【正文】 。（七）本制度包括不了的其他情況由各學(xué)校自行研究，報(bào)請鎮(zhèn)中心學(xué)校批準(zhǔn)后解決。（五）學(xué)?？筛鶕?jù)本單位實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)中心校核準(zhǔn)后執(zhí)行。（三）有打牌賭錢等違紀(jì)情況被政法部門處罰或經(jīng)舉報(bào)屬實(shí)者，學(xué)校另處以500元以上罰款，并做出相應(yīng)的行政處分。四、有關(guān)說明（一）學(xué)校安排負(fù)責(zé)考勤工作的部門和人員，每周統(tǒng)計(jì)公示，每月匯總公布，校長審核無誤后報(bào)鎮(zhèn)中心學(xué)校辦理扣款存檔手續(xù)。（四）辦公室內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，辦公物品歸類擺放，室內(nèi)懸掛張貼布局合理，美觀實(shí)用，營造活潑向上的辦公室文化。（三）工作時(shí)間或辦公室內(nèi)不得翻閱收看與教學(xué)或本職工作無關(guān)的書籍及視頻信息；不準(zhǔn)在工作時(shí)間或辦公室內(nèi)下棋、打撲克或從事其他娛樂活動；不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)會客、吃零食、睡覺；不準(zhǔn)酒后入學(xué)校。三、辦公制度（一）教職工除上課、輔導(dǎo)及臨時(shí)性應(yīng)急任務(wù)外，無特殊情況一律在辦公室內(nèi)辦公。教師值勤等學(xué)校集體安排的常規(guī)活動時(shí)間等同于上班時(shí)間，考勤辦法同上。兩次以上者學(xué)校警告處分，師德考核項(xiàng)一票否決并扣除相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。曠工一天以上者報(bào)中心學(xué)校備案。所有教職工遲到或早退一次扣減考核分5分，扣款10元；曠課一節(jié)扣減考核分20分，扣款30元；無課教師、非教學(xué)人員曠工一小時(shí)扣減考核分10分，扣款20元。不辦理請假手續(xù)，無故脫崗離校離會（活動）者，視為曠工。學(xué)校應(yīng)認(rèn)真記錄，每周統(tǒng)計(jì)公示，每月匯總存檔，學(xué)期結(jié)束記入對教職工的綜合考核。（二）學(xué)校采用定時(shí)簽到簽退，不定時(shí)抽查的辦法實(shí)現(xiàn)對教職工的考勤管理。（9）符合文山鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于教職工“病休病養(yǎng)人員規(guī)定”條件的教職工，按文山鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于教職工“病休病養(yǎng)人員規(guī)定”執(zhí)行。（7）公差須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明或履行書面手續(xù)，填寫工作臨時(shí)調(diào)整單并實(shí)行交接制度，發(fā)現(xiàn)教室空堂或貽誤其他工作，雙方均按曠工處理。離職學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)期間，停發(fā)其一切工資和福利，學(xué)習(xí)費(fèi)用全部自負(fù)。三月及三月以上產(chǎn)假綜合考核最高鑒定為“合格”。規(guī)定假期內(nèi)婚喪假、產(chǎn)假不交納誤工費(fèi)。（4）產(chǎn)假：符合國家計(jì)劃生育政策者產(chǎn)假三個(gè)月；符合晚婚條件（25周歲以上）者，產(chǎn)假六個(gè)月（自請假之日計(jì)算，含節(jié)假日）。對弄虛作假、無病呻吟、小病大養(yǎng)者，通報(bào)全鎮(zhèn)并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假必須出具有關(guān)病歷證明，由學(xué)校在考勤公示欄內(nèi)公示，公示無異者予以辦理病假手續(xù)。累計(jì)一個(gè)月以上病假，每天交納誤工費(fèi)15元（由學(xué)校報(bào)鎮(zhèn)中心學(xué)校執(zhí)行）?？劭钋闆r由學(xué)校實(shí)行月匯總制度，報(bào)鎮(zhèn)中心學(xué)校執(zhí)行。事假一年內(nèi)累計(jì)超過一個(gè)月，從第二個(gè)月開始，扣除個(gè)人全部工資。（三）有關(guān)規(guī)定：（1）事假：每天交納15元誤工費(fèi)，并按每天8分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。中心學(xué)校人員請假半天報(bào)分管主任批準(zhǔn)，請假一天及以上者報(bào)主任審批。（二）假期批準(zhǔn)權(quán)限：嚴(yán)格實(shí)行考勤制度，因私事請假，本人需書面申請，一周內(nèi)的由學(xué)校審批；一周以上一月以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校審批；一個(gè)月以上的報(bào)教體局人事股審批，同時(shí)報(bào)教體局包鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部。無相應(yīng)手續(xù)視為曠工。一、請假制度（一）實(shí)行教職工請銷假制度。所扣個(gè)人量化積分可為負(fù)數(shù)，學(xué)期末求平均數(shù)計(jì)入個(gè)人總量化積分。考勤請假情況一月一匯總，月末辦公室按照１量化積分１元的標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)考勤獎，考勤獎為負(fù)數(shù)的按1分1元向?qū)W校繳納代課費(fèi)，逾期不繳的，則從其其它補(bǔ)助或工資中扣除。返回后，將出入憑條交相關(guān)處室負(fù)責(zé)人手中，以便統(tǒng)計(jì)離返校時(shí)間。考勤以簽到表為準(zhǔn)，忘記簽到（退）者，需說明原因，否則視為曠工。相關(guān)人員應(yīng)及時(shí)到辦公室登記備案，備案后方可執(zhí)行上述規(guī)定，否則按早退或不在崗對待。因公請假的教師，由學(xué)校調(diào)課，發(fā)代課教師補(bǔ)助費(fèi)每節(jié)5元。每學(xué)期病假累計(jì)30天以上的，不能評優(yōu)、評先進(jìn)，考核不能定為優(yōu)。每超一天扣量化積分20分。每學(xué)期事假累計(jì)7天以上的，不能評優(yōu)、評先進(jìn)，考核不能定為優(yōu)。每超一天扣量化積分30分（請假半天的折半計(jì)算）。不按時(shí)參加學(xué)校組織的集體活動者作如下處理：因事臨時(shí)請假不能參加者，每次扣量化積分10分；無故不參加者，每次每次扣量化積分20分。中間抽查發(fā)現(xiàn)不在崗者按缺崗處理。遲到、早退者，每次扣量化積分5分，無故遲到早退超過30分鐘以上者按曠工對待，每曠工一次扣量化積分50分。請假應(yīng)提供必要的證明材料提前請假，確因急事不能到校請假者，事后必須補(bǔ)上，不補(bǔ)者視為曠工。（三）請假程序中層干部請假必須由校長批準(zhǔn)；教師請假不能上課者，一天內(nèi)（含一天）經(jīng)教務(wù)處調(diào)課并備案，由副校長批準(zhǔn)，一天以上經(jīng)教務(wù)處調(diào)課并備案，由校長批準(zhǔn)；后勤人員請假一天內(nèi)（含一天）由副校長批準(zhǔn)，一天以上必須由校長批準(zhǔn)。教職工本人結(jié)婚，婚假5天；父母（公婆）病故，準(zhǔn)假5天，祖父母（包括婆家）病故準(zhǔn)假3天，其他家庭成員病故準(zhǔn)假1天；女職工產(chǎn)假6個(gè)月。教職工請病假30天以內(nèi)的由學(xué)校審批；30天及以上的由學(xué)校審核