(guān)