【正文】 （6）請假時(shí)應(yīng)填寫教職工請（銷）假審批表一式兩份，均報(bào)鎮(zhèn)中心小學(xué)或區(qū)教育局人事股，批準(zhǔn)后追送單位一份。（5）教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資（包括職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資，活津貼、補(bǔ)貼、10%和52元等）學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時(shí)返回工作崗位。（3）請假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠職論處。曠工曠職的界定和處罰（1）雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛?，但無辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。凡未落實(shí)節(jié)育措施而計(jì)劃外懷孕或早婚早育、非婚懷孕、未婚先孕者，施行人流、引產(chǎn)、分娩手術(shù)的，一切費(fèi)用自理，休息期間不發(fā)工資、獎(jiǎng)金。⑤請病假期間，出勤補(bǔ)貼應(yīng)予扣發(fā)；⑥半年內(nèi)病假超過二個(gè)月者，應(yīng)扣發(fā)半年各項(xiàng)獎(jiǎng)金。（2）病假待遇：國發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定：①病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資（現(xiàn)系指職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資和津貼部分，下同）；②病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起至六個(gè)月以內(nèi)的，工作年限不滿十年的，發(fā)給原工資的90%；工作滿十年以上的，以給原工資的100%；③病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給原工資的70%；工作滿十年的，發(fā)給本人工資的80%。扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按其實(shí)際缺勤天數(shù)乘以其本人平均工資（月工資，總額除以22天）計(jì)算。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。若非寒暑探親，一律按事假處理。請分娩假的教職工，應(yīng)提供準(zhǔn)生證、孩子出生證明復(fù)印件。人工流產(chǎn)的女職工，懷孕二個(gè)月以內(nèi)，產(chǎn)假20天；懷孕2至3個(gè)月的，產(chǎn)假30天。獨(dú)生子女證必須在孩子出生三個(gè)月內(nèi)辦妥，否則不得享受延長產(chǎn)假。已婚職工正常產(chǎn)假90天，含產(chǎn)前假15天。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，可根據(jù)路遠(yuǎn)近另給路假。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長到12日。（4）婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請婚假。（2）事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請假應(yīng)事先提出。附：請假制度補(bǔ)充意見請假的類別及期限（1）病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，得提出請病假。結(jié)婚假、分娩假、探親假、喪事假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的70％；工作十年以上的，發(fā)給本人工資的80％。病假超過一學(xué)期的作不考核處理。凡屬病假超過一學(xué)期的列為編外人員。病假（1）教職工請病假，兩天內(nèi)由校長審批；三天以上含三天由區(qū)教育局審批。如本人堅(jiān)持不回的，按曠職論處。（3）事假代課金一律由本人自理。校級(jí)干部請假三天以上的，經(jīng)區(qū)教育局研究審批，是學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)向鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。事假（1）凡請事假必須事前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校。學(xué)校應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行批評(píng)教育。，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠職處理。但途中車旅費(fèi)自理。一年內(nèi)病假超過六個(gè)月者，扣發(fā)全年各項(xiàng)獎(jiǎng)金。(6)請病假期間，出勤補(bǔ)貼應(yīng)予扣發(fā)。(4)個(gè)別教職工經(jīng)診斷確系患癌并精神病，病假期間發(fā)給原工資。(3)教職工病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： ，發(fā)給本人工資的百分之七十。(2)教職工病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： ，發(fā)給本人工資的百分之九十。請事假期間，出勤補(bǔ)貼應(yīng)予扣發(fā)(不含公休日)。如有特殊情況需延長假期的，應(yīng)重新辦理請假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校應(yīng)存檔備查。學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請公假、事假、病假另行下文規(guī)定。請產(chǎn)假：教職工凡需請產(chǎn)假可向?qū)W校提出申請，由學(xué)校簽署意見，校長簽名，審批表連同證明材料(身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證明、獨(dú)生子女證以及難產(chǎn)證明)，送分管副局長審批。請病假二周以上，一個(gè)月以內(nèi)(含一個(gè)月)，由學(xué)校提出意見，校長簽名后連同證明材料送局人事股審批；請病假一個(gè)月以上六個(gè)月以內(nèi)(含六個(gè)月)，由學(xué)校簽署意見，校長簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長審批。請事假三個(gè)月以上，由學(xué)校簽署意見，校長簽名后送分管副局長提出意見，最后報(bào)局長審批。請事假五天以上十五天以下(含十五天)，由學(xué)校簽署意見，校長簽名后送局人事股審批。請公假一個(gè)月以上由學(xué)校提出意見，校長簽名后送分管副局長審批。請公假：教職工凡需請公假二周以內(nèi)(含二周)，由分管校長審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定。二、請假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限教職工凡需請假者，必須按規(guī)定書寫請假條，到學(xué)校辦理工作移交及妥善安排好所帶課程及一切工作，方可正式予以準(zhǔn)假。根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最多給予三天的喪假。夫妻雙職工的，分娩時(shí)可給男方七天照顧假。獨(dú)生子女證均必須在孩子出生三個(gè)月內(nèi)辦妥，并復(fù)印交學(xué)校存檔備查，否則不得享受延長產(chǎn)假。未達(dá)到晚育但經(jīng)批準(zhǔn)生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假延長到135天。女教職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的產(chǎn)假可增加15天。夫妻雙方晚婚者(男25周歲、女23周歲以上)婚假可延長到15日(含法定的節(jié)假日)?；榧伲航搪毠そY(jié)婚憑結(jié)婚證提出請婚假。：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請假應(yīng)事先提出。九、不執(zhí)行學(xué)校請假制度，未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者，經(jīng)查實(shí)后，一律以曠工論處。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。六、請假三天以上者(含三天)，必須書寫請假條，向校長室請假。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除進(jìn)