小學教職工請假休假制度(參考版)
2024-10-26 11:12本頁面
【正文】 九、本制度解釋權歸校委會。 未辦理請假手續(xù)缺會者，作曠會處理。 因公出差須經主 管領導批準，擅自出差作曠工處理。 不履行請假手續(xù)面擅自不到校上課者作曠工處理。 六、法定假 在請休假中的 規(guī)定： 請休假要 履行手續(xù)， 周末、法定節(jié)假日在請休假內的不予扣除。 四、管理制度： 中心校 教師考勤由教導處負責，職工考勤由總務處負責，行政人員考勤由校長辦公室負責， 各小 學考勤由學校自己定負責人， 考勤負責人必須如實作好考勤登記，并于每周一按時將上周的考勤登記表送交辦公室主任造冊備案。 C、其他親屬亡故，準假 1－ 2 天。 標準 ： A、教職工直系親屬（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）亡故，準假 2－ 7 天。 提前上班的，中心小學將給予一定的經濟補助。 住校的女教職工有不滿周歲的嬰兒，每天的工作時間內給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次 30 分鐘，多胎生育的每多哺一個嬰兒 每次哺乳時間增加 30 分鐘，每天內的兩次時間可以合并使用。 臨時工、替課老師不違背計生政策而生育的女職工準假 60 天。 女教職工懷孕不滿四個月流產的，根據辦事處以上醫(yī)務部門證明給予15－ 30 天產假，懷孕四個月以上流產的，給予產假 42 天，對計劃外懷孕流產而休假的，按事假對待。 凡生育二胎（須有準生證）的女職工，產假為 90 天（不扣假
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